◆新規事業×CA◆当社ユーザーのキャリア支援/年収475万〜726万円/裁量大/フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存の当社ユーザーを対象とした新しい人材紹介モデルの立ち上げに携わり、CA業務に加えて事業グロースに必要な幅広い業務を経験できる

・当社ユーザーの長期就業を支援する新規人材紹介事業の立ち上げポジション
・従来の人材紹介とは異なる新しいマッチングモデルに携われる
・既存の当社ユーザーが対象のため、長期就業への温度感が高い方との面談が中心
・立ち上げフェーズならではの大きな裁量があり、アイデアや工夫を業務に反映可能
・CA業務だけでなく事業グロースに必要な業務にも役割の幅を超えて携われる
・少数精鋭体制で過度な社内競争がなく、十分な面談数が担保される環境
・人材業界での営業経験を活かして新規事業立ち上げに挑戦できる
・フレックスタイム制を導入
・完全週休2日制(土日)+祝日、年間休日122日
・年収475万円〜726万円、賞与年2回、残業代全額支給

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・新規事業の立ち上げフェーズで裁量を持って取り組みたい方
・人材業界での営業経験を活かしてキャリアアドバイザーへ挑戦したい方
・ユーザーとの面談を通じてキャリアの可能性を広げる支援に携わりたい方
・事業成長に必要な業務へ柔軟に取り組める方
・自身のアイデアや工夫を業務へ反映しながら主体的に動きたい方

就業場所

当社 港区
フレックスタイム制(マンスリーフレックス)/標準時間10:00〜19:00(所定労働8時間、休憩1時間)
出社想定のポジションですが、リモート勤務は日によって適宜相談可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇
その他特別休暇

賃金

年収475万円〜726万円/基本給25.32万円〜38.68万円+賞与年2回+残業代

上記モデル年収は標準賞与年2回、普通時間外手当30時間を想定して算出
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ

試用期間3ヶ月、待遇変更なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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