
営業 / 東京都
【新宿区/経営に近い立場で数字を扱う】管理部長補佐/経営数字の分析・予算作成から会議・社内イベント運営まで/Excel上級スキルを活かせる/経営企画・管理部門マネジメントへの道も/
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事東証スタンダード上場で事業成長・組織拡大を続ける当社において、管理部長の業務を幅広くサポートするポジションです。経営の意
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 400万円〜500万円
この仕事について
東証スタンダード上場で事業成長・組織拡大を続ける当社において、管理部長の業務を幅広くサポートするポジションです。経営の意思決定に必要な数字を整理・分析して提供し、予算作成や進捗管理、会議体の運営、各部署とのコミュニケーシ
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 東証スタンダード上場で事業成長・組織拡大を続ける当社において、管理部長の業務を幅広くサポートするポジションです。経営の意思決定に必要な数字を整理・分析して提供し、予算作成や進捗管理、会議体の運営、各部署とのコミュニケーション、社内イベントの企画・運営までを担います。経営に近い立場から、会社全体を俯瞰して動かす仕事です。
■具体的な仕事内容について
・意思決定の精度を高めるための、経営戦略に必要な情報の分析・提供とシミュレーション作成
・目標達成を管理するための、予算の作成と業績予測にもとづく進捗管理
・現状を正しく捉えるための、経営数字の実績整理および分析
・議論を前に進めるための、会議・会合への参加とサポート
・管理部長の業務を滞らせないための、日常業務の進捗・タスク管理のサポート
・組織を円滑に動かすための、管掌範囲の部署間コミュニケーションのサポート
・組織の一体感をつくるための、各種社内イベントの企画・運営
・意思決定を助けるための、スプレッドシート・スライドを用いた各種資料作成
業務範囲の広い管理部長の補佐として、経営数字の分析から各部署との連携、社内イベントの企画・運営までを担当し、会社がどう動いているのかを俯瞰して捉える視点が身につきます。経営数字のまとめから分析、シミュレーション、資料作成までを日常的に扱うため、東証スタンダード上場企業の実データでExcelと資料作成のスキルを高い水準で鍛えられます。実務に習熟した先には、経営企画や管理部門のマネジメントへ広がる想定です。
【事業内容】
・Webマーケティング事業(オーガニックマーケティング/Web広告)
・クラウドセールステック事業(クラウド業務支援ツールの開発、販売、サポート)
Web広告、SEO、コンサルティング、Web制作、自社メディア、クラウドサービス事業まで、幅広く「一社完結型」で手がけているWebマーケティング企業です。
当社では、サービスの開発・運用・販売がすべて自社内で完結しています。 営業、マーケティング、制作、開発が垣根なく連携することで、スピーディーな意思決定と高品質な改善を実現。 現場の声をすぐに反映できる体制により、サービスの質を絶えず進化させています。
「売って終わり」ではなく、「つくって、届けて、育てる」。 この製販一体の文化が、私たちの強さであり、誠実さの証です。 誰かの指示を待つのではなく、自分たちの手で顧客の成果をつくる。 それが、当社のものづくりの哲学です。
【受賞実績】
・2025年4月『Google Premier Partner』認定(4期連続)
・2023年11月『Yahoo!JAPAN セールスパートナー』認定(3年連続)
■管理部長補佐として、経営数字の分析から会議・イベント運営まで担える
上場企業の管理部門で、部長の補佐として幅広い業務を担当します。数字の分析だけでなく会議やイベントの運営まで含むため、会社の意思決定がどう回っているかを間近で学べます。
■新宿駅直結のオフィス・年間休日130日
アクセスがよく、休日数も多い環境です。東証スタンダード上場企業の管理部門で、経営に近い立場の経験を積みたい方に向いたポジションです。支援と自社SaaSの両方を持つ会社のため、社内に蓄積された知見を使いながら成果を出せます。
■東証スタンダード上場。Webマーケティング支援と自社SaaSの両方を持つ
SEO・Web広告などのマーケティング支援事業と、クラウドサービス「ネクストSFA」の開発・提供を並行して展開しています。支援で得た知見を自社プロダクトに反映できる構造で、年間休日129〜130日(土日祝休み)と働き方も整った上場企業です。 - 応募資格
- ■必須条件
・Excel(スプレッドシート)の上級レベルのスキル
※応募書類に、どの程度使用できるかを必ずご記載ください。
■求める人物像
・自ら考えて行動できる方
・ビジネスバランスの取れた判断ができる方
・数字の分析と、社内の調整・コミュニケーションの双方に前向きに取り組める方
■入社後の流れ
入社後は管理部長のサポート業務を通じて、当社の事業構造や経営数字の見方、社内の関係部署をキャッチアップいただく想定です。資料作成や数値のまとめなどから着手し、慣れてきた段階で予算作成や会議体の運営サポート、イベント企画などへ担当範囲を広げていくイメージです。必須の資格・研修は会社が100%補助する制度があります。
■キャリアパス
まずは管理部長補佐として経営数字と社内調整の実務に習熟いただきます。その先は、経営企画や管理部門のマネジメントなど、より広い範囲で経営に関わる役割への広がりが考えられます。
【歓迎】
■歓迎条件
・ビジネス文書作成の経験
・簿記3級
・秘書検定
・中小企業診断士 - 就業場所
- 東京都 新宿区
- 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
結婚休暇
出産休暇
慶弔休暇
年間休日130日(2026年度)
完全週休2日制(土日)・祝日
有給休暇とは別に、結婚・出産等の慶弔休暇あり
永年勤続表彰制度の該当者には特別休暇を付与 - 賃金
- 400万円〜500万円/半期年俸制(半期年俸額の6分の1を月給として支給)/昇給年2回(3月・9月)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・通勤手当
・住宅手当
・半期目標達成食事会
・夕方休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
・社内FA制度
・慶弔見舞金
・ウォーターサーバー完備 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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