◆上場企業×年収700〜1000万円営業企画|エンタープライズ領域の営業推進GM候補・組織の勝ち筋を仕組み化

仕事内容と労働条件

仕事内容

エンタープライズ顧客・大手法人顧客に対して営業組織が継続的に成果を出せる状態をつくり、重点顧客群の売上最大化と営業組織の再現性強化をリードする/具体業務:1営業戦略・重点施策の設計・推進 2KPI設計・モニタリング・課題抽出 3アカウントプランの運用設計・定着化・改善 4重点顧客のアカウントマネジメント高度化 5営業・顧客データを活用した示唆出し・改善提案 6営業施策・顧客攻略施策の企画・実行推進・現場定着 7営業プロセス・業務フローの改善・標準化・仕組み化 8Salesforce・Looker等を活用した業務効率化・高度化 9関連部署とのプロジェクトマネジメント 10営業推進Gメンバーのマネジメント・育成・役割設計/扱う対象:飲食・小売などのエンタープライズ領域、大手法人・重点顧客、営業活動データ・顧客データ、Salesforce・Looker等/面白さ・難しさ:個人の営業力に依存せず、アカウントプラン・KPIマネジメント・データ活用・施策運用を通じて組織として成果を出す仕組みづくりに携われる/仕事の進め方:本部長・部長・GM・営業メンバー・関連部署と連携し、戦略設計から現場実装、定着、改善まで推進

利用ユーザー数1,400万人、導入事業者数20万社を超える当社のエンタープライズ領域で、重点顧客の売上最大化と営業組織の再現性強化を戦略・企画面からリードできる

・スキマバイトからHRのトータルソリューションサービスへ進化する事業フェーズで営業組織の成長を支えるポジション
・利用ユーザー数1,400万人、導入事業者数20万社を超えるサービス基盤
・エンタープライズ・大手法人顧客の売上最大化を営業推進側からリード
・営業戦略、KPI、アカウントプラン、顧客攻略まで幅広い企画・推進経験を積める
・SalesforceやLooker等を活用したデータドリブンな営業高度化に携われる
・個人の営業力に依存しない営業プロセスの標準化・仕組み化を担える
・本部長、部長、GM、関連部署と近い距離で事業課題に向き合える
・GM候補としてメンバーのマネジメント・育成・役割設計にも関与
・年間休日120日、完全週休2日制(土日)・祝日
・フレックスタイム制、副業可

応募資格

定量データに基づいた課題分析(Excel/Googleスプレッドシート/BIツール等)および解決策の提案経験/PJTリード・PMO経験/マネジメント経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・事業成長や営業成果に強い当事者意識を持って取り組みたい方
・現場に入り込みながら全体構造を捉えて課題設定したい方
・データと現場感の双方を活かして実行可能な施策に落とし込みたい方
・変化の大きい環境でも前向きに推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めたい方
・仕組み化、標準化、再現性づくりにやりがいを感じる方
・メンバーの強みを活かしチームとして成果を最大化したい方

就業場所

当社 港区
レックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)/標準勤務時間9:30〜18:30
週5日出社

就業時間・休憩

09:30〜15:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
リラックス休暇
リラックス休暇は年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与

賃金

年2回の人事考課にて給与改定あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
交通費支給(月上限5万円)/実績に応じて昇給あり(年2回)
ダブル当社デイ/書籍購入/セミナー費用補助/部活動/チームビルディング/結婚祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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