キャリアを広げたい方〈経理スタッフ〉年間休日129日/時差出勤制度/テレワーク制度/手当充実/長く安心して働ける環境◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は2026年2月にTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへの上場を実現しました。
現在は、CFO1名・課長1名・経理メンバー4名の計6名体制です。
今後も安定した経理体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集します。
今回募集する方には、まず日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務】
•仕訳入力(預金・請求書など)
•売掛金・入金管理
•その他、経理に関する各種業務
※ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。

業務に慣れてきた後は、日々の業務だけでなく、業務フローの見直しや効率化、改善提案などにも携わっていただく予定です。
上場を機に経理・管理体制をさらに整えていくフェーズだからこそ、決められた業務をこなすだけではなくより良い仕組みを一緒につくっていく経験ができます。
また、経験を積みながら担当領域を広げ、将来的には財務領域をはじめ、より幅広い業務にもチャレンジすることが可能です。
経理として専門性を高めながら、さらにキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。

<当社とは>
当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ
企業における人材課題のトータルコンサルティングを行っています。
人材は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、2019年からは“社長就活事業”を開始。
人材採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。
2026年2月にはTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへ上場。
今後のさらなる事業成長に向け、組織・管理体制についても強化を進めています。

当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、さまざまなサービスを取り扱い、採用の総合コンサルティングを行っています。 採用手法のプランニングから求人媒体選定のご提案、面接や内定後のフォローアップ、HRテックによる業務効率化まで、包括的に採用のサポートを行うことで、みなさまの採用課題の解決を目指します。
また、採用だけにとどまらないサービスも展開し、幅広いサービスで支援いたします。

◆当社ってどんな会社?
それぞれ拠点が離れていてもワンチームで頑張れる環境です!

◆長く安心して働ける環境づくり
「共に働くことは共に生きること」という代表の想いのもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。
年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度に加え、年2回利用できるワーケーション制度など
仕事とプライベートを両立しながら働ける制度が充実。
ライフイベントや生活環境の変化があっても、長く安心して働き続けられる会社を目指しています。

応募資格

・経理の実務経験1年以上
・日商簿記3級以上
【歓迎】
【歓迎条件】
•売掛金管理、入金管理の実務経験
•月次決算業務に携わった実務経験
•業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
•日商簿記2級以上
※必須ではありません。

【求める人物像】
•周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
•社内のメンバーと連携・協力しながら仕事を進めることが好きな方
•正確性を大切にしながら、責任を持って業務に取り組める方
•決められた業務だけでなく、より良い進め方を考えることが好きな方
•経理として専門性を高め、将来的に担当領域を広げていきたい方

就業場所

東京都 新宿区
09:30~18:30(休憩1時間含む)
※時差出勤制度有

試用期間:6ヶ月
※期間中も給与・待遇に変更はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・計画有休制度

賃金

※固定残業代:50,004円~59,667円/30時間相当分含む
※30時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

•家族手当
※子ども1人につき月15,000円支給 ※規定あり
•都市手当
※東京本社にて勤務の場合は月5,000円支給
•役職手当
•住宅手当
※会社から半径4km圏内に居住する場合、最大月30,000円支給 ※規定あり
•交通費全額支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・住宅手当
•有給休暇取得推奨日/計画有休制度
GW・お盆期間には有給休暇取得推奨日を設定しています。計
画有休制度と公休を組み合わせることで、1週間以上の長期休暇を取得できる場合もあり
仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。

•人間ドック/健康診断

•昇進試験制度
•社内表彰制度
•財形貯蓄制度
•持株会制度
•社員貸付制度
•退職金制度(企業型確定拠出年金)
【各種手当例】
■都市手当
東京営業本部・東京本社に通勤する社員に5,000円支給

■家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

■近距離手当(家賃手当)
・東京本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円(家賃の30%)の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円(家賃の15%)の住宅補助が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接→適性検査 → 最終面接 → 条件面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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