【SaaS導入プリセールスリーダー/東京】労務DXの入口を専任で担う・年間休日125日・時差出勤制度・リモート勤務可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業に対して、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うプリセールスポジションです。提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で顧客の課題をSaaSでどう解決できるかの入口を設計します。これまでDXコンサルタントが一気通貫で担っていた業務を分業化し、事業の商談件数と品質を引き上げる役割です。

【具体的には】
・提携ベンダーの営業担当と二人三脚で、初回相談への対応を行います
・所定フォーマットに従い、顧客の現状業務・運用フロー・利用中ツール(Excel、スプレッドシート等)の課題をヒアリングします
・対象SaaS各プロダクトを用いた製品デモを実施し、具体的な活用イメージを提示します
・現状のバラバラな運用をどう統合・効率化できるかを整理し、業務改善提案を行います
・ヒアリング内容を型化・整理し、現DXチームや専門チームへスムーズに引き継ぎます
・1日2〜3件、月間60件程度を目安に商談を行います

【入社後の流れ】
入社後はまずヒアリング用フォーマットや対象SaaSプロダクトの内容をキャッチアップいただき、提携ベンダー営業担当との商談に同席しながら初回相談の進め方を学んでいただきます。その後、独り立ちして日々の商談・製品デモを担当し、ヒアリング内容の型化やチームへの引き継ぎフローの改善にも携わっていただきます。

【得られる経験・やりがい】
フロント業務に特化し圧倒的な場数を踏むことで、ヒアリング・デモ・初期提案のスキルを短期間で磨くことができます。バックオフィスDXの入口を専任で担う1人目のポジションとして、事業全体の商談数・品質をダイレクトに引き上げるインパクトの大きい役割を経験できます。

会計事務所を母体に30以上の事業を展開し急成長を続けるグループ。グループ連結従業員数800名。

・時差出勤制度・リモート勤務可(条件あり)で柔軟な働き方
・年間休日125日、完全週休二日制(土日)、賞与年2回の安定した処遇
・フロント業務に特化し圧倒的な場数で提案力を磨けるプリセールス専任ポジション
・新しい製品知識を入社後にキャッチアップできる学習支援(書籍購入制度・コーチングスクール)
・グループ内事業のパーソナルジムや飲食店を社員価格で利用できる福利厚生

応募資格

必須:
・インサイドセールスまたはSaaS企業等での法人営業経験
・顧客の業務課題をヒアリングし、要点を構造化して提案に落とし込める力
・新しい製品知識(各種SaaS、およびバックオフィス・労務の基礎)を入社後にキャッチアップする高い意欲・学習力
【歓迎条件】
SaaS・業務システムのプリセールスや導入提案の経験/労務・人事・給与計算など、HR領域に関する知識や実務経験/CRM(Salesforce/HubSpot)の運用や、数値に基づく営業プロセスの改善経験/立ち上げフェーズにおいて、営業プロセスの「型化・仕組み化」に関わった経験
【歓迎】
・整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方
・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められる方
・数字に基づく仮説検証と改善を継続できる方
・“売って終わり”ではなく、導入・定着まで責任を持てるLTV志向の方
・新しい事業・スキームを共に創り出すことを楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
時差出勤制度あり(実働8時間/コアタイム11:00~16:00)/リモート勤務可(条件あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

月45時間のみなし残業手当を含む/昇給は最大年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
慶弔見舞金/服装髪型自由/PC貸与/書籍購入制度(無料)/コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引)/顧客イベント参加/引っ越し支援制度/ARTクリニック(無料AMH検査)/CLINIC TEN(保険診療無料・自費診療社員割引)/パーソナルジム(社員割引)/サウナ(社員割引)/食事補助(グループ企業MYPLATEの弁当500円)/飲食店(グループ運営店舗社員割引)
交通費上限月5万円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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