【産業カウンセラー/障がい者支援】未経験資格可◆月給28.3万~/年休126日・土日祝休/残業月10h未満/1000人規模の自社内サポート

仕事内容と労働条件

仕事内容

【自社で働く障がい者社員の「定着・安定就労」を支える専任スタッフ】
当社の人事支援部署にて、就労障がいを持つ社員(約30名)が安心して長く活躍できるよう、日々の業務サポートや定期面談を通じたコンディション管理をお任せします。

○●━【具体的な業務内容】━・・・......
■業務サポート・進捗管理
障がい者社員が担当する業務(PCでの簡単なデータ入力、書類整理、検品作業、清掃・在庫管理など)の進捗確認や納品物のチェックを行ないます。得意・苦手を見極め、スムーズに仕事が進むよう業務分担や指導を調整します。

■定期フォロー面談・メンタルケア
週1回〜月1回などの定期面談を実施。「業務で困っていることはないか」「人間関係や体調に不安はないか」など傾聴し、安定した就労に向けたメンタル・コンディションのフォローを行ないます。

■職場環境の改善・定着支援
障がい特性に合わせたマニュアルのアップデートや、業務手順の簡易化などを推進。「就業継続(定着)率アップ」を目指し、チームで協力しながらより良い環境をつくりあげます。

○●━【経験が浅くても安心して挑戦できる理由】━━━━・・・......
◇業務マニュアル&専属の教育担当をご用意!
└ 一人ひとりに専属の先輩(OJT)がつき、マニュアルも完備。「どう声をかければいいか」「どう対応すべきか」迷った時もすぐに相談できる体制です。

◇チーム体制(3名)だから1人で抱え込まない
└ 約30名の障がい者社員を、チーム(3名)で協力しながらサポートします。判断に迷うことがあっても、周りのメンバーと一緒に解決していける環境です。

○●━【入社後の流れ】━・・・......
【STEP 1:業務の理解&先輩のサポートから(1〜2ヶ月目)】
障がい者社員が行っている業務内容(データ入力や検品など)やマニュアルを把握します。
先輩の面談に同席したり、日々の進捗確認を一緒に行いながら、関わり方のコツやサポートの流れを掴んでいきます。

【STEP 2:できる業務から少しずつ担当(3〜5ヶ月目)】
先輩のフォローのもと、担当する社員の方々の日常的な業務フォローや、定期面談を実際に行なっていきます。
カウンセリングやジョブコーチ等のノウハウを実務の中で少しずつ活かしていきましょう。

【STEP 3:定着支援の企画・環境改善にもチャレンジ(6ヶ月目〜)】
業務手順の改善やマニュアルの改訂など、「より働きやすい環境づくり」に向けたアイデア出しや企画にも裁量を持って関わっていきます。

■ 現場に一番近い場所で「人」と「組織」に貢献できる手触り感
ただの事務作業管理ではなく、近い目線でお一人おひとりの成長や変化に伴走できます。あなたの声かけや環境調整によって障がい者社員が笑顔で長く働けるようになるなど、自分の貢献が「定着率アップ」という明確な成果として実感できます。

■ 資格・実務経験の有無を問わず、プロとしてのキャリアが磨ける
1000名規模の安定基盤のもと、障がい者雇用・人事支援の専任として裁量を持ってキャリアを形成できます。「資格はあるが実務未経験」「現場での関わり経験を活かしてカウンセリング領域へステップアップしたい」という方にとっても最適な環境です。

■ 働きやすさとやりがいの両立
年間休日126日・土日祝休み・残業月10時間未満と、ワークライフバランスは抜群。自分自身の心身にゆとりを持って、目の前のサポートに集中できます。

応募資格

■障がいをお持ちの方と関わった実務経験がある方(目安1年以上)
例:障がい者支援施設職員、障害者生活支援員、特例子会社勤務、福祉施設スタッフ、店舗やオフィス等での障がい者雇用のサポート経験など

■基本的なPCスキルをお持ちの方(Wordでの文章作成、Excelでの簡単な入力・集計ができるレベル)
【歓迎】
<資格・実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします!>
下記いずれかの資格や経験をお持ちの方は、専門性を活かしてご活躍いただけます。

歓迎資格:産業カウンセラー/職場適応援助者(ジョブコーチ)/キャリアコンサルタント/精神保健福祉士 / 公認心理師 / 臨床心理士/保健師/メンタルヘルス・マネジメント検定

【歓迎経験】
■面談・カウンセリング業務の経験
■障がい者雇用の計画立案や定着支援の経験

就業場所

東京都 新宿区
★残業月10時間未満(基本定時退社)
───────────────

★ 働き方改革を推進中!メリハリを持って働ける環境
─────────────────────────
全社で「無駄な残業はしない」方針を徹底しています。
チームで協力して効率良く業務を進める体制が整っているため、残業は月10時間未満。誰かひとりに負担が偏ることも一切ありません。心身にゆとりを持って、目の前のサポートに集中できる環境です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※入社半年経過時点10日
※有給休暇を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇
★年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です!

賃金

月給:28万3000円〜
【月給の内訳】
・基本給:21万3000円〜
・固定残業手当:45時間分、7万円〜。超過分は別途支給。

+賞与年2回(4月、10月)※昨年実績2ヶ月分支給

◆固定残業手当(みなし残業代・固定残業手当)とは?
・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。
・残業を推奨するものではございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
■昇給あり(明確な評価制度を整えています)
■賞与年2回(半年間の査定期間後に支給)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給)
■住宅手当(規定あり)
■出張手当
■管理職手当
■インセンティブ制度
■研修制度(入社時研修、OJTなど)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 【オンライン面接について】 ・1次面接(オンライン) ・2次面接(ご来社)※遠方の場合は相談可能 【内定までの期間】 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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