※フレックス※【コンサルティング営業・法人営業】保育士バンク!/保育業界No.1級の人材プラットフォーム/想定年収508万円〜/年2回賞与・完全週休2日制/全国12拠点で募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「保育士バンク!プラットフォーム」の事業拡大に伴う増員募集です。全国の各支社において、地域ごとのマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で展開しており、保育施設の経営課題に伴走できるコンサルティング営業組織をさらに強化するための採用です。

【仕事内容】
「保育士バンク!プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指すプラットフォームです。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、経営支援など、保育業界が抱える課題を解決するための包括的なサービスを、テクノロジーの力を活用して提供しています。

本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【業務詳細】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【なぜ、保育士バンク!をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、特に働く人(=ワークフォース)の減少は取り組むべき大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
私たちはまず、保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチができます。

【組織構成】
<チーム体制>
エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

<オンボーディング体制>
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修(入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
・育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
・ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
・配置(適正に応じた事業・職種への配置)

人口減少社会という国内最大級の社会課題に対し、人材プラットフォーム事業を通じて向き合う会社です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)を軸に、以下3領域で事業を展開しています。

■ライフイベント領域
「保育士バンク!」(保育士特化の人材紹介・求人プラットフォーム、累計登録者48万人以上・取引社数15,000件以上、保育士特化職業紹介サービスNo.1)、「KIDSNA」(子育て情報メディア・ベビーシッターマッチング)

■地方創生領域
「おもてなしHR」(ホテル・宿泊業界特化の求人プラットフォーム、累計登録者78,000人以上)、地方企業向け経営コンサルティング

■グローバル領域
シンガポール・台湾の現地法人を通じたアジア展開

本社(東京・恵比寿)に加え、札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・那覇の全国11拠点を展開しています。

◇社会課題の解決に直結する事業
保育士不足・待機児童という社会課題に、ビジネスとして正面から向き合う事業です。保育資格保有者の50%以上が保育士として就業していない現状に対し、保育士さん一人ひとりに良い選択肢を提示することで、保育に従事する人口を増やし、日本全体のワークフォース増加に寄与します。

◇単なる求人広告営業ではない、経営コンサルティング型の営業
採用支援を軸としながら、マーケティング・数値をもとにした経営計画など、保育施設経営のブレインとして課題解決に伴走します。求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材、エンゲージメントツール導入、Webサイト改善など、解決アプローチが多岐に渡るため、提案の幅が広く「売るもの」に縛られません。

◇少数精鋭のチームで地域マーケットを担う裁量
エリアごとに2〜5名程度のチーム編成。地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行するため、若手のうちから地域の事業を担う手応えを得られます。

◇育成専任組織によるオンボーディング…

応募資格

・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
【歓迎】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方

就業場所

鹿児島県 鹿児島市
■就業時間(試用期間中)
10:00 〜 19:00

■就業時間(試用期間終了後・フレックスタイム制)
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:11:00 〜 17:00(休憩 14:00 〜 15:00)
・フレキシブルタイム:8:00 〜 11:00 及び 17:00 〜 22:00

・平均残業時間:35〜40時間/月
・みなし残業40時間/月を含む給与体系です

■就業場所の変更の範囲(全拠点共通)
総合職の場合は当社拠点全般(配置転換により異動の可能性あり)、エリア限定職の場合はなし

■勤務地について
上記の全国12拠点いずれかへの配属となります(勤務地は限定せず、複数拠点で募集)。ご希望の勤務地をお知らせください。
※東京拠点限定の福利厚生(戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge・NEXTBEAT HUB等)は東京勤務の場合のみ適用となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
<夏季休暇>
特別休暇として3日付与されます。

賃金

年収 5,080,000 円 -
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・みなし残業手当40時間/月分を含む給与体系です(超過分は別途支給)。
・試用期間:3ヵ月(就業時間は10:00〜19:00となります)。
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・※契約社員でのオファーとなる場合、業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により契約更新判断を実施します。更新回数の上限の指定はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・資格取得支援制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師の英会話レッスン)
・ウェルネスサポート(完全栄養食提供)
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge(社内ジム)※東京のみ
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・NEXTBEAT Summit(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
・はぐくみ企業年金
<ベビーシッター利用補助制度>
月額10万円まで会社が負担します。

<週3リモート制度>
小学校入学前のお子さまがいる社員が対象です。

<はぐくみ企業年金>
確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

<交通費支給>
上限ありで支給されます。

<東京拠点限定の制度>
戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge(社内ジム)・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)は東京勤務の場合のみ適用となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→ エントリー → 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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