◆野村不動産G◆ServiceNow×ビルDX推進|現場展開・保守・開発を担う中核人材年収560~840万円/週2程度在宅

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム「N-BCX」の安定運用と現場定着、継続的な改善・機能拡張を通じて、ビル管理業務のDXを推進します。/具体業務:1N-BCXのユーザ側保守と安定稼働の担保 2日常運用で発生する課題の把握・改善による運用品質向上と効率化 3保守フェーズで発生する業務・システム課題の根本原因分析 4将来の拡張性を見据えたミドル改修・設計改善 5新業務・新システムの現場展開、トレーニング 6データ移行・業務移行支援 7現場から課題を吸い上げ、実運用に即した継続改善を推進/扱う対象:ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム「N-BCX」、RPA・DAP・Excel・Microsoft Power Platform等のITツール/面白さ・難しさ:単なるシステム保守に留まらず、現場の声を基に業務とシステム双方を改善し、全社展開・定着まで関われるポジションです。ServiceNowの専門性とビル管理業務への理解を掛け合わせ、保守・開発・業務改革まで経験できます。/仕事の進め方:各テーマのミッションに対してチームで役割分担し、個々の強みや志向性に合わせて最適なチームへアサイン。必要に応じてチームを跨いで稼働を調整し、社内外の建物運営担当者や現場担当者と連携して改善を進めます。

ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム「N-BCX」を対象に、ユーザ側保守、課題分析、ミドル改修、トレーニング、データ移行、業務移行まで幅広く担当。保守と開発、現場展開を横断して経験できます。

野村不動産グループでビル管理領域のDXを推進するポジション ・ServiceNowで開発した基幹システム「N-BCX」の全社展開・定着という重要フェーズに参画 ・ユーザ側保守だけでなく、課題分析・ミドル改修・現場展開・データ移行・業務移行まで幅広く経験可能 ・ServiceNowの専門性と業務改革・DX推進経験を掛け合わせられる環境 ・現場の声を直接吸い上げ、システムや業務プロセスの改善に反映できる ・個々の強みや志向性を踏まえてチームをアサイン ・入社時想定年収560~840万円、賞与年2回 ・年間休日123日、原則休日出社なし ・在宅勤務は週2程度で、業務内容により変動 ・資格取得支援や技術研修・階層別研修・海外研修など成長支援制度あり

応募資格

以下いずれかの強みを持つ方。DX人材:システムの現場展開(データ移行・業務移行)の経験、ITツール(RPA・DAP・Excel・Microsoft Power Platform)の業務改革活用経験。ServiceNow専門性:ServiceNowプロジェクトの経験(開発・運用・内製開発)、ServiceNowの専門知識。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・現場の声を拾いながらシステム・業務双方の改善を進めたい方/・ServiceNowの専門性をビルDXや業務改革に活かしたい方/・システム導入後の運用だけでなく、改善・改修・現場定着まで一貫して携わりたい方/・データ移行や業務移行など、システムの現場展開経験を活かしたい方/・RPAやPower Platform等を活用した業務改革経験を活かしたい方/・社内外の関係者と連携し、チームでDXを推進したい方

就業場所

東京都 港区
勤務地最寄駅はJR線浜松町駅。在宅勤務は週2程度で、業務内容により変動。フレックス勤務あり。外出・出張あり(本人希望考慮)。バージョンアップ・改修・移行により業務負荷が変動する場合があります。総合職のため転勤の可能性がありますが、リーダー職2級以上かつ4月時点で入社から丸2年経過の2条件を満たすことで、エリア総合職を選択可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
月2回土曜出勤あり、その際は水曜休み
休日出社は原則ありません。

賃金

想定年収560~840万円/月給32.5万円~45万円+賞与年2回+各種手当
家族手当(月額:配偶者20,000円、子1人8,000円)、住宅手当(月額上限:独身者57,000円、既婚者50,000円。支給要件あり)、通勤手当全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・住宅手当・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
OJT/技術研修/階層別研修/海外研修/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)/財形貯蓄制度/団体保険制度/退職慰労金/確定拠出年金制度/社員旅行/レクリエーション活動助成金制度/スポーツ同好会助成金制度/育児休業制度/短時間勤務制度
仕事をしながら幅広い分野の資格取得を目指せるバックアップ制度あり。
試用期間3ヶ月。期間中の待遇変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回予定→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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