
建設・設備管理 / 大阪府
土木施工管理技士2級必須!想定年収500万~630万円!官公庁・阪神高速などのインフラ工事を多数手掛ける優良企業【インフラ保全・橋梁補修の土木施工管理】◎年間休日122日!◎完全週
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜630万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事橋梁の耐震対策・補修工事における施工管理業務(工程・品質・安全・原価管理)。元請け・下請 け問わず、阪神高速をはじめとし
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 500万円〜630万円
この仕事について
橋梁の耐震対策・補修工事における施工管理業務(工程・品質・安全・原価管理)。元請け・下請 け問わず、阪神高速をはじめとした社会的影響力の大きい大規模な案件に最初から引渡しまで一貫 して携わります。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜630万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■概要
橋梁の耐震対策・補修工事における施工管理業務(工程・品質・安全・原価管理)。元請け・下請 け問わず、阪神高速をはじめとした社会的影響力の大きい大規模な案件に最初から引渡しまで一貫 して携わります。
■詳細
無理に現場数を増やさず、1現場に2~4名の社員を配置するため、1人に業務負担が集中しませ ん。データ管理の徹底で事務作業も効率化されています。
近年は関西以外の大型案件も増加しており、長期出張が発生する場合もあります。その際は会社 が住居を準備、月2回の帰省費用に加え、日当手当が充実(1年で約100万円支給実績)、手厚いサ ポート体制が自慢です。
(従事すべき業務の変更範囲)当社業務全般
●高速道路橋・一般道路橋の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事
【技術力】
工事成績評定で大阪市の最高得点を獲得致しました。
技術力にも定評のある企業です。
公的資格取得支援制度 ・公的資格取得祝い金制度があり、技術力を高めるために研修や講習も積極的に行っています。
【評価制度】
☆評価月・毎年7月
個人年度目標を自身で設定し、年に1回社員の前で成果報告会を実 施しております。
また、社長との個人面談もございます。
ご自身の行動や良い仕事や取組みに対し て、しっかり評価を頂ける評価制度がございます。
【長期出張】
半年以上にわたる長期出張が発生する可能性があります。
その際の住宅、光熱費、月 に2回の帰省費等は会社で負担します。 - 応募資格
- 【必須要件】
・土木施工管理技士2級お持ちの方
・第一種運転免許普通自動車お持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・橋梁関係の経験をお持ちの方 - 就業場所
- 大阪府 松原市
<勤務時間>
08:00~17:00
<所定労働時間>
08時間00分 休憩60分
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間 - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
有給休暇
■年間122日
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
有給休暇平均取得日数/2020年度実績12日間
※年に3回、会議のために土曜出勤有 - 賃金
- ■想定年収
500万円~630万円
■月給
273,100円~345,000円
■基本給
¥202,700~¥256,000
固定残業代¥70,400~¥89,000を 含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
★前職(現職)の給与考慮し、給与を決定します。
面接でご相談ください。
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【評価制度について】
(評価月・毎年7月)個人年度目標を自身で設定し、年に1回社員の前で成果 報告会を実施しております。
また、社長との個人面談もございます。ご自身の行動や良い仕事や取 組みに対して、しっかり評価を頂ける評価制度がございます。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
<制度>
■社会保険完備
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■長期出張の場合:一人につき一部屋手配(家 賃会社負担)
■退職金制度:勤続3年目以降支給
■出産・育児支援制度
■社用携帯貸与(iPhone)パソコン・iPad貸与
■各種祝い金制度あり
※出張:1年に1回程度(期間3ヵ月~1年)月に2回の帰省費は会社負担。
<制度>
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■資格手当:1級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円
■家族手当:配偶者5,000円・子供・3,000円 - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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