【東京】フィールドセールスの立ち上げメンバー(第二新卒歓迎):新規経営層向けSaaS「kpiee」の提案営業・営業組織立ち上げ_data_37060

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。
新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)
など

【1日の流れ】
・09::00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10::00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18::00 夕会(数値確認、案件相談)
・19::00 報告業務

データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

今後はb→dash事業に加え、現在マルチプロダクト化を図り、2nd、3rdと新たなプロダクトを立ち上げてまいります。
IPOやM&A、海外展開などにも取り組み、日本初の世界で戦えるSaaS企業を目指しています。
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▼kpiee:経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト
kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、
戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、
企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。

経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」
「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」
といったような負を解消できるのがkpieeです。

また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、
企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。

〈kpieeで実現できることの例〉
・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化
・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化
・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知

【仕事のやりがい/魅力】
・新規事業の立ち上げが経験できる
・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる
・組織拡大中のため、入社数か月~2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある

【成長環境・カルチャー】
・チームで一体感を持って成果を出していくカルチャーが根付いています。
・個人プレイではなく、組織として目標を達成することにやりがいを感じる方に最適な環境です。

応募資格

◆応募資格(必須)
・営業経験が1年~2年以上ある方(業界、有形/無形、個人/法人不問)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・IT業界での就業経験のある方

◆求める人物像
・新規事業立ち上げのフェーズに身を置き、成熟しきっていない組織を創り上げていきたいという意欲をお持ちの方
・日次で細かく数字をモニタリングし、スピード感をもってPDCAを回しながら営業活動を行ってきた経験のある方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00
備考:
・固定労働制(月給にはみなし残業45時間分が含まれます)
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
◆ 土日祝日
◆ 年末年始休暇
◆ 年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
◆ クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
◆ 特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

賃金

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
・月給にはみなし残業45時間分が含まれます
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・持株会制度・社員割引制度
●各種保険完備
家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給)
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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