【未経験歓迎 賞与年間2.4ヶ月想定】店舗調査スタッフ/年間休日120日・残業月10時間程度・月5日程度リモート可・転勤なし・面接1回・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ローソン店舗や競合店舗の調査結果を整理し、店舗経営の実態把握に役立つ報告書を作成する店舗調査スタッフです。2人1組で店舗を訪問し、お客様目線で決められた評価項目をチェックします。
調査対象は、自社のローソン店舗と競合店舗です。1回の調査では約10店舗を回り、店舗間の距離に応じて訪問数を調整します。
担当範囲は、調査前の準備、店舗での覆面調査、調査データの集計、報告書や納品資料の作成までです。調査週とまとめ週を交互に繰り返しながら、一連の業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・準備する:交通・宿泊先やレンタカーを手配し、出張申請や訪問ルートの確認を行う
・打ち合わせる:2人1組で店舗を回る前に、調査内容や訪問方法について作戦会議を行う
・調査する:ローソン店舗や競合店舗を訪問し、決められた評価項目をお客様目線で確認する
・記録する:店舗調査後に車内でチェック内容を整理し、調査結果を記録する
・集約する:2人分の調査データをまとめ、1つの報告書として整理する
・作成する:調査報告書や納品用資料を作成し、調査結果を提出できる状態に整える
・処理する:まとめ週に出張経費の処理や、次回調査に向けた準備を行う
調査週は現地での店舗訪問を中心に進め、まとめ週は報告書作成や次回調査の準備を中心に行います。現地調査からデータ整理、報告書作成まで一連の流れに関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・店舗調査は2人1組で実施
・1回の調査で約10店舗を訪問
・調査週は週4日、宿泊または日帰り出張あり
・3泊4日の出張が中心
・まとめ週は月5日程度の在宅勤務が可能
調査週とまとめ週を交互に繰り返す業務サイクルです。現地で店舗を確認する業務と、調査結果を報告書へまとめる業務の両方を担当します。

【研修制度】
・業界未経験、職種未経験から応募可能
・店舗調査と報告書作成の両方を担当
・試用期間3ヶ月、期間中の待遇変更なし
入社後は、調査の準備、2人1組での店舗訪問、調査結果の記録、データ集計、報告書作成など、担当業務を通じて一連の業務内容を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・アシスタントスタッフからスタート
・スタッフ、アシスタントリーダー、リーダーへ昇格する職位制度
・主任、係長、課長までのポジションを設定
・スタッフ職登用後はチームマネジメントも担当
アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長の各ポジションが設けられています。毎年昇格の機会があり、スタッフ職登用後は店舗調査や報告書作成に加えてチームマネジメントも担います。

【仕事・事業】
当社は、ローソン100%出資の子会社として、店舗経営の実態調査・分析や小売業への経営指導を行う企業です。販売促進に関する情報収集や企画・立案も手がけ、店舗運営の実態を把握して改善につなげる情報を提供しています。
同社の強みは、実際に店舗へ足を運び、お客様の目線から接客や商品、サービス、店舗環境などを確認する調査手法です。自社のローソン店舗と競合店舗を共通の評価項目で調査し、現場で得た情報を集計・分析して報告書へまとめています。
今回のポジションは、2人1組で店舗を訪問して覆面調査を行い、1回あたり約10店舗の調査結果を報告書へ集約する役割です。調査週と報告書作成週を交互に進めながら、店舗の実態を把握するための現地調査からデータ整理、資料作成までを担います。

【PRポイント】

【未経験応募】業界・職種経験を問わない募集条件
業界未経験・職種未経験・第二新卒が対象で、正社員経験がない方も応募可能です。普通自動車免許と基本的なPCスキルが必須条件です。
これまでの雇用形態や業界経験にかかわらず、店舗調査という新しい仕事へ応募できる募集です。社会人経験1年以上から対象となります。

【企業基盤】ローソン100%出資子会社での店舗調査
当社は、株式会社ローソンの100%出資子会社です。ローソン店舗や競合店舗の調査・分析などを事業として展開しています。
自社グループの店舗と競合店舗を実際に確認し、その結果を報告書としてまとめる仕事です。小売店舗の実態を現場で確認する業務に継続して関われます。

【勤務設計】残業月10時間程度と月5日程度の在宅勤務
残業は月10時間程度で、年間休日は120日です。まとめ週には月5日程度の在宅勤務が可能です。
調査週は現地訪問、まとめ週は報告書作成と役割が分かれています。現場業務と事務作業を交互に行う勤務サイクルです。

【休日制度】日月休みと有給消化率77.5%の実績
休日は日曜日と月曜日の完全週休2日制です。2024年度の有給消化率は77.5%となっています。
夏季休暇・冬期休暇・GW休暇は合計16日あります。入社時に有給休暇5日、6ヶ月経過後にさらに5日が付与されます。

【役職制度】毎年の昇格機会と段階的なポジション設定
アシスタントスタッフから課長まで、複数のポジションが設けられています。毎年昇格の機会があり、スタッフ職登用後はチームマネジメントも担当します。
店舗調査と報告書作成から担当を始め、その後は職位に応じて役割が広がります。担当業務だけでなく、将来的なチーム運営まで求人上の役割として示されています。

応募資格

【必要業務経験】
<第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれも必須となります
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可/ペーパードライバーは不可となります)
・基本的なPCスキル

【社会人経験年数】
1年~18年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
設定なし

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・店舗調査、ラウンダー、フィールドワークなど、複数拠点を訪問して情報を収集した経験
・ExcelなどのPC操作を用いて、データ集計や報告書・納品資料を作成した経験
・自動車を使った業務で、訪問先や移動ルートに沿って複数地点を回った経験
本ポジションでは、店舗を訪問して得た情報を整理し、報告書としてまとめる業務があります。現地での情報収集と事務作業の両方を経験している方は、調査週とまとめ週を繰り返す業務へ接続しやすいです。
■業務遂行力
・あらかじめ決められた評価項目に沿って、店舗の状況を確認・記録した経験
・1回の調査で約10店舗を回るような、複数訪問先のスケジュールや移動順を管理した経験
・交通・宿泊・レンタカーなどの手配と、申請・書類準備を並行して進めた経験
調査週には現地訪問だけでなく、出張申請やルート確認などの事前準備も発生します。複数の確認事項を整理しながら調査から報告書作成まで進めた経験がある方は、実際の業務を具体的に説明しやすくなります。
■対人調整力
・2人1組で行動し、確認内容や記録した情報をすり合わせながら業務を進めた経験
・複数人が取得した情報を確認し、1つの報告書や資料にまとめた経験
・訪問前の作戦会議や業務分担を行い、当日の進め方を相手と確認した経験
店舗調査は2人1組で行い、調査後には2人分のデータを1つの報告書へまとめます。単独で完結する業務だけでなく、相手との確認や情報のすり合わせを含む業務経験がある方は、実務との親和性を示しやすいです。
■志向性
・事務作業だけでなく、店舗への外出や車での移動を含む業務に継続して携わりたい方
・週4日の宿泊・日帰り出張がある調査週と、報告書作成を中心とするまとめ週の両方に取り組みたい方
・将来的にスタッフ職への登用後、チームマネジメントにも携わりたい方
この仕事は、デスクワークだけでなく、現地調査と宿泊を伴う出張を定期的に繰り返します。外出業務と資料作成の両方に関わりながら、将来的にスタッフ、リーダー、主任などへ役割を広げたい方は、求人のキャリアパスと方向性が合いやすいです。

就業場所

東京都 品川区
【補足事項】
・勤務地:東京都品川区大崎の本社を拠点とし、店舗調査では日帰りまたは宿泊を伴う出張あり
・勤務時間:事務所勤務は9:00〜17:45(実働7時間45分)。調査外出時は勤務時間が異なる
・勤務サイクル:日曜・月曜が公休で、火曜〜土曜に準備・店舗調査・報告書作成などを実施
・出張:調査週は週4日、宿泊または日帰りで出張。3泊4日の出張が中心
・リモート勤務:まとめ週を中心に月5日程度の在宅勤務が可能
・残業:月10時間程度
【詳細説明】
事務所勤務は9:00〜17:45ですが、店舗調査で外出する日は勤務時間が異なります。日曜・月曜が公休で、火曜〜土曜に業務を行います。
調査週は水曜〜土曜を中心に週4日の出張があり、3泊4日の宿泊出張が中心です。まとめ週には報告書作成などを行い、月5日程度は在宅勤務が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・夏季休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日120日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収は350万円ですが、年次ごとの昇給幅や年収実績が確認できないため
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円
・月給:249,500円
・基本給:219,500円
・その他固定手当:月30,000円
・賞与:年間2.4ヶ月を想定
・昇給:職位登用時に実施
・固定残業代:なし
3補足コメント
月給24万9,500円に加えて賞与があり、職位登用時には昇給する給与制度です。年次別の昇給額や年収実績は明示されていないため、具体的な昇給後の収入は選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:全額支給
・退職金制度あり
・定年65歳
▼その他待遇条件・手当
・その他固定手当:月30,000円
・昇給:職位登用時に昇給
・賞与:年間2.4ヶ月を想定
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(月曜・日曜)
・有給休暇:入社時5日、入社6ヶ月経過後に5日付与
・夏季休暇、冬期休暇、GW休暇:合計16日
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤にかかる交通費は全額支給
・退職金制度:制度の対象として明記あり
・社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
・住宅手当・家族手当:支給なし
・有給休暇:入社時に5日、入社6ヶ月経過後に5日を付与

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、退職金制度と各種社会保険が用意されています。住宅手当と家族手当は支給対象外となります。
有給休暇は入社時から5日付与され、6ヶ月経過後にさらに5日付与されます。夏季・冬期・GW休暇は合計16日あり、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(対面) 内定 選考フローは変更となる可能性があります。 【採用人数】 10）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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