【教育×IT】【新宿】【ルート営業(卒業記念品・プリントウェア)既存事業強化】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
卒業記念品・プリントウェア事業のさらなる強化を目的とした増員です。全国の学校現場に直接訪問し、リアルな声を拾うことで、商品企画・商品力強化につなげていく狙いがあります。

【具体的な仕事内容】
■卒業記念品・オリジナルプリントウェアの法人営業(既存校フォロー・新規開拓)
■単なる販売にとどまらず、関連商材や競合動向に関する情報ヒアリング
■学校の先生との継続的な情報交換を通じた新規ビジネスチャンスの発掘
■収集した現場情報をもとにした商品企画・商品力強化への提言
■新規サプライヤーの開拓
■サプライヤーとの関係構築や発注量調整および管理業務全般

【仕事に関すること】
・特定の部署を作り専門性を極めるのではなく、ゼネラリストとして多角的な視点を持ちながらスキルアップしていきます。
・早いうちから全社に関わる業務にも積極的に携わります。

【事業に関すること】
・ターゲットにしている学校市場は、参入障壁は高いものの一度ご採用頂くと翌年以降も継続する可能性が高く、学校市場で確固たるポジションを獲得することで安定した事業基盤を確立できる。
・競合企業が参入しづらい分野へ集中化戦略をとることにより、競争優位性を確保することができる。
・既存事業での安定したポジションで獲得した利益を、新規事業へ投資することにより将来を築いていく。

■「学校」に特化したビジネスを展開する企業。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い2023年10月に東京支店を新宿アイランドタワーに移転。

■1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大。2025年度の取引校数は14,800校に達しました。

■卒業関連商品や30年以上、プリントウェア事業は20年以上にわたって全国の学校に提供しています。商品力の強化や、顧客の利便性向上のためのITツールの導入などを推進することで、競争優位性の高いサービスを追求し、安定した経営基盤に繋がっています。

【学校デジタル支援事業について】
〇部活動地域展開総合支援...自治体と連携し、部活動の地域移行を総合的に支援する事業。現状分析から計画策定、人材バンク構築、地域クラブ運営の仕組みづくり、ICT活用まで一貫して伴走し、持続可能な地域部活動の実現をサポートする取り組みです。(URL)

応募資格

【必須】
・事業会社での勤務経験があり、基本的なビジネスマナーを習得している方
・営業(個人法人問わず)のご経験のある方
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎】
・教育分野、部活動に興味のある方
・営業において顧客の課題解決のご経験のある方
・リーダー経験のある方
・新規事業立ち上げ経験のある方
・法人営業経験2年以上
・有形商材の営業経験

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇
土曜日(業務状況に応じて土曜出勤日あり ※昨年度実績6日)
日曜日・祝日、年次有給休暇
〈産前産後休暇・育児休暇・介護休暇について〉
◉産前産後休暇
・産前休...本人の申請により産前6週間(多胎妊娠は14週間)以内
・産後休...産後は申請の有無にかかわらず8週間の休業

◉育児休暇/子が満1歳(条件を満たす場合は2歳まで)になるまでの間取得可能
◉介護休暇/必要のある場合は3か月を上限に取得可能
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

賃金

■想定年収
500万円~700万円
月給制
月給 270,000円~370,000円
月給¥270,000~¥370,000 基本給¥260,000~¥360,000 諸手当¥10,000~を含む/月

■賞与実績
年2回(昨年実績4.2ヶ月分)

■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■残業手当
残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・役職手当・資格手当
通勤手当(上限20,000円/月)、時短制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
退職金は勤続3年以上が対象

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1、WEBでの適性検査 2、1次面接(WEB)1時間程度 3、2次面接(対面)時間程度 4、最終選考(対面での面接と業務能力検証)終日 ※求職者様が遠方の場合は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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