【グループHR・採用担当/東京都】グループHR立ち上げメンバーを募集|フレックスタイム制|採用戦略から実行まで裁量あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会計事務所を母体に30以上の自社事業を展開し急成長を続けるセブンリッチグループにおいて、グループ全体の採用力強化を担うグループHRの立ち上げメンバーを募集します。事業責任者や部門長と連携しながら、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進していただきます。「採って終わり」ではなく、事業を伸ばすための採用を実行できるポジションです。

【具体的には】
・中途採用の要件定義、要員計画に基づくポジション管理、ダイレクトリクルーティング(スカウト運用)
・面談・クロージング業務、採用KPI管理、プロセス改善
・新卒採用の年間計画に基づく実行(5名程度)、インターン企画運営のサポート、学校連携・イベント出展、学生面談
・希望に応じてnoteやSNS運用の改善、オウンドメディア企画、各事業と連携した採用PRなど採用広報・ブランディング

【入社後の流れ】
試用期間は6ヶ月間で、その間も条件変更はありません。グループHRの立ち上げに伴う増員のため、入社後はまず中途採用のポジション管理やスカウト運用など主要業務から着手し、状況に応じて新卒採用や採用広報の領域にも担当範囲を広げていきます。

【得られる経験・やりがい】
30以上の自社事業を展開するグループの採用力強化という重要なミッションに、立ち上げ期から携わることができます。中途・新卒・採用広報まで幅広い採用手法を横断的に経験できるほか、事業責任者や部門長と直接連携しながら「事業を伸ばすための採用」を自らの裁量で推進できるやりがいがあります。

グループ全体の採用力強化のため、事業責任者・部門長と連携して採用戦略から実行までを担うグループHR機能を立ち上げています。

・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜18:00)
・完全週休2日制(土日)+祝日、年末年始・夏季休暇あり
・グループHR立ち上げメンバーとして採用戦略から実行まで裁量を持って推進できる
・会計事務所を母体に30以上の事業を展開する急成長グループの安定基盤
・書籍購入制度やコーチングスクールなど学び支援が充実

応募資格

・採用担当としての実務経験(中途採用または新卒採用)

【歓迎条件】
中途採用の戦略〜実行をリードした経験/スカウト運用の改善経験/急成長組織での採用経験/チームマネジメント経験
【歓迎】
・採用で事業成長にコミットしたい方
・スピード感ある環境が好きな方
・未整備な状況を整えることに楽しさを感じる方
・社内外を巻き込んで成果を出したい方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜18:00)、リモートワーク相談可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子どもの看護等休暇

賃金

固定残業代(月45時間分/10.8万円〜)を含む(超過分は別途支給)/経験スキルに応じて応相談

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
慶弔金/服装髪型自由/PC貸与/書籍購入制度/ARTクリニック提携(無料AMH検査)/顧客イベント参加(野球・サッカー観戦など)/コーチングスクール/パーソナルトレーニングジム/会員制サウナ/社食用弁当/焼肉・スープカレー・そうめんなどの飲食店
交通費は実費支給、月額5万円上限

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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