◎【執行役員直下/新規事業】製造領域特化型ハイクラス人材紹介・立ち上げ責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

会社・ポジション概要
当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。
私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年を迎えた現在は、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。これまで主軸としてきた人材紹介事業の基盤に加え、近年ではSaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めております。
募集背景
このように各事業を通じて培ってきた独自の業界ネットワークや顧客アセットを活かし、新たに、日本の基幹産業である「モノづくり・製造業」のハイレイヤー(技術系幹部、工場長、設計開発、生産技術、IT/DX、経営層等)に特化した「製造領域特化型ハイクラス人材紹介事業」を立ち上げる運びとなりました。
今回はこの新規事業の「立ち上げコアメンバー」として、最前線で事業開発・拡大を牽引していただける方を募集いたします。
確立された仕組みの中で動くのではなく、0から仕組みを作っていく側として深い一気通貫(両面型)のマッチングを自ら実現しながら、未開拓の市場を自分の手で切り拓いていく、極めて手応えの大きい役割です。
業務内容
新規事業の立ち上げに必要な最前線の全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。
・製造領域ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(プレイングを通じた営業プロセスの仕組み化・型化)
・優良メーカー・テック系スタートアップ等の新規開拓、および経営層への採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
・立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

ポジションの魅力
1巨大なマーケット×社会インフラを支える圧倒的な大義
物流・製造・建設をはじめとするノンデスク産業は、日本の経済と暮らしを支える基盤であり、その市場規模は全体で100兆円を超えます。
その中でも、日本のモノづくりを支える製造領域においては、昨今の工場デジタル化(スマートファクトリー化)への巨額のIT投資や、最先端半導体工場などの国内回帰といった歴史的な技術変革期を迎えています。
こうした産業構造の変化に伴い、メーカー各社では「次世代の技術経営を担う幹部クラス」や「DXを牽引するハイレイヤー人材」の獲得ニーズが過去最高に高まっており、100兆円市場の中でも特に私たちの介在価値が強く求められているエキサイティングな領域です。

2執行役員直下での圧倒的なスピードと裁量
製造領域を知り尽くした執行役員・吉田の直下で、意思決定に当事者として携わることができます。確立された仕組みの中で動くフェーズから一歩踏み出し、ご自身が培ってきた実力とノウハウをフルに活かして「事業の仕組みそのもの」を創り上げる、手応えの大きい環境です。

応募資格

製造業界(メーカー、機械専門商社等)への興味・関心、または職種(技術職等)への基礎的な理解がある方
ビズリーチやLinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティング(スカウト型)の実践経験
【歓迎】
【歓迎要件】
ハイクラス領域(成約年収800万円以上)への挑戦意欲、または専門性の高い技術職のマッチング実務経験
人材紹介のアセットを活かした「新規事業の立ち上げ」や「営業プロセスの仕組み化・型化」に挑戦したい方
大手・優良メーカーが密集するエリア(関東・北関東・関西等)の市場特性への知見

【求める人物像】
製造業特化の深いドメイン知識を活かした本質的なマッチングにこだわりたい方
経営目線を持ちつつも、アポ取得やスカウト配信など、初期の泥臭いアクションを自ら手を動かして楽しめる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能

賃金

・年収500万円(基本給月額約27.0万円+固定残業手当約8.4万円+賞与年2回)
・年収600万円(人材紹介での両面経験・製造業知見に基づく標準評価モデル)
・年収800万円(基本給月額約43.2万円+固定残業手当約13.5万円+賞与年2回・インセンティブ加算上限適用モデル)
年収 ¥5,000,000 ~ ¥8,000,000
基本給(月額) ¥269,932 ~ ¥432,652
固定時間外手当(月額) ¥84,354 ~ ¥135,205
※ベース+成果連動のインセンティブ/経験・実績に応じ応相談
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員