※土木設計経験者採用!【土木設計】◎年間休日122日!◎完全週休2日制(土日祝休み)!◎転勤なし・想定年収520万〜690万円!◎平均残業月4時間&有給取得率94.5%!◎デスクワ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【★50代60代も活躍!橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木設計経験★年休122日・土日祝/残業4h/有給休暇取得率は94.5%/定着率高く、直近5年の新卒メンバー離職は0!工事成績評点80点以上】

橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、設計業務をお任せします!

■業務概要:
外注した橋梁図面の確認と修正指示がメイン業務となります!
・受注先...国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁、橋梁メーカー、ゼネコンなど
・案件...橋梁耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリートはく落対策工事、橋梁付帯設備工事など

<特徴>
◆補修工事のため基本的な図面がある状態からスタート
◆現場には360度カメラが設置されている為、デスクワーク中心
◆公的資格取得支援制度/公的資格取得祝い金制度があり、技術力を高めるために研修や講習も積極的に実施中

■品質向上に向けての仕組み:
・計画を立てる段階で協力会社や全部門の社員が集まり、複眼的に計画を見て問題点を洗い出し、綿密な計画、万全の準備を整えています
・施工中は毎週早朝会を行い、当初計画に対して現状の進捗を共有。この場で問題点を早期に発見し、対策を実施しています(人の補充等)。

■組織構成:
大阪本社/技術部設計課6名

■事業内容:
1969年に「橋屋」として創業、その後、1975年の阪神高速道路公団から業界初の沓補修工事受注を機に公団との技術協力を深め、維持しながら発展してきました。
現在も橋梁の維持、補修、補強工事、またその中で培った技術を生かしトンネルの補修工事など土木事業へ業容を拡大、さらに鉄道などの橋梁メンテナンスへも事業展開をしています。

■高い技術力と実績
・元請工事で、国土交通省近畿地方整備局、大阪府、大阪市、阪神高速道路株式会社から工事表彰を受賞しています。※平成27年度:当時の史上最高評価を獲得
・下請工事で、橋梁メーカー、ゼネコン各社から表彰状・感謝状を多数受賞しています。

■働き方
・年休122日(土日祝)
・休日出勤は基本的に無し/発生した場合は振替休日の取得を義務付けております
・残業時間4h
・メインエリアは関西のため、出張はほとんどありません(あっても1泊程度)
・有給休暇取得率94.5%!(平均12日間取得)
・北花田駅から事務所までの自転車貸与。駐輪所も会社で契約負担◎
・マイカー通勤:可(応相談)
・資格手当あり/1級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円

\働き方改革推進中です/
社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。

応募資格

【必須要件】
・土木設計経験がある方
・第一種運転免許普通自動車お持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・橋梁関係の経験をお持ちの方
・構造計算ができる方
・CADの経験がある方

就業場所

大阪府 松原市
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業4h程

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日休暇補足:
・休日122日内訳/完全週休二日制/土曜/日曜/祝日/その他(基本土曜日休み)
・有給休暇平均取得日数/2022年度実績13.6日

賃金

<予定年収>
520万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):192,900円~256,000円
固定残業手当/月:67,100円~89,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~345,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■年収補足:
・賞与実績(昨年度実績)/年8ヵ月分
・諸手当/通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間補足:
・変更無
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・家族手当・資格取得制度・資格手当・社員割引制度

<制度>
・社会保険:■社会保険完備■労災上乗保険加入
・退職金制度:■中小企業退職金共済加入。入社3年以上
・時短制度(一部従業員利用可)
・U/Iターン支援(一部従業員利用可)
・社用携帯(スマートフォン)、surface、蔵衛門pad貸与、ipad(次年度から)
・各種資格取得援助有
・資格取得祝い金制度有
・作業着、安全靴等備品支給(個人負担なし)
・互助会制度有
・社内旅行補助制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・OJT
■資格補助:
・教育/訓練カリキュラムで資格の取得
・資格手当/1級土木施工管理技士30,000円/2級10,000円

<制度>
・出張手当/帰省費用補助(1回/月)
・資格手当/1級土木施工管理技士30,000円/2級10,000円
・通勤手当:社有車貸与。自宅近くに経費で駐車場確保(上限有)
・家族手当:配偶者(5000円)、子ども(3000円/1人)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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