【東京/マネジャー候補】大手企業で働く保健師などの転職支援◆月間面談10〜15件程度で手厚いサポート◆10年連続「健康経営優良法人」認定/国内最長クラスの14時間インターバル制度導

仕事内容と労働条件

仕事内容

健康経営の普及推進を目指し、求職中の保健師などをサポートする仕事です。

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【健康経営とは】
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企業が従業員の健康増進に配慮することにより、事業の生産性向上を目指す経営手法のこと。
「健康経営の推進」はESG投資、SDGsにおける国の取り組みとして位置付けられています。

★入社後まずは、健康経営について理解を深めていただきます。

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【仕事内容】
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産業医療職の転職支援(登録面談、お仕事紹介、就業フォロー)が主な業務となります。

■クライアント企業・求職者について
・クライアント企業は、CM等でみる大手企業になります。(首都圏が中心)
・企業様のニーズに合わせて、人材派遣、人材紹介のどちらかでご提供いたします。
・スタッフは、大手企業の産業医職として勤務する、保健師(9割)、看護師になります。

■面談・その他の業務について
・月間の登録面談数(平均)は、1日最大2名くらい、月間10数名になります。
そのため、毎日あるわけではございません。
・また、登録者スタッフ向けの勉強会やセミナーの運営なども行います。
・稼働後のスタッフフォローは、営業担当が主に行います。

※月数回の定時後の面談対応もございます(遅くて19時開始20時終了)
⇒インターバル制度があり(14時間/例:20時退勤⇒翌日10時出勤)国内最長14時間です。

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◆基本的な業務の流れ
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▼ニーズの把握
キャリアチェンジやキャリアアップを目指す求職者(主に保健師)と面談を行ないます。
その後、営業がヒアリングしてきた企業が保健師に求めるキャリアや人物像などをもとにマッチングを行ないます。

▼就業先の紹介
アプリやメール、電話などで求職者に就業先を紹介。
その後、応募書類の準備、手続きなどを行ないます。
※一度の紹介でスムーズに決まることは少なく、継続して応募書類の添削や面接対策を実施します。

▼就業後のサポート
就業を支援して終わりではありません。
就業先での活躍を目指したキャリア形成の支援と、自己研鑽のための講座や学会などをご案内します。

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【事業内容】
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健康経営コンサルティングサービス
健康経営優良法人認定の取得支援
健康イベント、健康管理システムの導入支援
産業医療職(産業医/保健師/看護師)向け人材サービス
産業医療職向け教育研修事業
健康経営セミナー(対法人、労働組合向け)
メンタルヘルス支援サービス

【認可】
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介業 13-ユ-307131
労働者派遣事業 派00

健康経営優良法人認定
健康経営コンサルティング自己宣言企業
東京都働き方改革宣言企業
東京都ライフ・ワーク・バランス推進企業
東京都経営革新計画承認企業
健康優良企業(協会けんぽ)
東京中小企業家同友会千代田支部長賞
(令和2年度 第12回千代田ビジネス大賞)

◆産業医療職の転職支援(登録面談、お仕事紹介、就業フォロー)
◆産業医療職向けサービス、セミナー等の企画実施
◆(将来的に少しずつ)マネジメント業務

応募資格

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【求める経験】
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・人材派遣・紹介業の経験のある方、求職者対応経験のある方
【歓迎】
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【歓迎条件】
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・コミュニケーション能力
・協調性
・柔軟性
・落ち着いた方
・根性・忍耐力のある方
・数字に責任を持ち、業務改善に主体的に取り組める方
・法人のお客様視点に立って物事が考えられる方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
9::00(休憩1時間)

【時間外労働】
通常時間程度、繁忙期12~3月は30時間前後

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
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【休日休暇】
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(原則5連休+土日による9連休を推奨)
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり!
■長期・連続休暇取得制度(毎年9日間を取得)
■健康休暇(春秋各1日間/補助金利用可能)※有給を消化しての休暇となります。

■アニバーサリー休暇(1日)
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

賃金

【年収】
万円
(経験・年齢・前年収を考慮)
※月額は、約36~50万

*上記に、みなし時間外手当の20時間分を含みます。

*賞与 標準で年間3.5ヶ月分、過去最高年間7.9ヶ月分支給実績あり)
*昨年度は業績好調で決算賞与(寸志~月額給与1か月分くらい)が支給されております。
【賞与】
業績によっては決算賞与支給(実績:2021年8月、2022年8月、2023年8月、2025年8月)
*昨年度は業績好調で決算賞与(寸志~月額給与1か月分くらい)が支給されております。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
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【福利厚生】
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■食事補助あり
■出産・育児支援制度あり
■女性管理職登用実績あり
■報奨金
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■リモートワークOK(業務に慣れ、会社から許可が出れば可能となります)
■健康診断のオプション補助
└通常の健康診断にプラスして、20代に2,000円・30代に3,000円・40代以上に5,000円を支給。
■えらべる倶楽部
└リゾート、宿泊施設、スポーツクラブなど2万件以上の割引メニューが利用可能。
健康休暇取得時補助年2回最大1万円支給、健康診断オプション補助あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接】 2回 【適性検査】 あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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