【施工管理(山留)/未経験歓迎/年収450万~650万/年間休日125日】創業70年超!都市の安全を守る「司令塔」へ|完全未経験からマンツーマンで1年間手厚く育成|土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要(ミッション/社内での役割)】
■【ミッション】街の鼓動を止めない、地下の「守護者」たれ。
あなたがこれから携わるのは、普段の生活では決して目にすることのない「街の地下」を守る仕事です。
私たちのミッションは、人々の日常が続くための土台を、誰よりも安全に、確実に築くこと。華やかなビルや道路が完成する前には、必ず私たちが造る「地下の壁」があります。もし私たちが守らなければ、都市の安心は一瞬で崩れてしまう。そんな大きな責任を背負いながら、今日も私たちは街の未来を支えています。

■【仕事を知る】「山留(やまどめ)工事」と「施工管理」の役割
建設業界が初めての方へ。私たちが普段どんな仕事をしているのか、専門用語を使わずに解説します。

1. 「山留(やまどめ)工事」とは?
街の地下を支える、目に見えない「守護者」です。
ビルや道路を作る際、地面を深く掘り下げますが、そのままでは周囲の土が崩れてきてしまいます。そうならないよう、地下の壁を補強して「崩れないように守る壁」を造るのが私たちの仕事です。
例えるなら:砂場で深い穴を掘る時、壁が崩れないように板で囲いますよね。あれを、都市の巨大プロジェクトというスケールで、鉄の壁を打ち込んで行うのが山留工事です。街の安全な地下空間を作る、無くてはならない最初のステップです。

2. 「施工管理」とは?
現場を動かす、ものづくりの「プロデューサー」です。
実際に自分で穴を掘るのではなく、「どうすれば安全に、納期通りに街の土台が完成するか」という計画を立て、現場全体を指揮する役割です。
主な役割:
・段取り(計画):今日は何人必要か?どの重機を使うか?を考えます。
・安全管理:現場の全員がケガをしないよう、安全を一番に守ります。
・司令塔:職人さんや協力会社に指示を出し、一つのチームとしてプロジェクトをゴール(完成)へ導きます。

当社の施工管理職(山留)は、ゼネコンの歯車ではなく、現場の司令塔としてプロジェクトを牽引するポジションです。ニッチな専門領域だからこそ、深くスキルを極められ、お客さまや職人さんと長期的な信頼関係を築くことができます。

【具体的な業務内容】
現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。

【プロジェクトのライフサイクル】
1.施工計画・準備:
独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。
2.現場立ち上げ・施工管理:
現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。
3.折衝・顧客対応:
元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4.竣工・引き渡し:
最終検査、施工完了の確認。

【担当案件のバリエーション】
規模:数千万円〜数億円規模のプロジェクト。
期間:数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々。
特徴:競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数。

【募集背景】
中長期的事業拡大(売上100億円目標)を見据え、将来的な工事部門の中核を担っていただける20〜30代を募集します。山留工事に特化した専門部隊として、活躍いただける方を求めています。事業拡大に伴う増員採用。2026年10月までに少なくとも合計2名(複数名のメンバーを採用予定)。

職種名 【施工管理(インフラ・山留)/未経験歓迎】関東䛾狭小地を活かす䛾䛻必要不可欠䛺山留工事。|元請けパートナー䛸し䛶現場䛾「司令塔」を担う施工管理

道路・鉄道・橋梁など、巨大な社会基盤や都市開発の現場を陰から支えるスケールの大きいモノづくり
鋼材調達から自社工場での精密加工、現場施工までを一気通貫で手掛けられる独自の技術的強み

■ 専門特化の醍醐味:
山留工事に特化することで、他工種を広く浅く扱う施工管理とは比較にならないほど専門知識が深まります。複数のスペシャリストが在籍し、難易度の高い現場で培ったノウハウを直接継承できます。

■ 圧倒的な「自己承認」と「他者承認」:
競馬場や米軍基地など、一般には立ち入れない特殊な現場が舞台です。トラブル対応を含め、自分の判断が現場を救った瞬間にお客さまから「あなたにお願いしたい」と直接指名される――このリピートの積み重ねこそが、数字だけでは測れないこの仕事のやりがいです。

■ 未経験者の受け入れ態勢:
入社後、1週間前後座学などの安全研修、その後はCAD研修で基礎知識を固めます。その後、先輩社員の現場に同行して実務を学ぶフローで、施工管理デビューを支援します。

■ 「安全」への徹底的なこだわり:
当社の現場の進め方を理解いただくまで、入社後1年間は先輩がマンツーマンで同行します。「自信がつかなくても一人で現場に立たせない」というルールを徹底しています。

■ 業界水準を大きく上回る働きやすさ:
【夜間工事】年間10日弱と非常に少なく、家庭への負担を最小化。
【月間残業】平均20時間(平日ベース)。
【休日出勤】平均1か月あたり1〜2回。土日休み案件がメイン+業務効率化のDXを推進し全体的な負担を軽減。
【転勤・出張】転勤無し。出張に関しても原則無しで案件は関東圏内の日帰りがメイン。
【離職率】4%台を維持。2024年12月には「健康優良企業 銀の認定証」も取得。

■ 【独自性|Business Model】「材・加・工」の一貫体制によるワンストップ対応…

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・建設、土木業界経験者
・第二新卒
・キャリアチェンジ希望者

【求める人物像(当社のフィット基準)】
・「調整者」として動ける方:現場では元請けと職人の間に立ち、互いの要望を整理しながら「最適解」を導き出すコーディネーターの役割を楽しめる方。
・マルチタスクを厭わない方:複数の現場を並行して管理し、突発的なトラブルにも焦らず整理して対応できる「マインドのタフさ」がある方。
・思いやりを持って人に接することができる方:専門職といえど、動かすのは「人」です。職人さんや顧客への敬意と、相手の立場に立った配慮ができる方。
・「冒険心」と「責任感」のバランスが取れている方:普段は入れない現場での仕事を楽しみつつ、人命に関わる工事であることを自覚し、安全管理を徹底できる覚悟のある方。
【歓迎】
意欲があり人柄が良い未経験者、または建設・土木業界での実務経験があり、職人や顧客と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力・調整力を持っている方。文系出身や異業種からのキャリアチェンジ希望者。

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】
本社: 東京都渋谷区南平台町 帝都渋谷ビル9F 各線:「渋谷駅」徒歩8〜15分/京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
現場: 関東圏内(日帰り圏内)※直行直帰可
転勤:無し
リモートワーク: 事務作業は自宅・リモート勤務可(週1日の在宅勤務など柔軟な働き方を推進)

【勤務時間】
固定時間制:08:30~17:00(1日あたり所定労働時間07時間30分)
休憩:60分
残業:有(平均20時間程度)
備考:固定残業代の相当時間:20.0時間/月

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
有給休暇:10~20日
内訳:完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日、その他(リフレッシュ休暇制度)
永年勤続表彰・リフレッシュ休暇
・勤続10年:表彰金10万円/休暇5日
・勤続20年:表彰金20万円/休暇7日
・勤続30年:表彰金30万円/休暇10日
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

・施工管理:640万円(入社6年/30代/残業:460時間・夜勤回数:2日)
・施工管理:830万円(入社13年/40代/残業:95時間・夜勤回数:0日)
年収:450万円〜650万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与年2回(前年度実績:4か月分)
※「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、昇給/昇格のチャンスがあります。

月給:285,000円~376,000円
※みなし残業時間 20時間/月
※固定残業手当20時間分を含む(41,000円~54,000円)
※休日出勤の場合は固定残業代と別で別途手当支給

【その他手当】
・家族手当(健康保険被扶養者に限る)配偶者:15,000円/子:1人目 8,000円/2人目 10,000円/3人目 12,000円/4人目以降 15,000円
・資格手当:1級建築施工管理技士 8,000円等
・深夜・休日手当も完備
・交通費支給あり(5万円まで/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・社内一時金制度
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・在宅勤務制度(週1日の在宅勤務など柔軟な働き方を推進)
・再雇用制度あり
・会員制厚生施設
・携帯電話貸与
・空調服や送風機の全員支給、クーリングルーム、ストーブ、製氷機、耳栓支給
・資格取得支援(業務に必要な講習費・受験料は全額会社負担)
完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得の全額サポート:業務に必要な溶接やクレーン、各種作業免許など、資格取得にかかる講習費・受験料は全額会社が負担します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考(提出書類:履歴書、職務経歴書) 【STEP2】一次面接(Web面接 or 対面面接/担当:部門部長クラス+現場メンバー) 【STEP3】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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