※フレックスタイム制※【おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業】観光・宿泊業界の採用課題を解決する地方創生プラットフォーム/想定年収508万円〜600万円/完全週休2日制/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献しています。アフターコロナで来日観光客が増える一方、観光業界では深刻な人手不足が続いており、事業拡大に伴う体制強化のため、コンサルティング営業・法人営業を増員募集します。

【仕事内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。本ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

【業務詳細】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【なぜ、おもてなしHRをやるのか】
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないことも、観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

【成果を出すための組織/オンボーディング体制】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修(入社後14日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出)
・育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
・ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
・配置(適正に応じた事業・職種への配置)

人口減少社会という国内最大級の社会課題に対し、人材プラットフォーム事業を通じて向き合う会社です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)を軸に、以下3領域で事業を展開しています。

■ライフイベント領域
「保育士バンク!」(保育士特化の人材紹介・求人プラットフォーム、累計登録者48万人以上・取引社数15,000件以上、保育士特化職業紹介サービスNo.1)、「KIDSNA」(子育て情報メディア・ベビーシッターマッチング)

■地方創生領域
「おもてなしHR」(ホテル・宿泊業界特化の求人プラットフォーム、累計登録者78,000人以上)、地方企業向け経営コンサルティング

■グローバル領域
シンガポール・台湾の現地法人を通じたアジア展開

本社(東京・恵比寿)に加え、札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・那覇の全国11拠点を展開しています。

◇地方創生・観光業界の活性化という社会課題にビジネスで挑めます
「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献しています。宿泊業界におけるマーケティング支援・採用支援を軸に、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など幅広い展開を予定しています。

◇単なる求人紹介ではなく、経営課題に踏み込むコンサルティング営業
求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など、解決のアプローチは多岐に渡ります。自社クリエイティブチームと連携し、企画から納品まで伴走できる点が特徴です。

◇未経験からでも活躍できる育成体制
セールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポート。入社後14日間の研修に加え、基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローする体制が整っています。

◇全国12拠点で募集・転勤なしのエリア限定職も選択可能
東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・金沢・京都・高松・広島・鹿児島・那覇の全国12拠点で募集しています。エリア限定職の場合は就業場所の変更はありません。

◇働き方・キャリア支援制度が充実
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)、グロービスeMBA受講制度、社内大学(Northstar COLLEGE)、新規事業立案制度(Northstar CHALLENGE)、社内公募制(Northstar CAREER)など、成長を後押しする制度が揃っています。

応募資格

・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
【歓迎】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

就業場所

東京都 渋谷区
・就業時間(試用期間中):10:00〜19:00
・就業時間(試用期間終了後):フレックスタイム制
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:11:00〜17:00(休憩14:00〜15:00)
フレキシブルタイム:8:00〜11:00 及び 17:00〜22:00
・平均残業時間:35〜40時間
・就業場所の変更の範囲(全拠点共通):総合職の場合は当社拠点全般(配置転換により異動の可能性あり)、エリア限定職の場合はなし
・東京拠点限定の福利厚生(戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge・NEXTBEAT HUB等)は東京勤務の場合のみ適用となります。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
<夏季休暇>
特別休暇として3日付与されます。

賃金

年収 5,080,000 円 - 6,000,000 円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・上記金額にはみなし残業40時間/月分の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給されます。
・試用期間は3ヵ月です。
・給与改定は年2回(4月・10月)実施されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
・契約社員でのオファーとなる場合、業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により契約更新判断を実施します。更新回数の上限の指定はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・はぐくみ企業年金(確定給付企業年金(DB))
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師の英会話レッスン)
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge(社内ジム)※東京のみ
・ウェルネスサポート(完全栄養食提供)
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・NEXTBEAT Summit(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
<はぐくみ企業年金>
確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

<ベビーシッター利用補助制度>
月額10万円まで会社が負担します。

<週3リモート制度>
小学校入学前のお子さまがいる社員が対象です。

<交通費支給>
上限ありで支給されます。

<東京拠点限定の制度>
戦略的仮眠室・NB Fitness Lounge(社内ジム)・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)は東京勤務の場合のみ利用可能です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→ エントリー → 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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