【D2C事業_責任者代理】新規自社サービスの成長を牽引|プロモーション推進・組織マネジメント#裁量権大#出社時間自由

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。

【業務内容】
1事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
2プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告(運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等)の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率(CPA/ROAS)の最適化およびCRM(LTV向上)施策の推進
3組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

【この仕事の魅力】
・上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境

■当社の正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す

当社は、スマートフォンメディア事業からスタートしました。モバイル市場でのサービス創造やITマーケティングを得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出しています。

今後も「創造によって世界中のエモーショナルを刺激する」というパーパスの実現に向けてサービスを創造し続け、世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット(複数事業の複合体)を目指します。

当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!

今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。

当社は、個々を尊重し、チャレンジを応援します!

・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

応募資格

【必須スキル・経験】
・ECおよびD2C事業における事業責任者、PM、またはそれに準ずるリーダー経験
・プロモーション・WEB広告出稿(運用型広告等)の戦略立案から実行・改善までの一連の実務経験
・チームメンバーのマネジメント(育成、タスク管理、方向付け)経験
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験
・自身での起業経験
・少人数チームでのプロジェクトマネジメント経験

就業場所

東京都 港区
標準労働時間10:00~19:00(実働8時間)
→スライドワーク制:7:00~11:00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める(事前申請不要※コアタイム11:00~16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・特別休暇
🔸年間休日123~125日前後(カレンダーによる)
🔸完全週休2日制(土、日、祝日)
🔸年次有給休暇
🔸年末年始休暇(12/29~1/3)
🔸新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
🔸慶弔休暇
🔸出産・育児・介護休暇

賃金

■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給
例)年俸10,000,000円~ 基本給616,564円~ 固定残業代216,770円~を含む/月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当
🔸関東ITソフトウエア健康保険組合
🔸各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
🔸通勤手当(上限3万円)
🔸定期健康診断
🔸予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン)
🔸在留資格関連サポート
🔸キッズドクター契約
🔸書籍購入、セミナー参加補助
🔸リファーラルボーナス制度
🔸副業可※申請承認を得たもの
🔸服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK)
🔸ウエルカムランチ制度
🔸無料コーヒー、ウォーターサーバー
🔸オフィスグリコ導入
🔸 定年:60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ※WEB適性検査実施あり ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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