
営業 / 新潟県
◆【年収480〜700万円】グロース上場×社会インフラ◆既存顧客のBPR・事業改善に挑むコンサルティングセールス
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 480万円〜700万円
- 勤務地
- 新潟県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、「当社」の活用拡大を通じて顧客の事業成長を伴走する/具体業務:・経営層・事
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 480万円〜700万円
この仕事について
既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、「当社」の活用拡大を通じて顧客の事業成長を伴走する/具体業務:・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・既存クライアントのBPR(業務プロセス
勤務地エリアの情報

612件新潟県の掲載求人
1,136円新潟県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、「当社」の活用拡大を通じて顧客の事業成長を伴走する/具体業務:・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・既存クライアントのBPR(業務プロセス再設計)・多店舗展開に向けた導入戦略づくり・店舗や別職種への利用拡大提案・利用継続に向けたリレーション構築/扱う対象:スキマバイトアプリ「当社」、物流・飲食・小売業界を中心とした数億円〜数百億円規模の企業/面白さ・難しさ:単なるサービス販売ではなく、顧客の経営課題からオペレーション改善まで踏み込み、自らの提案で現場を動かす経験を積める/仕事の進め方:顧客課題をヒアリング・分析し、導入戦略を設計したうえで利用拡大・改善を継続的に提案する
既存顧客へのサービス導入拡大だけでなく、BPRや人件費構造・オペレーション分析まで踏み込み、顧客の事業改善を支援できる。
・スキマバイトアプリ「当社」を通じて日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで成長したサービスを扱う
・既存顧客への提案を通じてBPRや経営課題の解決まで踏み込める
・物流、飲食、小売など幅広い業界の企業を担当できる
・多店舗展開や別職種への導入など、顧客内で利用を拡大する提案力を磨ける
・年齢や年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会がある
・業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり
・年2回の人事考課による給与改定あり
・年間休日120日、完全週休2日制(土日)
・祝日休み・フレックスタイム制でコアタイム9:30〜15:30
・Uターン/Iターンによる転居の引っ越し費用負担制度あり - 応募資格
- 成果・実績を残している方/論理的にクライアントの課題を解決してきた方/当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感/法人営業経験2年以上/普通自動車運転免許
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・働き方を変える社会的意義のある事業に携わりたい方
・事業を自分ごととして捉え、成長に貢献したい方
・顧客の本質的な課題解決に挑戦したい方
・論理的に課題を整理し、提案によって顧客の業務改善を進めたい方
・変化を楽しみながら高い打席数で営業経験を積みたい方 - 就業場所
- 当社 新潟市中央区
標準勤務時間9:30〜18:30/フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)
週5日出社。個別事情がある場合は相談可。将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により全国転勤の可能性あり。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
リラックス休暇
リラックス休暇は年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与 - 賃金
- 業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり
給与条件に関する補足情報:前職年収考慮。年2回の人事考課にて給与改定あり。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・持株会制度
交通費支給(月上限5万円)/昇給年2回/ダブル当社デイ/書籍購入支援/セミナー費用補助/部活動/チームビルディング/結婚祝い金/引っ越し費用負担
Uターン/Iターンによる転居について、社内規定により引っ越し費用負担あり - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接(現場担当者)→最終面接(現場責任者))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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