※フレックス※【両面型キャリアアドバイザー】保育士バンク!/保育業界特化の人材プラットフォーム/社会課題解決/想定年収508万円〜/年間休日120日以上/全国12拠点

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
人口減少社会の日本において「働く人(ワークフォース)の確保」は最重要課題の一つです。保育士不足による待機児童問題の解決に向け、保育業界特化の包括的プラットフォーム「保育士バンク!」の事業拡大に伴い、求職者と保育施設双方を支援する両面型キャリアアドバイザーを増員募集します。事業の全国展開に伴う組織強化のための募集です。

【仕事内容】
人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事です。
保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状に対し、「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。

<「保育士バンク!プラットフォーム」について>
全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。
✓ 採用支援
✓ 業務改善
✓ 職員定着支援
✓ 集客活動強化
✓ 経営支援
テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

【業務詳細】
保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

人口減少社会という国内最大級の社会課題に対し、人材プラットフォーム事業を通じて向き合う会社です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)を軸に、以下3領域で事業を展開しています。

■ライフイベント領域
「保育士バンク!」(保育士特化の人材紹介・求人プラットフォーム、累計登録者48万人以上・取引社数15,000件以上、保育士特化職業紹介サービスNo.1)、「KIDSNA」(子育て情報メディア・ベビーシッターマッチング)

■地方創生領域
「おもてなしHR」(ホテル・宿泊業界特化の求人プラットフォーム、累計登録者78,000人以上)、地方企業向け経営コンサルティング

■グローバル領域
シンガポール・台湾の現地法人を通じたアジア展開

本社(東京・恵比寿)に加え、札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・那覇の全国11拠点を展開しています。

◇なぜ、当社 保育士バンク!で働くべきなのか

■高い社会貢献性
<日本の未来を変える仕事>
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与

<事業の影響範囲を日本全国に拡大>
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供

■圧倒的な成長機会
<ベンチャー企業ならではの成長機会>
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる

<実績に基づく成長機会>
・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

・全国12拠点での募集となります。ご希望の勤務地をご記入のうえご応募ください。
・キャリア支援制度(グロービスeMBA受講制度、社内大学「Northstar COLLEGE」、社内公募制「Northstar CAREER」等)が充実しています。

応募資格

・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
【歓迎】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方

就業場所

東京都 渋谷区
・就業時間(試用期間中):10:00〜19:00
・就業時間(試用期間終了後):フレックスタイム制
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:11:00〜17:00(休憩14:00〜15:00)
フレキシブルタイム:8:00〜11:00 および 17:00〜22:00
・所定時間外労働:有(みなし残業40時間/月を含む)

【勤務地について】
・上記全国12拠点いずれかへの配属となります。ご希望の勤務地をお知らせください。
・変更の範囲(全拠点共通):総合職の場合は当社拠点全般(配置転換により異動の可能性あり)、エリア限定職の場合はなし
・東京拠点限定の福利厚生(戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge・NEXTBEAT HUB等)は東京勤務の場合のみ適用となります。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
<夏季休暇>
特別休暇として3日付与されます。

賃金

年収 5,080,000 円 -
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・みなし残業40時間/月を含みます。超過分は別途支給されます。
・試用期間:3ヵ月(就業時間は10:00〜19:00となります)
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
※契約社員でのオファーとなる場合、業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により契約更新判断を実施、更新回数の上限の指定はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師の英会話レッスン)

【健康支援】
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge(社内ジム)※東京のみ
・ウェルネスサポート(完全栄養食提供)

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・NEXTBEAT Summit(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・社内分煙
・はぐくみ企業年金
・交通費支給(上限あり)
・ベビーシッター利用補助制度(月額10万円まで会社負担)
・週3リモート制度(小学校入学前のお子さまがいる社員が対象)
・はぐくみ企業年金(確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
※戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge(社内ジム)・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)は東京拠点のみの適用となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→ エントリー → 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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