※在宅勤務・フルフレックス※【IoT・制御製品 電源回路設計エンジニア】パナソニック商品の受託開発が約7割/上流工程から携われる/想定年収510万円~1100万円/年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため

【仕事内容】
電源開発およびIoT製品の制御回路系開発をご担当いただきます。

【業務詳細】
<メンバーポジション>
・電源開発及びIoT製品制御回路系開発
∟電源開発、家電機器および産業機器の開発
∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験

<PLポジション>
・電源開発及びIoT製品制御回路系開発
∟電源開発、家電機器および産業機器の開発
∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験
・プロジェクトマネジメント業務
∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント

<スペシャリストポジション>
・電源開発及びIoT製品制御回路系開発
∟電源開発、家電機器および産業機器の開発
∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験
・プロジェクトマネジメント業務
∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント、後進育成

【取引先例】
(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカー など
(IT業界)情報・通信会社 など
(研究機関)自動運転技術研究企業 など

【労働条件の追加事項】
1)就業場所の変更範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
2)担当職務の変更の範囲
会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

映像・音響機器や情報通信機器のソフトウェア・機構・電気回路の設計開発評価に加え、モバイルアプリケーション/クラウドシステムの設計開発評価運用、AI・DXを活用したIoTシステムの設計開発評価、DX/IoTコンサルティング・PMO、UX/UIデザイン設計開発支援まで幅広く手掛けています。
1986年・1997年に松下電器(現パナソニック)100%出資会社として創業した2社(AVCテクノロジー、AVCマルチメディアソフト)が2018年4月に統合して発足し、2013年のパーソルグループ入りを機にAI・DX・IoT・RPA・モバイル・クラウドという新領域へ活躍の場を広げてきました。
今後は業種・業態の枠を超えた挑戦が加速する時代を見据え、ものづくりで培った技術力とパーソルグループの総合力で応えていきます。

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに
私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。

■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる!
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦!
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われます。

■開発の上流工程から携われる!
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能!受託開発案件が9割以上です。

■店頭に並ぶ商品開発に携われる!
約7割の案件がパナソニック商品の開発!世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能です。

■学ぶ・挑戦できる環境が充実!
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり(例:マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等)

当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。

応募資格

【メンバーポジション】
下記いずれかの量産設計経験・業務経験
・電源回路 AC/DC、DC/DC、DC/AC 設計(~5kw)
・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計
・安全規格申請(全世界向)、EMC測定、対策

【PLポジション】
下記いずれかの量産設計経験・業務経験
・電源回路 AC/DC、DC/DC、DC/AC設計(~5kw)
・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計
・安全規格申請(全世界向)、EMC測定、対策

【スペシャリストポジション】
下記いずれかの量産設計経験・業務経験
・電源回路 AC/DC、DC/DC、DC/AC設計(~5kw)
・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計
・安全規格申請(全世界向)、EMC測定、対策

※参考となる経験年数の目安
・メンバー:実務経験1年半以上
・チームリーダー(PL):5年以上
・スペシャリスト:7年以上
※上記グレードになるために必要な経験年数は明確ではなく、ご本人の経験によって変わるため、あくまでも参考値となります。

【最終学歴】
大学卒/大学院卒
【歓迎】
【メンバーポジション】
・車載製品開発

【PLポジション】
・主担当者以上の経験
・マネジメント経験
・車載製品開発

【スペシャリストポジション】
・主担当者以上の経験
・マネジメント経験
・車載製品開発

・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

就業場所

大阪府 高槻市
・就業時間:8:45~17:30(休憩45分)
・フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)
※勤務時間は勤務地により異なります。
・超勤手当は1分単位で支給(平均残業時間:23.3時間)
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

【就業場所の変更範囲】
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日126日以上
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・ファミリーサポート休暇
<ファミリーサポート休暇>
年5日付与されます。

<特別休暇>
年2日付与されます。

<育休取得実績>
有

賃金

【メンバーポジション】
年収:510万円~690万円
基本給:27万1700円~36万9600円
月収:32万5225円~44万2411円
例)役割等級制/600万円:基本給32.1万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

【PLポジション】
年収:630万円~870万円
基本給:33万9600円~46万4800円
月収想定:40万6501円~55万6366円(超勤手当25h分含む)
例)役割等級制/710万円:基本給37.9万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

【スペシャリストポジション】
年収:780万円~1100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸
基本給:41万5000円~66万5000円
月収:49万6000円~66万5000円
【手当】
・超勤手当(1分単位支給)※平均:23.3時間
・通勤手当(規定内実費支給)

※役割等級制を採用しており、ポジション(メンバー/PL/スペシャリスト)により給与レンジが異なります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・退職金制度
・社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度(奨励金有)
・カフェテリアプラン制度
・パナソニック共済会
・パナソニック保険サービス
・パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)
・育英補助給付金制度
・合格祝金制度
・副業可
・通勤手当(規定支給)
・寮社宅(会社規定による)
・退職金制度/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳(再雇用制度あり/70歳まで)

<副業>
可

<教育制度・資格補助>
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・e-Learning、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)

※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適性検査(Web) → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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