※ハイブリッドワーク/フレックス※【情報システム部長(Head of Information)】◆マーケットプレイス「当社」運営◆人的資本リーダーズ受賞◆福利厚生充実◎◆東証グロー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織・チームのミッション】
・全社IT戦略(CIT)とセキュリティガバナンス(CSIRT)を統括
・「攻め」の技術投資判断と「守り」のリスク統制を、自ら重心を使い分けながら推進いただく

【職務内容】
◆IT戦略・投資(攻め)
・全社IT投資判断、技術ロードマップ策定
・グループ会社全体を見据えた情報システム統合構想の設計
・ベンダーロックインなしのゼロベース施策推進
◆セキュリティガバナンス(守り)
・全社セキュリティ方針・内部統制の策定、経営会議への提言
・重大インシデント発生時の指揮・経営層への報告・意思決定
・監査対応(上場企業水準のガバナンス経験を活用)

【組織経営】
・CIT・CSIRT双方のマネージャーの育成・評価、複数階層のピープルマネジメント
・部門予算管理のオーナーシップ

【事業連動】

【私たちのサービスについて】
私たち当社は、「一人ひとりが、自分のスキルや経験を活かして活躍できる社会」をつくることを目指し、サービスを展開しています。誰かの経験や知識、アイデアが、別の誰かの役に立ち、喜ばれ、報酬につながる。そんな“価値の循環”が生まれる場を広げるために、スキルマーケットをはじめとした多様な事業に取り組んできました。
こうした多角的な事業展開の背景には、私たちの強い思いがあります。それは「すべての人にバッターボックスを提供したい」ということ。挑戦したいと思ったときに、誰もが平等にチャンスをつかみ、可能性を広げることが私たちの使命だと考えています。

【当社経済圏】
■マーケットプレイス事業:受注者と発注者をダイレクトにつなげるマッチングプラットフォーム
・coconalaスキルマーケット
・coconalaコンテンツマーケット
・coconala募集
・coconalaスカウト
・coconala法律相談

・coconalaテック
・coconalaアシスト
・coconalaコンサル
・coconalaプロ

【このポジションで働く魅力】
・全社IT戦略とセキュリティガバナンスの両輪を通じて、事業成長そのものをドライブできるポジション
・toC・toB両輪の事業特性を踏まえた技術投資とリスク統制で、複数事業の成長に横断的な介在価値を発揮できる
・ベンダーロックインのない環境だからこそ、技術選定を事業成果に直結させられる
・未成熟な領域を土台から築き、事業の信頼基盤そのものを支えられる

【キャリアパス】
・初期:当社本体の情報システム・セキュリティ組織(CIT・CSIRT)の統括
・中期:グループ会社全体の情報システム/セキュリティガバナンス統括への拡大
・将来:VPまたはCIO/CISOとしての経営参画(経営会議への直接提言)も視野

応募資格

・情報システム部門の実務経験
・複数マネージャーを束ねるマネジメント経験
・大規模組織における戦略立案〜実行の一気通貫の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・CIOまたはCISOのいずれかの実務経験
・M&A後のIT/セキュリティ統合(PMI)経験
・上場企業水準の内部統制・監査対応経験

【求める人物像】
・攻めと守り、両方の視座を状況に応じて使い分けられる方
・事業成長への介在価値をモチベーションの中心に置ける方(自身の裁量拡大が目的化していない方)
・VISION/MISSIONへの共感

就業場所

東京都 渋谷区
◆フレックスタイム制
標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
◆コアタイム:11時00分~16時00分
◆ハイブリッド出社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
有給付与は入社から6ヶ月後になりますが、それまでの間5日間の特別休暇を付与しています。もしもコンディションを整えるのに休暇が必要な場合などでも安心して回復に集中できます。

賃金

【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<年俸>
10,000,000円〜15,000,000円
昇給:年2回
昇格:年2回
試用期間:6ヶ月
※給与は現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度
【コミュニケーションサポートに関する制度】
・部活
・ウェルカムランチ支援金
・当社ポイント付与
・オフサイトミーティング支援
・チームビルディング支援金
・フリードリンク / フリースナック
・月締会
・Anniversary Party

【健康に関する制度】
・人間ドック / 婦人科健診 / 予防接種の費用全額負担
・オフィスドラッグ / 仮眠室の設置
・各種相談窓口

【ライフイベントに関する制度】
・慶弔休暇・慶弔金

【育児に関する制度】
・産休・育休
・ベビーシッター割引券

【保険に関する制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【持株会制度】
・従業員持株会

【その他制度】
・交通費補助
・適切なデバイス貸与
【キャリアアップ支援】
・各種費用補助制度
・カンファレンス参加
・勉強会
・副業制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ◆面接2〜3回 ・適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) ・リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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