◆国内最大級の求人プラットフォーム『クロスワーク』PdM年収600〜800万円|土日祝休み・年休124日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

ノンデスク産業向け人材プラットフォーム事業の中核プロダクト『クロスワーク』を、データとユーザーの声を起点に進化させ、事業インパクトを最大化するPdMポジションです。/1Google Analytics・BigQuery等を用いたデータ分析から事業KPIに影響する課題を発見/2ユーザー・カスタマーサポート・セールス等へのヒアリングを通じた定性的な課題・ニーズの収集/3定量・定性情報をもとに改善仮説を構築し、背景・目的・KPI・実装イメージ・分析手順を含む要件を定義/4仮説検証に向けた施策の企画・推進/5エンジニアと技術的な実現可能性やトレードオフを議論し、最適な仕様を決定/6スプリント計画への参画と担当プロジェクトの進捗管理/7事業推進・マーケティング・営業・キャリアアドバイザー等と連携した施策実行/8リリース後のKPI分析、継続・改善・中止の判断、学びの言語化・体系化。Google Analytics、BigQuery等を活用し、企画から要件定義、開発連携、効果検証まで一連のプロダクト改善に携われる点が特徴です。

国内最大級の求人プラットフォーム『クロスワーク』で、データ分析・ユーザーヒアリングから課題を特定し、企画・要件定義・開発連携・効果検証まで一貫して担えます。プロダクトのリリース自体ではなく、事業KPIへのインパクトまで追求するポジションです。

国内最大級の求人プラットフォーム『クロスワーク』のプロダクト改善を担うPdMポジション/・Google AnalyticsやBigQuery等を活用し、データドリブンな課題発見・意思決定に携われる/・仮説構築から要件定義、開発、リリース後の効果検証まで一気通貫で担当できる/・エンジニアだけでなく、マーケティング・営業・キャリアアドバイザー等の多様な職種と連携しながら事業成果を追求できる/・ノンデスク産業の人手不足や業務非効率という社会課題に、HR×テクノロジーで向き合える/・年収600〜800万円のレンジ/・年間休日124日以上、完全週休2日制・土日祝休み/・副業可(申請制)など柔軟なキャリア形成を支える制度あり/・選考は面接2回想定で、PdMとしての実務経験・データ分析力・技術理解を活かせる

応募資格

Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験/SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(BigQuery、Redash等を利用したKPI分析)/仮説構築からA/Bテストの設計・実行・分析まで一連のPDCAを主体的に回した経験/エンジニアと技術的なトレードオフを議論し仕様決定できるレベルのWeb技術(API、DB、サーバーサイド処理等)への理解/Backlog、Notion、Confluence、JIRA等を用いた明瞭な要求仕様書(PRD)の作成能力
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・定量データとユーザーの声の双方から本質的な課題を構造化できる方/・仮説を立てるだけでなく、実装・検証・改善まで成果にこだわって推進したい方/・エンジニアと技術的な議論を行いながら、事業価値とのバランスを考えた仕様決定ができる方/・営業、マーケティング、キャリアアドバイザー等の職種を越えて関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方/・変化の早い環境でオーナーシップを持ってプロジェクトを進めたい方/・生成AI・LLMなど最新技術を積極的に学び、プロダクトや業務改善に活用したい方

就業場所

東京都 新宿区
(休憩1時間)または10:00〜19:00(休憩1時間)※事業部により異なる
就業場所の変更範囲は会社が指定する場所。勤務時間は事業部により異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
有給休暇は毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与。男性の育児休暇取得実績あり。
土日祝休み、年間休日124日以上。

賃金

年収600〜800万円 ※経験・能力等により個別調整
賞与年2回を年収に含む。固定残業代は原則40時間相当で、超過分の時間外労働手当は全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/定期全社定例会/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/懇親支援制度
業務環境の整備に加え、育児支援や健康診断等の制度を用意。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回(想定)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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