【運用チーム統括/東京】当社グループのIT基盤を支え、最新技術でセキュリティを強化する仕事|少数精鋭でスピード感ある環境|社会貢献度の高い事業を内側から支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社グループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。

【具体的には】
・PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄)
・入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等)
・各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応)
・社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答)
・棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等)
・社内手順書・ナレッジの作成・整備
・グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等)
・セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション)
・ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施
・IT-BCP計画書の訓練の運営サポート

入社後の流れとしては、運用チームの即戦力として定常業務・セキュリティ業務を担当し、1〜2年後には運用チームリーダーとして体制を確立していただきます。3年後以降は運用チームの課長候補・IT推進部管理職へのステップアップも視野に入れています。

得られる経験・やりがいとして、当社グループ全体のIT基盤を少数精鋭で担うやりがいとスピード感のある環境で、AI/Copilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など、最新テーマに幅広く関わることができます。また、少人数組織のため意思決定が早く、自分のアイデアが形になりやすい環境です。

ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。

・当社グループ全体のIT基盤を少数精鋭で担う、やりがいとスピード感のある環境
・AI/Copilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など、最新テーマに幅広く関われる
・少人数組織のため意思決定が早く、自分のアイデアが形になりやすい
・「サステナビリティファースト」を掲げる当社で、社会貢献度の高い事業を内側から支える仕事

応募資格

・情シス業務(アカウント・ライセンス・端末管理)の実務2年以上
・Microsoft 365の運用管理経験(設定変更・障害対応含む)
・ベンダー折衝・選定の経験(契約更新・新規導入の判断まで含む)
・社内問い合わせ対応の経験(ITリテラシーが低いユーザーへの説明含む)
・自分で手を動かしながら業務を回した経験
【歓迎条件】
上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験/Entra ID・Intuneの管理経験/CASB・ZTNAなどセキュリティツールの運用経験/AI・Copilot等の新技術への興味・活用実績
【歓迎】
・プレイングしながら提案・改善ができる能動型
・新しい技術に自分からアンテナを張り、業務に取り入れようとする姿勢がある
・少人数・スピード感のあるベンチャー環境を楽しめる
・「管理だけ・指示だけ」ではなく自分でも手を動かせる

就業場所

東京都 港区
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務/原則週3回以上の出社/最大週2回のテレワーク勤務が可能/モーニングシフトあり(30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
創立記念日/誕生日休暇
年次有給休暇(入社即時給付)/入社月によって初年度付与日数に変更有

賃金

基本給:309,600円~507,500円/みなし残業代(40時間分):97,157円~159,261円/年1回改定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
カフェテリアプラン制/テレワーク手当/保育園料支援サポート制度/ベビーシッター割引券/小学校卒業までの時短勤務/所定外労働の制限/慶弔見舞金制度/早期復帰お祝い金制度
通勤手当、テレワーク手当(3000円/月額)/月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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