年収1000〜2400万円◆Zscaler×SASE・ゼロトラストを牽引|Manager〜Director◆リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

境界型ネットワークからゼロトラストへの企業変革を、SASE/SSE領域のリーダーとして構想策定から移行・定着まで牽引します。/具体業務:1SASE/SSE(Zscaler等)の導入・移行プロジェクトにおけるPM/PLとしての統括 2ゼロトラストネットワークの構想策定・アーキテクチャ設計のリード 3VPN・プロキシ等の既存境界型ネットワークからの移行設計・実行支援 4アクセスポリシー・運用設計、社内定着化に向けたチェンジマネジメント支援 5ユニットのリード、メンバー育成、デリバリー品質の担保 6顧客への提案、部門責任者・経営層への報告・折衝 7Senior Managerは複数プロジェクト統括、案件創出・事業推進をリード 8DirectorはSASE/ネットワークセキュリティ領域の事業・売上責任、組織拡大、対外ブランド構築をリード。/扱う対象:Zscalerを中核としたSASE・SSE、ZTNA、SWG・CASB、VPN・プロキシ、大規模ネットワーク、ファイアウォール、クラウドネットワーク等。/面白さ・難しさ:単なる製品導入にとどまらず、顧客企業の「働き方とネットワークの前提」を上流から設計し直す案件に携われます。/仕事の進め方:顧客への提案・構想策定から設計、移行、運用設計、定着化まで一貫して関与し、ユニットメンバーや顧客経営層・部門責任者と連携してプロジェクトを推進します。

Zscalerを中核とするSASE/SSE・ゼロトラスト領域で、構想策定、アーキテクチャ設計、移行、運用設計、定着化まで上流から一貫して関与。Manager以上のリーダーとして、案件統括から事業推進まで経験に応じて担当できる。

Zscalerを中核に、企業のゼロトラスト移行を構想策定から定着化まで一貫してリードできるポジション/・「製品を入れる」だけではなく、働き方やネットワークの前提を変える上流提案に携われる/・VPN・プロキシからSASE/SSEへの移行案件が急増する注力領域で、ユニットを率いるリーダーとして参画/・ManagerからDirectorまで、経験と実績に応じて年収1000〜2400万円を想定/・Senior Managerでは複数案件の統括や案件創出、Directorでは事業・売上責任や組織拡大まで担える/・セキュリティ特化の実績・人材基盤を持ち、「Security for AI」からAIネイティブ総合コンサルへ事業を拡大する成長フェーズ/・書籍購入・資格取得支援があり、専門性を高める学習を支援/・リモート勤務可能(プロジェクトによる)/・書類選考は最短1〜2営業日、状況により面接1回で内定となるスピード選考あり

応募資格

Zscalerを用いたSASE/SSEの実務経験(導入・構築・運用のいずれか)/顧客折衝を伴うクライアントワーク経験(提案・報告・顧客プレゼン等)/プロジェクトのPM/PLまたはチーム・ユニットのリーダー経験。Senior Managerは加えて複数プロジェクトの同時統括または組織の継続的なマネジメント経験、顧客の部長・CxOクラスとの折衝・提案リード経験。Directorはさらに領域全体の売上・PL責任、大型案件の提案・クロージング、CxOとの継続的なリレーション構築、組織立ち上げ・拡大・育成体系構築の経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・Zscalerの実務経験を活かし、SASE・ゼロトラスト領域でより上流の構想策定に挑戦したい方/・SASE・SSE導入や大規模ネットワーク移行でプロジェクトをリードしてきた方/・顧客への提案や経営層との折衝を通じて案件全体を牽引したい方/・ネットワークの専門性を土台にセキュリティ戦略領域までキャリアを広げたい方/・チーム育成やデリバリー品質向上にも主体的に取り組みたい方/・Senior Manager以上では複数案件の統括や案件創出、Directorでは事業・組織づくりまで担いたい方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイムあり)。シニアコンサルタント以上は裁量労働制。
リモート可(プロジェクトによる)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

G4(Manager)1,000〜1,400万円/G3(Senior Manager)1,200〜1,900万円/G2(Director)1,800〜2,400万円
G4はSASE/ネットワークセキュリティ領域でPM・PLとして案件を完遂できる方を想定。G3は複数プロジェクト/ユニットを統括し、部長・CxOクラスとの折衝や提案・受注から納品までをリードできる方を想定。G2は領域全体の事業・売上責任、大型案件クロージング、CxOリレーション、組織拡大まで牽引できる方を想定。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(CHRO)→最終面接(COO)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織 / プロモーション設計 / 戦略立案)東京都 ／ 年収 600万円〜751万円 ／ 正社員
• コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】東京都 ／ 年収 1000万円〜1500万円 ／ 正社員
• プロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメント】新規事業立ち上げ / 企画立案 / マーケティング東京都 ／ 年収 800万円〜2500万円 ／ 正社員
• 【2028新卒】オープンポジション / SNS事業を多数展開 / 2021年創業急成長スタートアップ東京都 ／ 年収 350万円〜600万円 ／ 正社員
• 設立11年で通算売上230億円東京都 ／ 年収 406万円〜560万円 ／ 正社員
• 【Engineer】開発責任者(オープンポジション)東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員