【法人営業】日本のエネルギーを支える産業用電気機器メーカー/テレワーク可

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの“心臓部”の製造を手掛ける企業です。特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。今回募集するのは、私たちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の法人営業職です。社会を支える機器・設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。

【主な業務の流れ】
■STEP1:お問い合わせ対応
「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリングします。

■STEP2:社内調整
設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討します。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。

■STEP3:提案・受注
仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ導きます。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。

■STEP4:納品・フォロー
納品・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口も担当します。20~30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。

【取引先】
インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心です。長年お付き合いのあるお客様が多く、短期の数字追いよりも中長期の信頼関係構築を重視する営業スタイルです。

【営業スタイル】
既存顧客中心のルート営業/反響営業です。業務の約8割が電話やメールでの対応で、出張は月2~3回程度です。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。

【扱う製品例】
・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」
・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える法人営業】
私たちは、発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの“心臓部”の製造を手掛ける企業です。特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。今回募集する陸用・産業用部門の営業職は、社会を支える機器・設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。

【既存顧客中心の営業スタイル】
既存のお客様に対する深耕営業が中心であり、お客様にしっかりと向き合い信頼を獲得していくスタイルです。インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが主な取引先で、短期的な数字追いよりも中長期の信頼関係構築を重視しています。業務の約8割が電話やメールでの対応で、出張は月2~3回程度です。

【具体的な業務の流れ】
■お問い合わせ対応:工場の新設や非常用電源の見直しなど、お客様の相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリングします。
■社内調整:設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討します。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。
■提案・受注:仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ導きます。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。
■納品・フォロー:納品・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口も担当します。20~30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。

【扱う製品例】
・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」
・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など

【入社後のキャリア支援】
入社後は会社・製品研修とOJTで先輩がサポートします。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあり、業界未経験からでも専門知識を身に着け、長く働ける環境です。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。

【日本のエネルギーを支える安定基盤】
私たちは108年にわたり「日本のエネルギー」を支え、社会インフラに貢献してきました。発電機では多数の導入実績を誇り、競合が限られる専門分野で安定した経営基盤を築いています。社会貢献性の高い仕事で、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
テレワーク週2回可、7:30~10:00の間で時差出勤が可能です。年間休日は129日、完全週休2日制(土日祝休み)で、プライベートも充実させられます。平均残業時間は月20時間と少なく、毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。

【未経験から成長できる環境と公正な評価】
業界未経験からでも会社・製品研修とOJTで先輩が丁寧にサポートし、自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。評価は数字だけでなく、プロセスやチーム貢献、後輩育成なども含めた総合評価。年齢や在籍年数にかかわらず昇格・昇給する人事制度があり、30代管理職も在籍しています。

応募資格

メーカーor機電商社での法人営業経験、マネージャー経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■テレワーク週2回可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務時間帯
・7:30~16:00
・8:00~16:30
・8:30~17:00
・9:15~17:45
・10:00~18:30
上記の勤務時間帯より日毎に選択可能
■平均残業時間:月 20 時間
■毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■入社時特別有給休暇
■完全週休2日制
■夏季休暇:5日間
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり

賃金

30歳 年収450万円(月給30万円+賞与)
40歳 年収600万円(月給40万円+賞与)
40歳 年収700万円(月給46万円+賞与)
【給与補足】
■残業手当:全額支給
※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定いたします。

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績約3ヵ月分

【試用期間】
6ヵ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当・持株会制度・社宅・寮
■企業型確定拠出年金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■英会話講習(週1回)
■厚生会(互助組織)
■社内クラブ活動
■交通費:100%支給
■残業手当:全額支給
■住宅手当:支給条件あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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