東京ガスG【経理ポジション】大手グループの圧倒的安心感数年ごとのローテーションで経理のプロへ成長!完全週休2日/年休122日

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理担当として、以下の業務を行っていただきます。

(適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します)

■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他)

■税務会計(法人税・事業税・消費税)

■固定資産会計(減損会計他)

■財務報告(親会社への財務報告)

※数年単位でローテーションを実施しております。

(変更の範囲:当社業務全般)

仕事・事業(業務の特徴とキャリアパス)
広範な経理領域と専門性の向上
月次・四半期・年次決算(財務会計)から、法人税・消費税などの税務会計、固定資産会計、さらには親会社(東京ガス)への財務報告まで、企業会計の全体像に携わることができます。

数年単位のジョブローテーション制度
適性やスキルに合わせてスタートしつつ、数年ごとに業務担当をローテーションする仕組みがあります。特定の特定業務だけに固定化されず、経理・財務のスペシャリストとしての総合力を磨くことが可能です。

安心の引き継ぎ・サポート環境
大手グループならではの標準化された業務フローとマニュアルが整っており、入社後もスムーズに業務へ適応できる環境です。

1. 大手インフラグループならではの安定した経営基盤
東京ガス100%出資のコア企業であるため、非常に高い経営安定性と手厚い福利厚生が魅力です。退職金制度や持株会、各種手当、グループ保険(団体割引)など、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

2. 経理として幅広いスキルが身につくローテーション制度
財務会計(月次・年次決算)から税務会計、固定資産会計、親会社(東京ガス)への財務報告まで、適性に応じた業務からスタートできます。数年単位の業務ローテーションがあるため、特定領域に偏らず、経理・財務のスペシャリストとして総合的なキャリアアップが狙えます。

応募資格

勤務形態 正社員
応募資格
【必須要件】

■業務経験(経理、会計)ある方

■年次決算対応経験ある方

■法人税・消費税等の基本知識のある方

■日商簿記2級程度の経理知識(資格は必須としない)

就業場所

東京都 港区
【給与】

・年収 450万円~700万円 月給制

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・賞与 あり 年2回(6月、12月)

・昇給 あり 年1回(4月)

【就業時間】

・8:45~17:30(休憩時間:1時間)

※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
【各種手当】

・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当など

【休日休暇】

・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

【福利厚生】

・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険(団体割引)、定期健康診断、持株会制度など

【受動喫煙対策】

賃金

【給与】

・年収 450万円~700万円 月給制

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・賞与 あり 年2回(6月、12月)

・昇給 あり 年1回(4月)

【就業時間】

・8:45~17:30(休憩時間:1時間)

※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・家族手当
【各種手当】

・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当など

【休日休暇】

・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

【福利厚生】

・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険(団体割引)、定期健康診断、持株会制度など

【受動喫煙対策】

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】面接2回+適性検査 書類審査 〜 一次面接(WEB or 対面) 〜 適性検査 〜 最終面接(対面)〜 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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