※フレックス&リモート可※【プロダクトエンジニア(Webアプリケーションエンジニア)】「全員CTO」の開発組織/SvelteKit・Scala 3・AI駆動開発(Claude Co

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「保育士バンク!」「おもてなしHR」をはじめとする自社プロダクトの成長に伴い、プロダクト開発を担うエンジニアを増員募集します。保育士バンク!は業界No.1を獲りにいくフェーズ、おもてなしHRは宿泊業界で圧倒的No.1を狙える余地が大きいフェーズにあり、プロダクト機能の強化がそのまま市場シェアに直結する事業状況です。技術的な意思決定に全員が関わる「全員CTO」の開発組織をさらに強化するため、プロダクト開発の全領域に関わっていただける方を募集します。

【仕事内容】
保育士バンク!/おもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンド〜フロントエンド、インフラまでプロダクト開発に関わる全ての領域を担当していただきます。

【業務詳細】
・フロントエンドおよびバックエンド開発(設計、実装、効果検証)
・新技術の検証、導入
・PdMと連携した施策の検討、実行
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【担当予定のプロダクト】
<保育士バンク!>
保育士・幼稚園教諭・保育補助など、日本最大級の保育士・幼稚園教諭転職支援プラットフォームです。累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、豊富な採用マーケティング支援商材(求人広告・動画・SNS 等)と全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。

<おもてなしHR>
ホテル・旅館などの宿泊業界特化の採用支援プラットフォームです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。

【チーム体制】
・所属チーム:Developmentチーム
・1プロダクト = 1開発チーム
・3〜6名程の少人数開発(テックリード:1名 / プロジェクトマネージャー:1名 / エンジニア:1〜4名)
・開発手法:アジャイル(スクラム)

【使用技術】
・フロントエンド:TypeScript / Angular / SvelteKit
・バックエンド:TypeScript / NestJS / Scala / Play Framework
・インフラ環境:Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS
・AI駆動開発:Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro
・開発支援:GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research

【実現したい技術的な取り組み】
・仕様書駆動開発の拡大(AI活用):Claude CodeなどのAIツールを活用し、仕様書から実装へのフローを自動化・標準化。開発速度と品質の両立を目指しています。
・Observability(o11y)の強化:障害の早期検知・原因特定のリードタイムを最小化し、推測ではなくデータでプロダクト品質を語れる開発組織を目指しています。Grafanaスタック(Tempo / Loki / Prometheus / Pyroscope)+ OpenTelemetryでメトリクス・ログ・トレース・プロファイリングを統合整備。LLM × o11yによる障害分析の自動化にも踏み込んでいます。

人口減少社会という国内最大級の社会課題に対し、人材プラットフォーム事業を通じて向き合う会社です。有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306160)を軸に、以下3領域で事業を展開しています。

■ライフイベント領域
「保育士バンク!」(保育士特化の人材紹介・求人プラットフォーム、累計登録者48万人以上・取引社数15,000件以上、保育士特化職業紹介サービスNo.1)、「KIDSNA」(子育て情報メディア・ベビーシッターマッチング)

■地方創生領域
「おもてなしHR」(ホテル・宿泊業界特化の求人プラットフォーム、累計登録者78,000人以上)、地方企業向け経営コンサルティング

■グローバル領域
シンガポール・台湾の現地法人を通じたアジア展開

本社(東京・恵比寿)に加え、札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・那覇の全国11拠点を展開しています。

◇Tech Vision「全員CTO」
新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦できる組織です。当社は、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指しています。

◇技術的な挑戦を積極的に行うカルチャー
・Scala → 全面TypeScriptへの技術移行:事業スピードとプロダクトの親和性を鑑み、Scalaから全面的にTypeScript移行を実施。既存の成功体験に固執せず、その時々のベストな選択肢へピボットできる柔軟性があります。
・SvelteKit導入:2022年当時、国内でまだ導入事例の少なかったSvelteKitを導入。その後もSvelte 5などの最新メジャーアップデートにも即座に対応しています。
・AI駆動開発(Claude Code)の組織展開:エンジニア全員にClaude Code Maxを配布し、AI駆動開発を組織的に推進。コーディングの効率化にとどまらず、仕様書起点の開発フローへの転換を目指しています。…

応募資格

・Webサービス開発実務経験2年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
・ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド

※Scalaでの開発経験は不問です。
【歓迎】
・静的型付言語を使用した開発経験2年以上
・データベース設計/モデリングの経験
・状態管理ライブラリ+フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験

・「全員CTO」というTech Visionに共感し、技術的な意思決定に自ら関わっていきたい方
・新しい技術を積極的に取り入れ、プロダクトに最適な選択を自分たちで判断していきたい方
・バックエンド・フロントエンド・インフラと領域を限定せず、プロダクト開発の全領域に関わりたい方
・事業計画を理解したうえで、施策を自ら考え実行していきたい方
・AI駆動開発をはじめとする新しい開発スタイルの推進に前向きな方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時〜17時/実働8時間)
・リモートワーク:週2日(火曜日・水曜日固定)
・週3リモート制度:小学校入学前のお子さまがいる社員が対象
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 当社ハウス
※東京・大阪にエンジニアが在籍しておりますが、全国にある拠点(札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・高松・広島・福岡・鹿児島・那覇)での勤務も可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
<夏季休暇>
特別休暇として3日付与されます。

<介護支援半休制度>
介護と仕事の両立を支援する半休制度があります。

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
・年俸制(分割回数12回)
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年俸制のためなし

※ご希望に合わせて上限以上の提示も可能です。
・みなし残業40時間/月を含む金額です。
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回(4月・10月)
・ご希望に合わせて上限以上の提示も可能です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・はぐくみ企業年金
・資格取得支援制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・Northstar CHALLENGE(新規事業立案制度)
・Northstar COLLEGE(社内大学)
・Northstar CAREER(社内公募制)
・NB English Lesson(専属ネイティブ講師の英会話レッスン)
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge(社内ジム)※東京のみ
・ウェルネスサポート(完全栄養食提供)
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・NEXTBEAT Summit(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
<交通費支給>
上限ありで支給されます。

<はぐくみ企業年金>
確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

<ベビーシッター利用補助制度>
月額10万円まで会社負担となります。

<週3リモート制度>
小学校入学前のお子さまがいる社員が対象です(通常はリモートワーク週2日)。

<資格取得支援制度>
AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 等が対象です(※受験費用のみ)。

<技術力支援制度>
技術書籍購入支援、技術書籍約300冊以上の保管(貸出可能)、平日勉強会参加支援、国内テックカンファレンス参加支援、チーム毎のペアプロ・モブプロ、CTOによるテクニカルレビュー、週1で業務時間内に2時間の自己学習の場提供(夕学)などがあります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(任意)→ エントリー → 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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