※大阪【キャッシュレス決済営業(決済事業)キャッシュレス決済サービス「PAYGATE」の新規営業】完全週休2日制/未経験歓迎/公正な評価/リモート可/副業可/2031年までに国内ト

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社キャッシュレス決済サービス「PAYGATE」のセールスを担当します。

架電によるお客様へのアプローチから、ヒアリング、提案、クロージングまで一気通貫で担当していただきます。案件によっては、架電のその場でご成約に至ることもあり、スピード感を持って成果につなげられるポジションです。

【業務内容】
・反響営業: マーケティングチームや他部署からトスアップされた興味をお持ちのお客様(リード)へアプローチ。課題をヒアリングし、提案からクロージングまで伴走します。

・既存顧客へのアプローチ・紹介対応:すでに当社の製品を導入しているお客様や、問い合わせがあったお客様へ「PAYGATE」を提案。その他決済サービス以外のクロスセルも実施していきます。

・スキルアップ(チームでの成長):「売りっぱなし」ではなく、チーム全体でロールプレイングや成功事例の共有を頻繁に行っています。営業スキルを仕組みで高められる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【仕事の魅力・やりがい】
・お店の営業に必要不可欠な商材であること
キャッシュレス化が進む市場において、あらゆる決済を1台で完結できる「PAYGATE」はお客様からのニーズが非常に高く、自信を持って提案できます

・"興味を持ったお客様"に提案できること PAYGATEにご関心を持っていただき、お問い合わせをいただいたお客様に対してアプローチしていきます。そのため、いきなり電話をかけて断られることは少なく、安心して営業活動に従事いただけます。

・お客様に一次情報として提案できること
PAYGATEは自社サービスのため、仕様や導入メリットを深く理解した上で、お客様に直接お伝えできます。また、お客様からの細かい質問や仕様に関する疑問にも、その場で正確にお答えできます。

応募資格

・新規法人営業経験2年程度(有形・無形問わず)
・非対面(電話やオンライン)の商談経験
・行動量を追う営業活動で目標達成をした経験
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・テレアポ・インサイドセールスなど、電話一本で商談を進めた経験
・決済端末やPOS領域の知見がある
・歓迎条件意図店舗・飲食・美容など、実店舗オペレーションへの理解がある

就業場所

大阪府 大阪市中央区
■所定労働時間:8時間/日

・始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。

例)
・9::00
・10::00

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

年次有給休暇 労働基準法に基づき付与されます。
入社から半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、年次有給休暇10日間が付与されます。その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。

育児休業制度 1歳未満の子供と同居し養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。

介護休業制度 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])介護休暇を取得することが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

【月給】
・32.1万円~46.4万円(基本給+固定残業代)
└基本給:26万円~37.5万円
└固定残業代:6.1万円~8.9万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
賞与:1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

各種保険
給与改定 年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります
社内表彰制度
フリードリンク
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
技術書などの書籍購入補助
近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

マイホリデー制度
「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日と当社社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。国民の祝祭日が年間で15日程度、当社社の夏季休暇と年末年始休暇が合わせて8日あるため、年間で約22日の休暇を自由に設定できます。併せて年次有給休暇を計画的に取得すれば、活用の幅はさらに広がります。
従業員が気持ちよく働いて継続的な生産性向上を目指すとともに、自分らしい生き方を実現するために活用されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募】 ↓ 1.書類選考 2.応募後カジュアル面談(※希望者) 3.一次面接・適性テスト 4.二次面接 5.オファー面談(※希望者) ↓ 【入社決定】 ※選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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