【東京・汐留/電通グループ】プロダクトマネージャー(自社AIブランド「∞AI」・新規サービス立ち上げ)|年収500〜1500万円・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロダクトのあるべき姿を定義し、優先順位づけと改善を通じて価値提供を最大化する役割です。電通グループのアセット(大規模顧客基盤・独自データ)と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域で企画から開発ディレクション、グロースまでを主導いただきます。

■1. 自社プロダクトの成長戦略・推進(プロダクトオーナー型)
・自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定
・顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、開発チームの指揮
・リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張

■2. 新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援(クライアントワーク型)
・大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン
・プロトタイプ開発(PoC)から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション
・サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走

■3. SNSビッグデータ×AIソリューション領域
・SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用したAIソリューションの企画・開発・導入推進

・電通グループのデジタル領域中核企業。従業員2,596名(2025年12月末時点)、戦略策定からシステム構築・制作・実施・カスタマーセンター運営までワンストップで提供
・出社/在宅/シェアオフィスから選べる Performance Based Working(在宅勤務手当 月4,000円)
・フレックスタイム制(所定7時間・フレキシブルタイム5:00〜22:00)、原則22時以降と土日の業務は禁止
・5割が中途入社。代理店・コンサルファーム・事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ナレッジ共有が盛んです
・定期的な1on1で部門全体でのキャリア開発を支援。資格取得や外部研修の費用支援制度あり

応募資格

【必須】以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方
・プロジェクトマネジメント実務:ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理(進行・予算・リスク管理)の実務経験
・上流工程/設計経験:システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験
・オウンドメディア領域の知見:大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS(AEM/Sitecore等)導入プロジェクトの経験
・AI/データ領域の知見:AI関連技術(機械学習等)への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験
・SNS領域の知見:企業の主要SNSを横断的にマネジメントし全体運用を担った経験(広告・非広告運用の双方に知見のある方。参考閾値はフォロワー50万以上規模)

就業場所

東京都 港区
汐留オフィス(東京都港区東新橋/当社)勤務。在宅勤務・シェアオフィス利用可(リモート勤務手当:月4,000円)。
※遠方からのフルリモートは不可。新橋へ公共交通機関で片道90分以内の範囲にお住まいの方が対象です。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収500万円〜1500万円(採用時グレードにより決定)

【給与体系】採用時グレードにより決定します。
◆コアタイム付フレックス:年収420万円〜700万円程度
月額294,200円〜446,300円(基本給228,000円〜348,000円+月30時間相当分の固定残業代60,000円〜90,000円)
◆スーパーフレックス:年収500万円〜1,000万円程度
月額371,488円〜755,700円(基本給289,000円〜592,000円+月30時間相当分の固定残業代70,000円〜160,000円)
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度
月額623,813円〜1,035,900円(基本給492,000円+プロフェッショナル手当0〜500,000円+固定残業代130,000円〜210,000円)
◆マネジメント(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度/月額(基本給)546,000円〜
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時に通知)
※月30時間を超える時間外労働分は追加支給されます(管理職採用を除く)。

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月/業績連動。マネジメントは年4回)
【通勤手当】出社日に応じ、自宅から勤務場所までの片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【試用期間】6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【勤務時間】フレックスタイム制/所定労働7時間・始終業9:30〜17:30/フレキシブルタイム5:00〜22:00(コアタイム付フレックスの場合はコアタイム10:00〜14:30)
【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか。有給奨励日 年12回。原則22時以降・土日の業務は禁止。
【福利厚生】確定拠出年金(事業主掛金あり)、電通健保の福利厚生、電通グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン、特定積立休暇/リフレッシュ休暇/連続休暇/結婚休暇、出産・育児支援(出産祝い金、育児休業、育児時短勤務、ベビーシッター派遣サービス等)、介護休業・休暇、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、研修制度(1on1スキルアップ研修・マネジメント研修・領域別共有会等)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接2〜3回(目安) 3.筆記試験(SPI) 4.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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