【上場(じげん)グループ/経営企画室マネージャー候補】 年収708万~900万円※直近年収考慮/東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。

■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
・財務諸表(PL/BS)や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案
・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理

▼数値管理・可視化
・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング
・経営指標(KPI)の設計・可視化・レポーティング
・経営層への定期レポーティングおよびインプット

▼組織・人事領域の企画
・組織戦略・人事施策の企画立案
・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進

【入社後のキャリアパス】
入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、
経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。
経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。

その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、
新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、
会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。

将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、
経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。

【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【当ポジションの魅力】
●経営層直下で意思決定に関われる
経営戦略の立案から実行フェーズまで、経営層と密に連携しながらい意志決定をリードできるポジションです。
単なる企画立案にとどまらず、経営判断そのものをドライブできる希少な機会があります。

●戦略とプロダクトをつなぐ橋渡し役
事業計画とプロダクト開発の進捗を直接結びつけ、戦略を実行可能な形に落とし込む重要な役割を担います。
経営と現場をつなぐハブとして全社にインパクトを与えられます。

●幅広い成長機会
既存事業の戦略推進に加え、新規事業やM&Aといったチャレンジングなテーマにも参画可能です。
経営企画として幅広い経験を積み、スキルを大きく広げられる環境です。

●全社横断プロジェクトのリード
経営層と開発・営業・バックオフィスをつなぎ、組織改革や業務改善などの全社横断プロジェクトを推進できます。
会社全体に影響を与えるダイナミックな役割です。

●成長フェーズならではの裁量
仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、ゼロから制度や仕組みを構築し、自らのアイデアを形にできます。
経営企画機能をつくり上げる当事者として、組織の中核を担っていただけます。

応募資格

【必須】
・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
・財務諸表(PL/BS)の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験
・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル
【歓迎】
【歓迎】
・新規事業企画・立ち上げの経験
・M&Aや資本提携に関する実務経験(デューデリジェンス、PMI 等)
・ビジネスレベルの英語力(海外展開やグローバル案件対応を見据えて)
・データ分析(BIツール、SQL、Excel高度関数等)

【求める人物像】
・経営と現場の両方を理解し、橋渡し役として組織を動かせる方
・複雑な状況の中でも課題を整理し、論理的に解決策を導ける方
・経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方
・周囲を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能)
※コアタイム:10::00/フレキシブルタイム:7::00、16::00
※試用期間中は9:00~18:00または10:00~19:00いずれかでのシフト勤務です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日数:124日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・補足情報:時間単位有給休暇有
時間単位有給休暇有

賃金

■年収:708万~900万円
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします

月給590,000円~750,000円

<内訳>
・年収7,080,000円の場合
→月額 590,000円(基本給570,000円 + 管理監督者手当20,000円)
・年収9,000,000円の場合
→月額 750,000円(基本給730,000円 + 管理監督者手当20,000円)

給与改定:年4回
賞与:業績連動賞与
試用期間:3ヶ月間、待遇に変更はありません。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
・服装自由
・受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 [1]書類選考 [2]1次面接(現場マネージャー・人事)&適性検査(10分~15分程度の性格診断) [3]最終面接(取締役もしくは執行役員) ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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