未経験OK東京ガスG【設備管理・メンテナンス/ガスエンジン発電機・ボイラ等の24時間遠隔監視とトラブル一次対応業務】完全週休2日/年休122日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要

ガスエンジン発電機から電気と熱を同時に生み出すコージェネレーションシステム(CGS)をはじめ、ボイラ、冷温水機に加え、太陽光発電、蓄電池などの最新エネルギー設備を対象とした遠隔監視業務を担当していただきます。

■業務の特徴と役割

お客さまやメーカーと電話でやり取りを行いますが、単なる電話応対のコールセンターではありません。リアルタイムの稼働データを分析して状況を判断し、適切な処置を指示する技術的な役割を担います。判断基準はマニュアルやシステム上に整備されており、入社後の研修期間で習得できるため、未経験からのスタートも多い職場です。なお、入社後約3ヶ月は研修・教育期間となり、日勤が中心の勤務形態となります。

■勤務体制と対応範囲

3人1組、5班体制により24時間2交替制で遠隔監視を行います。通常時は3名で連携して遠隔監視業務にあたります。

■業務フロー

社内遠隔監視システム(Helionet21)にて警報を受信した後、Helionet21またはメーカー遠隔監視システムでデータを精査して状況を判断します。続いてお客さまへ連絡のうえ、現場確認や簡単な操作をご案内し、必要に応じてメーカーまたは社内担当者へ対応を依頼するという流れで一次対応を行います。

■現場出動と緊急対応

休日・夜間の重大故障時に、遠隔での案内で解決しない場合は現場へ出動し、簡単な部品交換、オイルなどの清掃作業など、応急処置を一次対応で行います。現場出動が発生した際も安全確保のため、2名体制で現地へ向かう仕組みをとっています。出動実績は拠点全体で25年度20回、24年度30回程度であり、個人あたりの出動回数は年数回程度となります。

■その他業務

社内システムを用いた故障発生報告書の作成業務、新規物件の下見などを行います。

(変更の範囲:当社業務全般)

2. 仕事・事業(業務の特徴とキャリア)

技術判断を伴う一次対応: 単なる受付窓口ではなく、リアルタイムデータを解析して技術的アドバイスを行う判断力が身につきます。

手厚い育成体制: 入社後約3ヶ月は日勤中心の研修期間。部内の育成拠点も兼ねており、未経験者(元自動車整備士等)にゼロから教える文化が根付いています。

キャリアパス: 本人の適性や希望に応じて、将来的には日勤中心のエンジニア職へのジョブローテーションも可能です。

【魅力】
■働き方改革 推進しております。在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、 通年カジュアル服、フレックス制など制度だけでなく、実運用されています。
■勤務時間をシステムで管理し、パソコンを立ち上げた 時間からシャットダウンした時間が勤務した時間という扱いになり、残業した分だけ確実に手当てが支給されます。
■夜勤は繁忙期で ある夏・冬に月1回程度発生しますが、春と秋は夜勤がないことも多いです。安心して⻑期就業いただける体制を構築しております。

応募資格

職種 設備管理・メンテナンス
勤務地 東京都(江東区)
勤務形態 正社員
応募資格
【必須要件】

■普通運転免許(AT限定可)

■文理不問(高校卒可)
【歓迎】
【歓迎要件】

■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等の保守経験者、または工場やビル等の設備管理経験者

■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる方

■計装設備の保守経験者

■自動車、バイクを触ることが好きな方

■元自動車整備士が多数活躍中

就業場所

東京都 江東区
・年収 450万円~700万円 月給制

※年齢、経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

※上記は手当や残業代を含まない金額となります。

※上記のほかに交代勤務手当・深夜勤務手当の支給があります。

・賞与 あり 年2回(6月、12月)

・昇給 あり 年1回(4月)

【就業時間】

24時間2交替(1班3名×5組 ※1班は非番)の交代勤務となります。

1日勤 8:45~17:30(実働7.75時間 休憩1時間)

2夜勤 17:30~8:45(実働13.25時間 休憩2時間)

勤務サイクル:【1日勤】【2夜勤入】【明休】【1日勤】【2夜勤入】【明休】【休】【休】の8日を1サイクルとして7回(8週間)繰り返し、その後14日の日勤非番期間(内、6日は公休)があります。

※この期間に有給休暇を取得して長期休暇とすることが可能です。また、現場での設備研修、通常勤務者の代勤務、新規物件の下見出張、在宅勤務を行う場合があります。

※夜勤明けの【明休】が年間約73日あり、実質的に自由に使える非労働日は年間173日以上です。平日の昼間を有効活用できる働き方です。

・年度ごとに、年間を通したスケジュール確定します。

・残業時間は平均20時間です。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・特別休暇
【各種手当】

・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当、交替勤務手当、深夜勤務手当など

【休日休暇】

・有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

【福利厚生】

・各種社会保険完備、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児・介護休業制度、定期健康診断

・東京ガス持株会制度、ベネフィット・ステーション(カフェテリアプラン、Netflix無料視聴)、東京ガスグループ保険

・作業服、作業靴、安全保護具を貸与

・浴室、洗濯施設、ドリンクサーバー、社員向けフィットネススペースを完備

【受動喫煙対策】

・屋内・敷地内禁煙 ※喫煙専用スペースあり

賃金

・年収 450万円~700万円 月給制

※年齢、経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

※上記は手当や残業代を含まない金額となります。

※上記のほかに交代勤務手当・深夜勤務手当の支給があります。

・賞与 あり 年2回(6月、12月)

・昇給 あり 年1回(4月)

【就業時間】

24時間2交替(1班3名×5組 ※1班は非番)の交代勤務となります。

1日勤 8:45~17:30(実働7.75時間 休憩1時間)

2夜勤 17:30~8:45(実働13.25時間 休憩2時間)

勤務サイクル:【1日勤】【2夜勤入】【明休】【1日勤】【2夜勤入】【明休】【休】【休】の8日を1サイクルとして7回(8週間)繰り返し、その後14日の日勤非番期間(内、6日は公休)があります。

※この期間に有給休暇を取得して長期休暇とすることが可能です。また、現場での設備研修、通常勤務者の代勤務、新規物件の下見出張、在宅勤務を行う場合があります。

※夜勤明けの【明休】が年間約73日あり、実質的に自由に使える非労働日は年間173日以上です。平日の昼間を有効活用できる働き方です。

・年度ごとに、年間を通したスケジュール確定します。

・残業時間は平均20時間です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・家族手当
【各種手当】

・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当、交替勤務手当、深夜勤務手当など

【休日休暇】

・有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

【福利厚生】

・各種社会保険完備、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児・介護休業制度、定期健康診断

・東京ガス持株会制度、ベネフィット・ステーション(カフェテリアプラン、Netflix無料視聴)、東京ガスグループ保険

・作業服、作業靴、安全保護具を貸与

・浴室、洗濯施設、ドリンクサーバー、社員向けフィットネススペースを完備

【受動喫煙対策】

・屋内・敷地内禁煙 ※喫煙専用スペースあり

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】面接2回+適性検査 書類審査 〜 一次面接(WEB or 対面) 〜 適性検査 〜 最終面接(対面)〜 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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