◎Salesforce Administrator / Salesforce アドミン

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社のBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。

一方で、事業の急成長に伴い、マーケティング・IS・FS・CSといった「The Model」型組織全体の連携強化と、データドリブンな意思決定の重要性が高まっています。 これまでは専任チームが各部門の要望に個別対応してきましたが、今後は「全社最適視点での業務プロセス標準化」と「予実管理・フォーキャスト精度の向上に資するデータ基盤構築」をリードするフェーズへ移行します。単なるツール管理者ではなく、事業成長を加速させるための収益基盤(Revenue Operations)を構築・牽引していただける方を募集します。

当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。

具体的な業務内容
ビジネスサイド全体の生産性向上と、正確なデータに基づく経営判断を支援するための業務設計・システム構築を担当します。
各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築
⚪︎(参考)弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例Salesforce(SalesCloud)
・Account Engagement
・Zoom Phone
・スピーダ
・Sansan 等

ビジネスプロセスの設計・改善 (BPR)
⚪︎各部門(MKT/IS/FS/CS)への課題ヒアリングと要件定義
⚪︎KPIモニタリング環境の整備と、ボトルネックの特定・改善提案

Salesforceおよび周辺ツールの設計・運用・保守
⚪︎Salesforce (Sales Cloud) のフロー構築、権限管理、オブジェクト設計
⚪︎周辺ツール(Account Engagement, Zoom Phone, 企業DB等)とのAPI連携およびデータ整合性の担保

データマネジメント・利活用推進
⚪︎ダッシュボード作成による可視化(予実管理、パイプライン分析等)
⚪︎入力負荷軽減のためのUI/UX改善と、現場への定着化支援(マニュアル作成・勉強会実施)

ご入社後の社内/社外キャリアイメージ
ご入社後は、既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です
その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます
例)蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト

例)セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者(SalesOps、MKTOps、CSOps、...)

・クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」をはじめ、2023年以降マルチプロダクト展開を急速に推進し計5つのサービスを提供しています。
・単なるツールの保守管理にとどまらず、マーケティング・IS・FS・CSに跨る「The Model」型組織の全体最適なオペレーションおよびRevenue Operationsを構築する重要なポジションです。

【組織拡大期のオペレーション設計】
急拡大する組織において、部門を横断した業務フローの設計から実装までを一気通貫で担当。Sales・CSプロセスの「型化」を通じて、事業数値(受注率・リードタイム等)にダイレクトに貢献できる環境です。

【最新技術への計画的な投資の提案】
Salesforceを中心として、Account Engagement、BIツール、企業DBなどを連携させた高度なデータ基盤構築に携われます。

【キャリアの拡張性】
入社後はBizOpsのスペシャリストとしての深化はもちろん、事業開発やPMM、各部門の責任者など、オペレーション構築力を武器に多様なキャリアパスが描かれています(実績:IS→人事、CS→新規事業開発 等)。

応募資格

MUST(下記いずれかのご経験)

Salesforce等のCRMを用いた業務プロセス改善の実務経験(2年以上目安)
単なる設定作業だけでなく、現場部門(営業やマーケティング等)と折衝し、要件定義から実装・定着までをリードした経験

部門を跨ぐプロジェクトマネジメント経験
利害関係の異なる複数のステークホルダー(3部署以上等)との合意形成経験

Salesforce認定アドミニストレーター資格、または同等の知識・実務能力
【歓迎】
WANT
正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験
弊社が定義するカルチャーマッチ
SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
事実を掴みに行く能力。憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力
Account Engagementの運用・保守経験

求める人物像
当社では、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

But We Go どんな壁でも、必ず越える。
Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
Customer Win お客様と、ともに勝利する。
Clean Fight 正々堂々と、闘う。

こんな志向性の方、Welcomeです!
当社のミッション・バリューへ共感し、組織全体の成果を優先できる方
「整っていない環境」をチャンスと捉え、自ら課題を発見し構造化することに面白みを感じる方
一次情報を重視し、データと事実に基づいて論理的に対話ができる方
新しいテクノロジーやツールに対する学習意欲が高く、検証・導入をリードできる方
オープンマインドでフットワーク軽く様々な関係者と交流するのが好きな方

就業場所

東京都 港区
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
◎在宅勤務も可

・フレックスタイム制(コアタイム:10::00)
・休憩時間:1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,500,000円

[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【給与内訳目安】
年収 850万円
月額固定給:70.9万円 (基本給 482,720円、固定残業代 226,280円/月60時間)

※固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・資格取得制度
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(上限5万円/月)
寮社宅:給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険:社会保険完備

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
簿記取得補助あり
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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