【東京・汐留/電通グループ】DX戦略コンサルタント(顧客接点DXを構想から定着まで)|年収500〜1500万円・フレックス・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人(顧客・従業員)」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった顧客接点のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。ご経験・ご志向に応じて以下のいずれか、または横断的にご担当いただきます。

■1. DX構想策定・事業グランドデザイン
・次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成
・新規事業/サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証

■2. マーケティング・セールスDXの具現化
・LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計
・営業プロセス高度化(SFA/CRM活用)、インサイドセールス組織の立ち上げ支援
・次世代型コンタクトセンターの構築支援

■3. データ・テクノロジー活用基盤の構築支援
・CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計
・データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計

■4. 組織変革・伴走型PMO
・DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援
・大規模プロジェクトの推進管理(PMO)およびリリース後のグロース支援

・電通グループのデジタル領域中核企業。従業員2,596名(2025年12月末時点)、戦略策定からシステム構築・制作・実施・カスタマーセンター運営までワンストップで提供
・出社/在宅/シェアオフィスから選べる Performance Based Working(在宅勤務手当 月4,000円)
・フレックスタイム制(所定7時間・フレキシブルタイム5:00〜22:00)、原則22時以降と土日の業務は禁止
・5割が中途入社。代理店・コンサルファーム・事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ナレッジ共有が盛んです
・定期的な1on1で部門全体でのキャリア開発を支援。資格取得や外部研修の費用支援制度あり

応募資格

【必須】以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方
・戦略/企画の実務経験:コンサルファーム、広告代理店、または事業会社(経営企画・マーケティング・新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)
・デジタル/テクノロジーの活用経験:MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb・アプリの構想/ディレクション経験
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO):中〜大規模プロジェクトにおける課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理のリード経験
・ビジネスとITを繋ぐ構想力:ビジネス課題を技術要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験

【歓迎】
・金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験
・営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験

就業場所

東京都 港区
汐留オフィス(東京都港区東新橋/当社)勤務。在宅勤務・シェアオフィス利用可(リモート勤務手当:月4,000円)。
※遠方からのフルリモートは不可。新橋へ公共交通機関で片道90分以内の範囲にお住まいの方が対象です。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収500万円〜1500万円(採用時グレードにより決定)

【給与体系】採用時グレードにより決定します。
◆コアタイム付フレックス:年収420万円〜700万円程度
月額294,200円〜446,300円(基本給228,000円〜348,000円+月30時間相当分の固定残業代60,000円〜90,000円)
◆スーパーフレックス:年収500万円〜1,000万円程度
月額371,488円〜755,700円(基本給289,000円〜592,000円+月30時間相当分の固定残業代70,000円〜160,000円)
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度
月額623,813円〜1,035,900円(基本給492,000円+プロフェッショナル手当0〜500,000円+固定残業代130,000円〜210,000円)
◆マネジメント(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度/月額(基本給)546,000円〜
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時に通知)
※月30時間を超える時間外労働分は追加支給されます(管理職採用を除く)。

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月/業績連動。マネジメントは年4回)
【通勤手当】出社日に応じ、自宅から勤務場所までの片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【試用期間】6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【勤務時間】フレックスタイム制/所定労働7時間・始終業9:30〜17:30/フレキシブルタイム5:00〜22:00(コアタイム付フレックスの場合はコアタイム10:00〜14:30)
【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか。有給奨励日 年12回。原則22時以降・土日の業務は禁止。
【福利厚生】確定拠出年金(事業主掛金あり)、電通健保の福利厚生、電通グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン、特定積立休暇/リフレッシュ休暇/連続休暇/結婚休暇、出産・育児支援(出産祝い金、育児休業、育児時短勤務、ベビーシッター派遣サービス等)、介護休業・休暇、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、研修制度(1on1スキルアップ研修・マネジメント研修・領域別共有会等)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接2〜3回(目安) 3.筆記試験(SPI) 4.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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