【賞与年2回 フルフレックス】Web広告運用/年収628万円〜757万円・年間休日125日・土日祝休み・月10日までリモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客の広告効果最大化に向けて、Yahoo、Google、LINE、Meta、Xなどの運用型広告を企画・運用するWeb広告運用担当です。広告配信だけでなく、分析・改善提案まで担います。
大手企業を含むさまざまな顧客を担当し、アカウントプランナーと連携しながら顧客と直接意見交換を行います。顧客との直接取引は9割以上です。
運用型広告の企画立案からアカウント設計、クリエイティブ戦略、運用方針策定、PDCAまで一連の工程を担当します。広告運用に加えて、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計にも関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:Yahoo、Google、LINE、Meta、Xなどを活用した運用型広告の施策を立案する
・設計する:広告配信の目的に合わせて、運用型広告のアカウント構成を組み立てる
・策定する:アカウント設計からクリエイティブ戦略まで含めて、広告運用の方針を定める
・運用する:設定した方針に基づき、各媒体の運用型広告を継続的に管理する
・分析する:広告配信の結果を確認し、運用データをもとに改善点を整理する
・改善する:分析結果を踏まえて施策を見直し、広告運用のPDCAを実行する
・連携する:アカウントプランナーと協働し、顧客との意見交換やプレゼンテーションを行う
・提案する:広告運用に加えて、クリエイティブやデータ活用、全体戦略設計に関する改善案を伝える
企画、設計、運用、分析、改善までを一貫して担当します。アカウントプランナーと連携しながら顧客と直接向き合い、広告成果の改善に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・顧客との直接取引が9割以上
・大手企業を含むさまざまな顧客の広告運用を担当
・広告運用からクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計まで関与
・月10日まで在宅ワークが可能
・転勤なしの自社内勤務
広告配信の実務だけに限定されず、顧客との直接対話や戦略設計まで担当範囲に含まれます。扱う広告媒体や業務領域が複数あるため、運用施策と周辺施策をつなげながら顧客対応を行うポジションです。

【研修制度】
・新入社員導入研修を実施
・プロフェッショナル研修などの社内研修制度
・社外研修の費用補助制度
入社後は、過去の経験や保有スキルを確認したうえで、適した形から顧客対応を開始します。社内では新入社員導入研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修などを実施しており、社外研修についても費用補助制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・スキルに応じて複数の顧客の広告運用を主体的に担当
・重要顧客の運用コンサルティングを担当
・後輩ディレクターの指導を担当
・事業全体の運用品質向上を担うスペシャリストとして事業課題に関与
入社後は広告運用の担当領域を広げながら、スキル向上に応じて重要顧客の運用コンサルティングを担います。その後は、広告運用の専門性を生かして後輩ディレクターの指導や事業全体の運用品質向上に取り組むスペシャリストとしての役割があります。

【仕事・事業】
同社は、オンライン診療領域において、スキンケアやメディカルダイエット、ピル、AGA、EDなどの医療関連サービスを提供しています。利用者のニーズに合わせたサービス提供を行うため、医薬品の販売方法や商品ラインナップの企画を通じて価値提供を進めています。
同社の強みは、医療・ヘルスケア領域の知見を活かし、医師や薬事、マーケティング部門などと連携してサービスを設計できる点です。商品企画では、競合価格やユーザー動向を調査し、料金設定やセット販売プランの改善につなげています。
現在は、診療科目の拡充や商品ラインナップの充実に向けて、医薬品や関連サービスの企画を進めています。本ポジションでは、販売戦略の策定やOEM先を含む関係者との調整を通じて、事業運営に必要な企画業務を担います。

【PRポイント】

【顧客接点】直接取引9割以上で提案まで関われる広告運用
クライアントとの直接取引が9割以上で、アカウントプランナーと連携しながら顧客との意見交換やプレゼンテーションまで担当します。
運用作業だけに閉じず、顧客の反応や要望を直接受け取りながら、広告施策の改善提案まで担えるポジションです。

【担当領域】広告運用から戦略設計までつながる業務範囲
Yahoo、Google、LINE、Meta、Xなどの広告運用に加え、クリエイティブ、データ活用、全体戦略設計にも関与します。
広告配信の設定やレポーティングに限定されず、運用方針や周辺施策まで含めて広告成果の改善に向き合えます。

【顧客規模】大手企業を含む多様な顧客案件への関与
業界ごとの運用ナレッジを蓄積しており、大手企業を含むさまざまな企業の広告運用実績があります。
複数の顧客や案件を通じて、異なる事業や広告課題に対する運用方針や改善アプローチを経験できます。

【働き方】月10日在宅とフルフレックスの勤務制度
月10日まで在宅ワークが可能で、勤務はコアタイムのないフルフレックスタイム制です。年間休日は125日で、完全週休2日制の土日祝休みです。
平均残業時間は月21時間程度で、勤務地は神保町駅から徒歩1分です。働く場所と時間の両面で選択肢を持ちながら勤務できます。

【待遇】年収628万円以上と賞与年2回の給与条件
想定年収は628万円〜757万円、月給は373,600円〜543,400円です。賞与は年2回で、通勤手当や子ども手当、退職金制度もあります。
広告運用の実務経験を前提とした募集で、経験や保有スキルを確認したうえで顧客対応を開始する設計です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・運用型広告(Yahoo、Google、SNS広告など)の運用実務経験が1年以上ある方
└運用、分析・改善提案、入稿、レポーティング
■歓迎条件:
・SNS広告の運用経験
・GoogleAnalyticsを用いた分析経験
・直接顧客とやりとりした経験がある、プレゼンテーションの経験がある
・PPTを用いた報告資料や提案書の作成
・さらに運用コンサルタントとして成長したい、スキルアップしたい人

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Yahoo、Googleに加えて、LINE、Meta、Xなど複数媒体の運用経験を業務で活かせる方
・広告運用だけでなく、分析・改善提案、入稿、レポーティングまで一連の業務を担当した経験がある方
・Google Analyticsを用いた分析や、PowerPointで報告資料・提案書を作成した経験がある方
複数媒体を扱いながら、運用結果を分析して改善提案までつなげられる経験は、担当業務との親和性が高いです。広告配信の実務だけでなく、数値分析や資料作成まで一貫して対応してきた方は、選考でも業務への再現性を示しやすくなります。
■業務遂行力
・広告アカウントの設計から運用方針の策定、効果検証、改善までPDCAを回した経験がある方
・広告運用に加えて、クリエイティブやデータ活用を含めて改善施策を検討した経験がある方
・顧客ごとの課題や成果状況に応じて、媒体や運用方針を見直した経験がある方
このポジションでは、決められた設定を運用するだけでなく、アカウント設計やクリエイティブ戦略まで含めて運用方針を考えることが求められます。数値変化を確認しながら改善施策まで実行してきた方は、入社後の業務にも接続しやすいです。
■対人調整力
・顧客と直接やり取りし、広告運用の結果や改善案を説明した経験がある方
・顧客向けにプレゼンテーションを行い、運用方針や施策について意見交換した経験がある方
・アカウントプランナーなど社内関係者と連携しながら、顧客対応を進めた経験がある方
顧客との直接取引が多く、広告運用担当も顧客と向き合って意見交換やプレゼンテーションを行う業務です。社内だけで運用を完結させる経験に加えて、顧客や関係者へ結果と改善案を説明してきた方は、選考時にも業務イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・広告運用の範囲を、クリエイティブやデータ活用、全体戦略設計まで広げたい方
・顧客の事業成果を意識し、広告効果の最大化まで継続して関わりたい方
・将来的に重要顧客の運用コンサルティングや、後輩ディレクターの指導、運用品質の向上に関わりたい方
広告運用だけで完結せず、関連するクリエイティブやデータ活用、戦略設計まで関われる環境です。将来的に運用コンサルティングや後輩指導、事業全体の運用品質向上まで担当領域を広げたい方は、会社が示すキャリアの方向性と合致しやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田神保町 神保町三井ビルディング19F
・アクセス:東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩1分
・勤務時間:フルフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00
・リモート勤務:月10日まで在宅ワークが可能
・残業時間:月21時間程度
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は神保町三井ビルディング19Fで、神保町駅から徒歩1分です。勤務はコアタイムのないフルフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00です。
月10日まで在宅ワークが可能で、出社と在宅勤務を組み合わせる勤務形態です。残業時間は月21時間程度で、転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:628万円〜680万円
・入社3年目:680万円〜720万円
・入社5年目:720万円〜757万円
※年収ステップは想定年収628万円〜757万円の範囲内での目安です。経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:628万円〜757万円
・月給:373,600円〜543,400円
・基本給:232,500円〜400,000円
・賞与:年2回
・固定手当:月63,000円(教養手当・在宅手当・渉外手当)
・固定残業代:月78,100円〜80,400円/30時間分。超過分は別途支給
・インセンティブ:なし
・試用期間:3ヶ月。期間中は月給262,700円〜495,800円で、職級手当の支給はありません。
3補足コメント
月給に各種固定手当を含み、賞与は年2回支給される給与構成です。試用期間中は月給と手当の内訳が異なるため、初年度の収入を検討する際は期間中の条件も含めて確認が必要です。
【補足事項】
・想定年収:628万円〜757万円
・想定月収:373,600円〜543,400円
・基本給:232,500円〜400,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は628万円〜757万円、想定月収は373,600円〜543,400円です。基本給は232,500円〜400,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金
・退職金制度
・新入社員導入研修、中堅社員研修、OJT、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修
・社外研修制度(費用補助)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月額上限30,000円
・子供手当:子ども1人につき月15,000円、20歳になるまで支給
・固定手当:月63,000円(教養手当、在宅手当、渉外手当)
・賞与:年2回
・固定残業手当:月30時間分として78,100円~80,400円を支給。超過分は別途支給
・職級により、みなし残業分を設けず、発生した残業代を支給
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の月給:262,700円~495,800円
・試用期間中の基本給:195,000円~400,000円
・試用期間中の固定残業手当:月30時間分として54,700円~82,800円。超過分は別途支給
・試用期間中の固定手当:月13,000円(教養手当10,000円、在宅手当3,000円)
・職級手当:月25,000円~95,000円。試用期間中は支給対象外
・試用期間中の3ヶ月間は年収が変動
・定年:60歳
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日。下限日数は入社半年経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇:勤続5年間で10日間、10万円支給
・産休・育休
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額30,000円を上限に支給
・子供手当:子ども1人につき月15,000円を、子どもが20歳になるまで支給
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに10日間の休暇を付与し、10万円を支給
・教育制度:OJTや階層別研修に加え、社外研修の費用補助あり
・退職金制度:あり

【詳細説明】
給与には月30時間分の固定残業代78,100円〜80,400円が含まれ、超過分は別途支給されます。年間休日は125日で、完全週休2日制の土日祝休みに加え、夏季・年末年始・慶弔などの休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次選考 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員