【未経験歓迎 賞与年2回】教室事務/年収420万円~440万円・年間休日120日・転勤なし・正社員登用あり・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生徒一人ひとりの志望校合格に向けて、進路面とメンタル面の両方から支える教室事務です。講師と連携しながら、生徒面談やホームルーム、学習状況の把握を担当します。
主な対象は河合塾に通う生徒と保護者です。入塾を検討している方には、問い合わせ対応や入塾案内、体験授業・説明会の案内を行います。
担当範囲は、生徒フォローに加えて、生徒募集や校舎運営に関わる業務まで含まれます。業務割合はチューター業務が約50%、受付や広報、授業準備、スタッフ管理などが約50%です。

【具体的な業務内容】
・面談する:生徒本人や保護者との面談を通じて、志望校や進路について話し合う
・案内する:ホームルームで、生徒に必要な進路情報や学習に関するガイダンスを行う
・把握する:成績や出欠状況を確認し、生徒の学習状況を継続的に捉える
・説明する:問い合わせのあった方へ、河合塾の講座や入塾について案内する
・企画する:体験授業や入塾説明会の実施に向けて、企画や広報を行う
・受け付ける:校舎での各種受付を担当し、生徒や来校者からの依頼に応じる
・整える:授業準備や自習室などの学習環境を整え、校舎運営を支える
・育成する:アルバイトスタッフの管理や育成を行い、日々の校舎運営につなげる
生徒の進路支援だけに限定せず、入塾前の案内から日々の学習環境づくりまで関わります。講師業務は担当せず、教室運営と生徒フォローを担うポジションです。

【このポジションの特徴】
・チューター業務と校舎運営業務の割合は約50%ずつ
・講師業務はなく、生徒・保護者との面談や進路支援を担当
・中途入社者の9割が未経験からスタート
・月2~3日程度は土日祝日の休みを取得可能
・勤務地変更の範囲はなく、転勤なし
生徒への進路支援と、受付・広報・校舎運営を組み合わせて担当します。教育業界や教室運営の経験がない方も対象となっており、異業種から入職した実績があります。

【研修制度】
・新入職員研修を実施
・入社から半年間はトレーナーによるOJTを実施
・大学入試知識、接客応対、生徒指導に関する研修を用意
入職後は新入職員研修を受け、半年間はトレーナーによるOJTで実務を覚えます。あわせて、商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修、フォローアップ研修、自主勉強会などを通じて、担当業務に必要な知識を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・生徒面談やホームルーム運営などのチューター業務を担当
・生徒募集、受付、授業準備、学習環境整備、スタッフ管理にも関与
・契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内あり
入職後は、生徒フォローと校舎運営の双方を担当しながら業務範囲を経験します。正社員登用は契約2年目・3年目・5年目に会社から案内されますが、入塾時期や前年度の人事考課によっては2年目に受験機会がない場合があります。

【仕事・事業】
河合塾は、大学受験指導を起点に、幼児教育、専門学校教育、国際教育、社会人教育、出版、教育情報サービスまでを手がける総合教育機関です。生徒・学生への教育に加え、模試や学力測定、教育研究を通じて、学校を含む教育現場にも学びを支えるサービスを提供しています。
同社の強みは、1933年の創設以来蓄積してきた進学指導の知見に加え、全国統一模試やチューター制度、教育手法・教育システムの研究開発を事業に結び付けている点です。授業だけでなく、生徒一人ひとりへの進路支援や学習環境づくりまで組み合わせ、教育品質の向上と新たな教育的価値の創出につなげています。
今後は、既存校舎での生徒指導に加え、全国を対象とするサービスや、学校・企業の教育ニーズに応える事業を進める方針です。今回の教室事務は、生徒面談や入塾案内、説明会の企画・広報、学習環境整備などを通じ、校舎で提供する教育サービスの運営と生徒支援を担います。

【PRポイント】

【未経験採用】中途入職者の9割が未経験スタート
職種・業種ともに未経験応募が可能で、中途入職者の9割が未経験からスタートしています。
営業、コンビニ店長、SV、ホテルスタッフなど、異なる業界での経験を持つ方の入職実績があります。

【教育体制】半年間のOJTと複数研修を用意
入職後は新入職員研修に加え、トレーナーによるOJTを入社から半年間実施します。
大学入試知識、接客応対、生徒指導力向上など、担当業務に直結する研修も用意されています。

【業務特徴】講師業務なしで生徒支援に専念
授業を担当する講師業務はなく、生徒との進路面談やホームルーム、成績・出欠管理を担います。
生徒本人や保護者と継続的に関わりながら、志望校合格に向けた進路面とメンタル面のフォローを行います。

【働き方】年間休日120日・連休取得も可能
完全週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日あり、月2~3日程度は土日祝日の休みも取得できます。
シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決まり、繁忙期を除いて連休の取得も可能です。

【待遇・登用】年収420万円以上・正社員登用制度
想定年収は420万円~440万円で、賞与は年2回、昇給は年1回あり、残業手当は1分単位で支給されます。
契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内があり、契約社員から正社員を目指せる制度があります。

応募資格

【必要業務経験】
~職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎 ※9割は未経験からの活躍です※ ~
■必須条件
・人のサポート/フォローにやりがいを感じる方
※前職では営業・コンビニ店長・SV・ホテルスタッフ 等 様々な領域で活躍していた方が入社しております。
■歓迎条件:
・教育業界でのご経験がある方

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業や接客、店舗運営などで、顧客の要望を聞きながら案内やフォローを行った経験がある方
・教育業界で、生徒対応や進路支援、教室運営などに関わった経験がある方
・数値や記録を確認しながら、顧客や利用者の状況を継続的に管理した経験がある方
生徒フォローでは、進路面談だけでなく成績分析や出欠管理まで担当します。単発の受付対応にとどまらず、相手の状況を継続して把握しながら支援してきた経験は、入社後の業務に接続しやすいです。
■業務遂行力
・面談、受付、説明会準備、学習環境整備など、複数の業務を並行して進めた経験がある方
・利用者の状況を確認し、必要な案内やフォロー内容を整理して対応した経験がある方
・新しい業務知識を研修やOJTで習得し、実務で活用してきた経験がある方
教室事務では、チューター業務と教室運営業務を並行して担当します。複数の担当業務を整理しながら進められる方は、日々の校舎運営にもなじみやすいです。
■対人調整力
・生徒や顧客との面談で、希望や状況を確認しながら必要な情報を案内した経験がある方
・保護者や顧客を含む複数の関係者に対して、状況説明や日程調整を行った経験がある方
・社内メンバーと情報を共有しながら、利用者対応を進めた経験がある方
この仕事では、生徒本人だけでなく、保護者や講師とも連携して支援を進めます。一対一の接客経験に加え、複数の関係者の情報を整理して対応してきた方は、面接でも業務との接続を示しやすいです。
■志向性
・講師として授業を担当するのではなく、生徒の進路や学習環境を支える立場で教育に関わりたい方
・生徒の志望校合格まで、面談や日々のフォローを通じて継続的に関わりたい方
・受付業務だけでなく、生徒募集や説明会運営、アルバイトスタッフ管理まで教室運営全体に関わりたい方
本ポジションは、授業を行う仕事ではなく、生徒支援と校舎運営の両方を担う仕事です。生徒対応だけに業務を限定せず、教室運営に幅広く関わりたい方ほど仕事内容との一致を示しやすくなります。

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【補足事項】
・勤務地:神奈川県横浜市西区北幸。各線横浜駅が最寄りです
・勤務時間:8:00〜22:00の範囲で実働8時間のシフト制です
・勤務パターン例:8:00〜18:00、13:00〜22:00。日勤と遅勤の割合は平均すると半々です
・休日:完全週休2日制のシフト勤務で、月2〜3日程度は土日祝の休みを取得できます
・残業:通常は月10時間程度で、1月〜4月中旬の繁忙期は月30時間程度となる場合があります
・転勤:勤務地変更の範囲はなく、転勤はありません
【詳細説明】
横浜市西区の校舎勤務で、8:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の1か月前に決定します。
月2〜3日程度は土日祝の休みを取得できますが、土日祝を含むシフト勤務です。受験期の1月から新年度授業開始後の4月中旬までは、残業が月30時間程度となることがあります。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・2年目:年収420万円(時間外勤務手当・賞与を含む実績例)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額、時間外勤務の実績により変動します。
2給与構成
・想定年収:420万円〜440万円
・月給:26万円〜28万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(11月)
・インセンティブ:なし
・手当:シフト勤務手当
・時間外・休日勤務手当:実績に応じて1分単位で支給
3補足コメント
月給26万円〜28万円に加えて年2回の賞与があり、2年目で年収420万円の実績例があります。年1回の昇給制度も設けられており、給与は評価や賞与支給額、時間外勤務の実績によって変動します。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜440万円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(11月)

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険および厚生年金に相当する制度として、私立学校共済事業団に加入
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当:公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給
・退職金制度:3年契約満了後、退職金相当の処遇あり
・自己啓発援助制度:年間上限6万円を支給
・入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施
・商品・大学入試知識研修
・接客応対研修
・生徒指導力向上研修
▼その他待遇条件・手当
・シフト勤務手当
・昇給:年1回(11月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・時間外・休日勤務手当:実績に応じて1分単位で支給
・試用期間6カ月:期間中の条件変更なし
・契約更新あり:業務習熟度・勤務実績等に応じて更新
・通算契約期間上限:5年
・正社員登用:契約2年目・3年目・5年目に案内あり
・正社員登用は、入塾時期や前年度人事考課により2年目の受験機会がない場合あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・シフト制
・月2~3日程度は土日祝日の休日取得が可能
・連休取得可能(繁忙期は応相談)
・シフトは希望と業務都合を考慮し、該当月の1カ月前に決定
・有給休暇:10日~20日
・有給休暇は入社3カ月後に付与(付与日数は入社日による)
・夏期休暇:3日間
・年末年始休暇:4日間
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します
・退職金制度:3年契約満了後に、退職金相当の処遇があります
・自己啓発援助制度:年間6万円を上限として支給されます
・社会保険:健康保険・厚生年金に相当する制度として、私立学校共済事業団に加入します
・有給休暇:入社3カ月後に付与され、付与日数は入社日によって異なります

【詳細説明】
通勤手当は公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給し、自己啓発援助制度は年間6万円が支給上限です。退職金相当の処遇は3年契約満了後が対象です。
賞与は年2回、昇給は年1回で、別途シフト勤務手当があります。休日は完全週休2日制のシフト制で、有給休暇の付与時期と日数は入社日により異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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