
ITエンジニア / 全国(47都道府県)
【埼玉/リモート相談可】 ITエンジニアの求人
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 380万円〜700万円
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務をご担当いただきます。会計・販売・購買・物流・生産・貿易など基幹業務に
- 時間09:20〜18:00
- 給与年収 380万円〜700万円
この仕事について
ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務をご担当いただきます。会計・販売・購買・物流・生産・貿易など基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築けます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 年収の目安
- 初年度 380万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務をご担当いただきます。会計・販売・購買・物流・生産・貿易など基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築けます。
具体的には:
・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応
・障害対応
・改善提案および対応
・バージョンアップ対応(OS・SQL Server・GRANDIT本体)
複数の顧客をチームで担当し、複数社を受け持っていただきます。※チームでの兼務体制のため、事前調整により休暇も取得しやすい環境です。
PL経験・希望の方には、複数顧客保守のとりまとめ、各メンバーのリソース調整をお任せします。経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
・東証スタンダード上場。自社取扱のERPパッケージ「GRANDIT」の保守・開発
・会計・販売・購買・物流・生産・貿易など基幹業務の幅広い業務知識とITスキルが身につく
・チームでの兼務体制で休暇も取得しやすく、遠隔地勤務(フルリモート)相談可・副業制度あり
・賞与 基本給4.3ヶ月・年2回+インセンティブ有、住宅手当・資格支援制度
・PL経験者はとりまとめ・リソース調整、管理職採用時は年収750〜1000万円 - 応募資格
- 【必須条件】
・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方
※保守未経験でも、導入または開発経験があれば歓迎します。
※直近6ヶ月〜1年以内に短期離職を繰り返している方はお見送りになる場合があります(目安:20代で4社以上、30代で5社以上)。
【歓迎】
【歓迎条件】
・基幹業務システム導入・開発・保守において、プロジェクトリーダー(PL)以上の経験をお持ちの方
・C#およびSQL Serverに関する知識、業務システム開発の経験
【求める人物像】顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方/チームで協力しながら業務を遂行できる方。 - 就業場所
- 北海道
労働形態:管理監督者は裁量労働制、それ以外はフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。勤務時間9:20〜18:00。遠隔地勤務(フルリモート)相談可、転勤は当面なし。 - 就業時間・休憩
- 09:20〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29〜1/4)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与)、特別休暇等。 - 賃金
- 年収380〜700万円/月給21万8000円〜39万円。賞与は基本給の4.3ヶ月分・年2回(6月・12月)※インセンティブ有。通勤手当全額支給、住宅手当(独身かつ世帯主 月2.8万円/扶養家族または配偶者があり世帯主 月4万円)、時間外手当(実績に応じ支給)。昇給年1回。経験に応じゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合あり【管理職】年収750〜1000万円(月47.5万〜61.2万・裁量労働制)。試用期間3ヶ月。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
加入保険:健康・厚生年金・雇用・労災。企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度、育児介護支援制度(在宅勤務・時間短縮・時差勤務など/男性社員利用実績多数)、社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクリエーション費支給等。プラチナくるみんプラス取得。充実した教育制度(階層別教育・部門教育など)。副業制度あり。通勤手当全額支給。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → PG試験 → 1次面接&WEB適性検査 → 最終面接 → 内定 ※状況によりカジュアル面談の実施あり。選考フローは変更となる可能性があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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