即戦力募集【キャリアコンサルタント】インセンティブ上限なし/完全週休2日制/副業可/(株)Branding Career配属

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス

《RA》
法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO~経営層まで
多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。
適切な人材をマッチングしていきます。

《CA》
キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、
またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。

【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト(手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です)
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携

※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります
※変更の範囲:会社の定める業務

▌エンジニアプラットフォームを軸に、事業領域を拡大
受託開発事業からスタートした当社。
その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。
上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、
マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

・エンジニアプラットフォームサービス
・マーケティングプラットフォームサービス
・コンサル・アドバイザリーサービス

▌当ポジションの魅力
《📍企業アセットの自由度》
契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、
求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。
また、佐地のジョインをきっかけに大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、

また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO(採用代行)やリテーナー(前金をいただく形のヘッドハンティング業務)など、
企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはリーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

《📍フラットで風通しの良い組織》
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
27~32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。

《📍インセンティブ制度》
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております!
3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。
実際に、一度のインセンティブ(期間:1Q=3か月)で400万円強の支給実績がございます。

応募資格

【必須要件】
・人材紹介経験2年以上
★CA/RAの片面のご経験でもOK
<経験社数>
20代:2社/30代前半:3社
【歓迎】
【歓迎要件】
・IT業界での人材紹介営業経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方

就業場所

東京都 渋谷区
・休憩1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇

賃金

▽給与
・月給:375,000 円 - 583,400円
- 基本給:262,500円~
- 職務手当:15,500円~ 25,020円
- 定額残業代:97,000円~150,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・持株会制度
・ご近所手当(オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有)
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
・GG tech
・ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
・慶弔金
・iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
・ITS健保イベント情報
・社員持株会制度

《スキルアップ支援》
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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