開業マネージャー|民泊・ホテル新規拠点の立ち上げ責任者/裁量を持って挑戦(当社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本各地で始動する民泊施設の「エリア開業マネージャー」を募集します。ただ部屋を貸すのではなく、その土地の歴史・自然・食を織り込んだ「泊まること自体が体験になる場所」を複数棟単位で立ち上げる仕事です。地域のハブとなる滞在拠点を、ご自身の手でゼロから創り上げていただきます。

【具体的な仕事内容】
■物件選定・コンセプト立案
現地に滞在し、地元の資源を掘り起こします。エリアの特性を活かした施設テーマを決め、空間(ハード)と体験プログラム(ソフト)の両面を企画します。

■開業手続き・オペレーション構築
住宅宿泊事業法(民泊新法)に基づく届出・各種許認可の取得をリード。予約管理・清掃・鍵渡しなど、複数棟を回せるオペレーションをゼロから設計します。

■現地チームの採用・育成
清掃スタッフ・ゲスト対応スタッフなど地元の方々を採用・育成。ビジョンを共有し、地域に愛される「最高の地元チーム」を組織します。

■地域コミュニティとの連携・PR
地元の飲食店・体験事業者と提携し、エリア全体を楽しめる滞在設計を構築。SNS等を活用して国内外へその魅力を発信します。

■プロジェクトマネジメント・開業準備
新拠点のコンセプト設計、内装ディレクション、什器・アメニティ選定、各種許認可への対応。スケジュールとコストをコントロールし、予定通りのローンチを完遂させます。

■運営戦略・PL管理
レベニューマネジメント(価格戦略)の構築や、中長期的な収益最大化のためのコスト最適化。投資対効果を意識した、経営者視点での数値管理。

物件選定から許認可、内装、採用、地域との提携まで、民泊・ホテルの開業を一通りお任せします。複数棟単位での立ち上げなので、開業後の価格戦略やPL管理まで見られるのが特徴です。拠点が一つ増えるごとに、自分の仕事の成果が目に見えるんですよね。

・0→1の圧倒的な手応え!まだ誰も知らない地域の魅力を形にする
・物件選定・コンセプト・採用・地域連携まで、裁量100%を一任
・透明性の高い年俸制!業績に左右されない安定した高い固定給
・拠点立ち上げやマネジメント経験を地方創生へ昇華できる
・日本全国がフィールド!その土地ならではの体験をプロデュース
・給与は完全応相談!前職の年収・ご経験を踏まえ、市場相場を上回る条件でのご提示も積極的に検討します

応募資格

▼これまでの経験よりも「やり遂げたいという情熱」と「素直な熱意」を重視します
・将来、起業したい、あるいは事業を動かしてみたい野心がある方
・トラブルも「面白い!」と楽しみながら乗り越えられるポジティブな方
・人と接することが好きで、チームをまとめることに興味がある方
・「最高の宿を創る」という目標に、真っ直ぐに向き合える方
・出張や地方拠点への赴任に前向きな方
【歓迎】
・店舗や拠点の立ち上げを、責任者として回した経験がある方
・宿泊・飲食・小売などで、現場の採用や育成をしてきた方
・予算やコストを見ながら、数字で判断してきた方
・将来の起業や事業づくりを見据えて、経験を積みたい方
・地方への出張や赴任を前向きに楽しめる方

就業場所

北海道

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
夏季休暇・年末年始休暇

賃金

年俸400万円〜900万円(経験・スキルにより優遇)。前職の年収やご経験を踏まえて柔軟にご提示いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費支給(月3万円まで)。健康診断は年1回実施(勤続1年以上の方が対象)。社会保険完備で安心して長期就業いただけます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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