【香川/未経験OK】 プラント設計エンジニア※年休120日/転勤なし/残業少なめ/自社研究部門運営

仕事内容と労働条件

仕事内容

香川県において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、プラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務詳細
・産業廃棄物処理プラント of 基本設計〜試運転までの各種対応
・環境プラント(環境施設) of 設計管理・製作進捗管理・試運転立ち合い等
※設計〜現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。
■入社後の流れ
入社後3ヶ月を目安に、上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:環境プラントの設計・施工、小型家電の開発・販売
■環境プラントエンジニアリング
資源ごみリサイクル施設、不燃ごみ・粗大ごみ処理施設のプラント設備を手掛けています。これまでに培ってきた経験やノウハウと最新のエンジニアリング技術により、それぞれのごみ質と処理量に最適なプラント設備を提供します。
■研究・開発
弊社はクリーンな環境を最大限に実現する環境施設のプラント企画・設計・施工及びメンテナンス保守と各種環境機器の開発・製造・販売を行っております。その為、様々なごみ問題と長年関わっており、得られたノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定です。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■この求人のポイント
・未経験歓迎!既存事業を起点とした事業展開段階であり、独自の研究・開発部門を運営。個人向け自社ブランド製品の開発実績もある、高い技術力を有する環境です。
・自社独自の研究・開発部門での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

応募資格

■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
【歓迎】
~営業、販売業からのキャリアチェンジも歓迎です~

就業場所

香川県 観音寺市
■転勤補足:
転勤:無
変更の範囲:無
■就業時間補足:
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:30〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
※残業少なめ

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇
創業記念日、産前・産後休暇、育児休暇等
■休日休暇:
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数120日
■土・日・祝
■祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、創業記念日、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■給与:
予定年収:400万円〜500万円
賃金形態:月給制
月給:200,000円〜500,000円(一律手当を含む)
賃金内訳:
・月額(基本給):171,910円〜437,800円
・固定残業手当/月:28,090円〜62,200円(固定残業時間20時間0分/月)
※固定残業時間を超過した時間外労働 of 残業手当は追加支給
■昇給・賞与:
・昇給有無:有(年1回・4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:
試用期間:3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
財形貯蓄、退職金共済、公的資格取得奨励制度、社内イベントの実施、マイカー通勤可、65歳までの再雇用制度あり、中退共加入
■待遇・福利厚生:
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・健康診断
■各手当・制度詳細:
・通勤手当:通勤費(上限8,000円まで)
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:中退共加入、65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳)
・その他補足:財形貯蓄、退職金共済、公的資格取得奨励制度、社内イベントの実施
・マイカー通勤可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(オンライン面接可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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