【新天地・U/Iターン】赴任・移転支援金で引越しをサポート!住宅購入者向け 自家発電システム提案営業(個人営業/ルート中心/経験者限定)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。

「太陽光って、正直ちょっと微妙...」そう感じる方も少なくありません。
しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。

さらに当社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。
住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。
すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

■主な業務内容
既存のお客様への太陽光導入のご提案
お客様へのアポイント取得(既存・反響中心)
発電シミュレーションや見積作成、提案業務
お申込み手続き、協力業者への手配
工事進捗の確認、導入後のフォロー
※ 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです

■ この仕事の特徴
飛び込み営業なし
既存のお客様中心のルート営業
商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
営業活動に集中できる分業体制あり

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。

応募資格

・太陽光発電に関する営業経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※人とコミュニケーションを取ることが好きな方はぜひご応募ください!
【歓迎】
■ 応募条件
必須要件
・太陽光発電に関する営業経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※人とコミュニケーションを取ることが好きな方はぜひご応募ください!

■歓迎要件
住宅・不動産・リフォーム業界での営業経験
太陽光・蓄電池などの商材経験
宅地建物取引士
建築士・施工管理技士などの資格

就業場所

埼玉県 さいたま市大宮区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)
完全週休2日制(火曜日・水曜日)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇
産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)
育児休暇
ハネムーン休暇
入社日より、有給が支給されます。

賃金

<モデル年収例>
年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性

※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります
【年俸制(前職年収保障)の場合】
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【規定給の場合】
月給275,000円以上+各種手当(家族等)
※固定残業代(約25h分/43,000円分)含み、超過分は別途支給します。

※雇用形態:正社員 試用期間は6カ月間

■昇格:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用携帯貸与(スマホ)
資格取得支援
社内イベント
社内ホットライン設置
社内研修制度
社員表彰制度
産休育休制度(実績多数)
時短勤務制度(規定あり)
時差勤務制度(規定あり)
在宅勤務制度(規定あり)
社員持株制度(奨励金20%)
介護休業制度(規定あり)
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
子の看護休暇制度
車通勤可(駐車場完備※エリアによる)
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。
育児休暇からの復帰率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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