【東京・汐留/電通グループ/広告業界未経験歓迎】プラットフォームプロデューサー(デジタル広告)|法人営業3年から挑戦・年収400〜600万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販や、コンテンツ領域における新たな取り組みなどを通じて、電通グループ全体とプラットフォーマー双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

■具体的には
・媒体社と協力した新規ソリューションの開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発

※広告業界未経験の方も対象のポテンシャル採用ポジションです。法人営業のご経験があれば、インターネット広告の実務経験は問いません。

・電通グループのデジタル領域中核企業。従業員2,596名(2025年12月末時点)、戦略策定からシステム構築・制作・実施・カスタマーセンター運営までワンストップで提供
・出社/在宅/シェアオフィスから選べる Performance Based Working(在宅勤務手当 月4,000円)
・フレックスタイム制(所定7時間・フレキシブルタイム5:00〜22:00)、原則22時以降と土日の業務は禁止
・5割が中途入社。代理店・コンサルファーム・事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ナレッジ共有が盛んです
・定期的な1on1で部門全体でのキャリア開発を支援。資格取得や外部研修の費用支援制度あり

応募資格

【必須】
・法人営業経験を3年以上お持ちの方(無形商材・有形商材は不問)
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方

【特に歓迎】
・広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
・運用型広告(Google/Yahoo!/Microsoft/SNS等)の運用経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験

【求める人物像】
・論理的思考力:成功や失敗の要因を深掘りして分析し、別の環境でも成果を出せる「型」として持っている方
・自律的遂行スキル:組織課題を自分事と捉え、改善に動ける方

就業場所

東京都 港区
汐留オフィス(東京都港区東新橋/当社)勤務。在宅勤務・シェアオフィス利用可(リモート勤務手当:月4,000円)。
※遠方からのフルリモートは不可。新橋へ公共交通機関で片道90分以内の範囲にお住まいの方が対象です。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収400万円〜600万円(採用時グレードにより決定)

【給与体系】採用時グレードにより決定します。
◆コアタイム付フレックス:年収420万円〜700万円程度
月額294,200円〜446,300円(基本給228,000円〜348,000円+月30時間相当分の固定残業代60,000円〜90,000円)
◆スーパーフレックス:年収500万円〜1,000万円程度
月額371,488円〜755,700円(基本給289,000円〜592,000円+月30時間相当分の固定残業代70,000円〜160,000円)
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度
月額623,813円〜1,035,900円(基本給492,000円+プロフェッショナル手当0〜500,000円+固定残業代130,000円〜210,000円)
◆マネジメント(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度/月額(基本給)546,000円〜
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時に通知)
※月30時間を超える時間外労働分は追加支給されます(管理職採用を除く)。

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月/業績連動。マネジメントは年4回)
【通勤手当】出社日に応じ、自宅から勤務場所までの片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【試用期間】6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【勤務時間】フレックスタイム制/所定労働7時間・始終業9:30〜17:30/フレキシブルタイム5:00〜22:00(コアタイム付フレックスの場合はコアタイム10:00〜14:30)
【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか。有給奨励日 年12回。原則22時以降・土日の業務は禁止。
【福利厚生】確定拠出年金(事業主掛金あり)、電通健保の福利厚生、電通グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン、特定積立休暇/リフレッシュ休暇/連続休暇/結婚休暇、出産・育児支援(出産祝い金、育児休業、育児時短勤務、ベビーシッター派遣サービス等)、介護休業・休暇、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、研修制度(1on1スキルアップ研修・マネジメント研修・領域別共有会等)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接2〜3回(目安) 3.筆記試験(SPI) 4.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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