【生コン製造管理】神奈川/業界未経験OK/年休120日<野方菱光株式会社>

仕事内容と労働条件

仕事内容

【製造経験があれば、生コン未経験OK】
大型インフラPJを支える製造管理を担当。
中途入社向け教育のもと、段階的に業務を習得できます。
資格取得も会社が支援し、専門技術を持つ人材へ成長できます。

■生コンクリートの製造・品質管理
■プラント操作、品質試験、出荷管理
■製造工程の管理・進捗報告
■設備管理、各種書類作成等

中途入社向け教育を通じ、経験に合わせて段階的に業務を習得。
※建設機械の実操作など、建設・土木実作業を行う仕事ではありません。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【未経験から専門技術者へ】
■製造経験があれば、生コンに関する知識・経験は問いません。中途入社向けの教育制度と実務を通じて、生コン製造・品質管理の専門知識を段階的に習得できます。建設機械の実操作など、建設・土木実作業を行う仕事ではありません。

【資格取得支援でキャリアアップ】
■資格取得支援制度を活用し、コンクリート技士などの専門資格取得を目指せます。これまでの製造経験を土台に、資格と専門性を持つ技術者としてキャリアを築くことが可能です。派遣・契約社員から正社員を目指す方も歓迎しており、長く活かせる専門キャリアを形成できる環境です。

【未経験から専門技術者へ】
■製造経験があれば、生コンに関する知識・経験は問いません。中途入社向けの教育制度と実務を通じて、生コン製造・品質管理の専門知識を段階的に習得できます。建設機械の実操作など、建設・土木実作業を行う仕事ではありません。

【資格取得支援でキャリアアップ】
■資格取得支援制度を活用し、コンクリート技士などの専門資格取得を目指せます。これまでの製造経験を土台に、資格と専門性を持つ技術者としてキャリアを築くことが可能です。派遣・契約社員から正社員を目指す方も歓迎しており、長く活かせる専門キャリアを形成できる環境です。

【大型インフラを支えるやりがい】
■大型インフラプロジェクトを支える製造管理を担当し、社会貢献性の高い仕事に携われます。自身の仕事が社会に与える影響を実感しながら、大きなやりがいを感じていただけます。

応募資格

【必須】
■製造現場での就業経験
※業界・商材・経験年数不問
※生コンに関する知識・経験不問
【歓迎】
【歓迎】
■製造経験を活かし、専門技術・資格を身につけたい方
■「製造経験はある。でも専門資格や技術はまだない」という方
■工場・製造現場での経験を活かしたい方
■手に職となる専門技術を身につけたい方
■コンクリート技士等の資格取得を目指したい方
■大型インフラPJに携わってみたい方
■派遣・契約社員等から正社員を目指す方

就業場所

神奈川県 相模原市緑区
【勤務地補足】
■マイカー通勤:可
■雇用元:野方菱光株式会社
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:あり
※勤務先により就業時間の変更の可能性あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
■基本土日休み(祝日は出勤)
※勤務先により休日の変更の可能性あり
■年末年始休暇:8日
■夏季休暇:7日
■有給休暇:10日~

賃金

【給与補足】
■基本給:200,000円~280,000円
■諸手当:50,000円~95,000円を含む/月
■賞与実績:年2回(3ヶ月分/年)、業績次第で賞与とは別に業績配当の支給あり
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮・住宅手当・家族手当
■出産・育児支援制度:一部従業員利用可
■研修支援制度:全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用):一部従業員利用可
■継続雇用制度(勤務延長):一部従業員利用可
■従業員専用駐車場あり:全従業員利用可
■中途入社社員導入教育制度
■各種生活手当:奨学手当・介護手当等
■帰省費用:年3回まで会社で負担
■食事手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅補助
■各種生活手当:育児手当
■資格取得支援制度:全従業員利用可
■資格取得補助制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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