【ライフカウンセラー】営業経験者歓迎!/固定月給30.2万円~/2ヶ月間の座学研修含め育成3年間/全国各地拠点/転勤なし/10年連続「健康優良法人ホワイト500」認定企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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🟢業務詳細🟢
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【具体的な仕事内容】
(1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
(2)プラン設計
(3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
(4)契約手続き
(5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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🟢ポジションの魅力🟢
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。
・当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。

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🟢PRポイント🟢
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当社は保険機能に健康応援機能を加えたインシュアヘルスという独自の価値を提供し、顧客のウェルビーイング向上に貢献しています。
社員の9割が未経験スタートであり、3年間の手厚い育成カリキュラムと専属トレーニングマネージャーのサポートにより確実なプロ化を実現します。転勤なし、残業10時間以下、月1回のプレミアムフライデーズなど働きやすさも抜群です。

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🟢キャリアステップ🟢
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4年目以降は自身の志向に合わせて固定月給制と完全歩合制を選択できるほか、組織育成を担うトレーニングマネージャーや拠点責任者などのマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。

応募資格

▼必須要件
・営業経験(商材・法人/個人問わず)目安1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
↳ 札幌/仙台/石川/香川/広島/福岡/北九州エリア
【歓迎】
【歓迎要件/活かせるご経験】
・法人営業または個人営業における新規開拓や深耕営業の実務経験
・店舗運営や店長職、店舗マネジメントにおける数値管理や接客経験
・コールセンター等におけるSV管理業務や顧客対応力のスキル

【求める志向性/人物像】
・既存の提案手法にとらわれず顧客の人生に深く関わる価値提供を行いたい方
・高い成長意欲を持ち自身の努力をしっかりと収入やキャリアに還元したい方
・誠実でお客さまに寄り添った対応ができ良好な人間関係を構築できる方

就業場所

東京都 横浜市西区
事業場外みなし労働時間制
・1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯/9:00〜17:00
※アーリーワークやレイトワークなどの『時差出勤』や直行直帰も可能です!

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇
・法定必須休暇(5日)
・指定休暇(5日)
・プレミアムフライデーズ(月に1度、好きな日に15時退社)
・振替休日の取得必須:土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須(月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替)。現在まで、取得率100%を継続中です。
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年間休日125日以上
・有給休暇 (入社翌年度以降24日)※
・産前・産後休暇 (取得実績あり)
・育児休暇 (男性の取得実績もあり)
・リフレッシュ休暇 (勤続10年以上で5日)
【休暇の取得率向上を推進】
・5日間の連続休暇取得OK
・月1回のプレミアムフライデーズ

賃金

◆年収例1000万円/32歳・経験6年
◆年収例600万円/34歳・経験4年
◆年収例400万円/30歳・経験2年
月給30万2000円+賞与年2回+インセンティブ
▼4年目以降【1】〜【3】いずれかを選択できます。
・【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ
または
・【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に!
・【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です!
▼トレーニングマネージャー年収例
・1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
・900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格手当・役職手当
・財形貯蓄
・会員制福利厚生サービスWELBOX(ウェルボックス)利用可 (宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。)
・70歳定年制度(長く働くことのできる環境です)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給
・退職金制度
・財形貯蓄
・研修制度
・会員制福利厚生サービスWELBOX利用可
・70歳定年制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】Web選考 ▼ 【2】面接(一次・二次)/適性検査 ▼ 【3】最終面接 ▼ 【4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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