【土木施工管理】東京/転勤なし/年休120日<スピーダーレンタル株式会社>

仕事内容と労働条件

仕事内容

今後の事業拡大に向けた中核人材の募集。
非開削工法による下水道工事の施工管理を担当。
将来は工法提案・技術支援などへ活躍の幅を広げられます。

■下水道工事等の施工管理(現場監督・安全管理)
■協力業者との工程調整、品質・原価管理
■工事関係書類の作成
■年数回、1~2週間程度の短期出張あり

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■社会インフラを支える非開削工法
当社は下水道・水道など社会インフラ整備を支える非開削工法の専門企業です。機械・資材レンタルから工法設計、施工支援、メンテナンスまで一貫して提供し、主に建設会社や公共インフラ関連事業者へサービスを展開しています。

■非開削工法の強み
道路を大きく掘り返さず施工する「非開削工法」が当社の強みです。現場経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。

【仕事の魅力】
■専門技術を習得し市場価値向上
これまで培った施工管理経験を活かしながら、希少性の高い専門技術を習得できます。将来は工法提案や技術支援などへ活躍の幅を広げることも可能です。

■会社の成長に直結する中核人材
今後の案件拡大・技術継承を担う、次世代の中核メンバーの募集です。あなたの2級土木施工管理技士の資格・経験が会社の次の成長に直結します。

【あなたの施工管理経験が、次の案件につながる】
■今後の事業拡大に向けた中核人材の募集です。非開削工法による下水道工事の施工管理を担当いただきます。現場経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。

【転勤なく八王子に腰を据え、長期的なキャリアを築ける】
■当社は従業員12名の専門企業。組織がコンパクトだからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、あなたの2級土木施工管理技士の資格・経験が会社の次の成長に直結します。転勤なく八王子に腰を据え、「自分の資格が会社の次につながる」手応えを感じられるポジションです。

【社会インフラを支える非開削工法の専門技術】
■道路を大きく掘り返さず下水道を整備する「非開削工法」が当社の強みです。これまでの施工管理経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。

応募資格

【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■施工管理経験
【歓迎】
【歓迎】
■2級土木施工管理技士
■1級土木施工管理技士
■「現場を回すだけ」で終わらず、資格・経験を次のキャリアにつなげたい方
■施工管理経験をより裁量ある環境で活かしたい方
■資格を会社の事業成長につなげたい方
■専門技術を身につけ市場価値を高めたい方
■転勤なく八王子に腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方

就業場所

東京都 八王子市
【勤務地補足】
■雇用元:スピーダーレンタル株式会社
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■固定時間制
■1日あたり所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:平均20時間以内

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■休日:土曜(隔週)・日曜・祝日
■新人スタートアップ休暇3日(入社半年まで)
■年末年始休暇:8日
■夏季休暇:7日
■有給休暇:10日~

賃金

【給与補足】
■基本給:425,000円~500,000円を含む/月
■時間外手当:管理監督者枠での採用のため支給対象外となります。
■賞与実績:決算賞与(業績による)

【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・退職金制度
■U・Iターン支援 :一部従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用):一部従業員利用可(最高70歳まで)
■継続雇用制度(勤務延長):一部従業員利用可
■定年:65歳
■制服貸与
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限24,500円まで/月)
■資格取得支援制度:全従業員利用可(受検費用・講習費用等の手厚いバックアップ体制あり )

※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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