【CEO直下/年収700〜1200万】事業推進(横断KPI担当)/事業のボトルネックを部門横断で動かす/土日祝休み/ストックオプションあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

CEO直下で、事業成長を左右する最重要KPIを自ら引き受け、部門を越えて数字を動かす事業推進のポジションです。医院契約率、月次の予約数、採用、営業など、事業のボトルネックになっている数字であれば領域を問わず踏み込みます。担当が決まった数字を運用するのではなく、その時々で最も事業を左右する数字に踏み込む「遊撃隊」としての役割で、事業責任者の仕事そのものを経験できるポジションです。

■具体的な仕事内容について
・伸びしろを見極めるための、事業KPIの分解とボトルネックの特定
・数字を動かすための、現場に入り込んだ打ち手の設計と実行
・成果を出し切るための、他チーム・他部門を巻き込んだ推進と合意形成
・再現性を高めるための、成功した打ち手の型化と横展開
・意思決定を支えるための、データ分析と進捗のモニタリング

CEO直下で、事業成長を左右する最重要KPIを自ら引き受け、部門を越えて数字を動かすポジションです。医院契約率、月次予約数、採用、営業など、そのときボトルネックになっている数字であれば領域を問わず踏み込むため、特定領域に閉じない力が身につきます。取り組んだことが翌月の数字に表れる環境で、やっていることは事業責任者の仕事の一部そのもの。成果に応じて扱うテーマの重要度が上がり、事業部長への道筋も明確です。

■事業内容:
・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営
・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営
・医院向けの集患サポート
・その他事業
株式会社当社Shiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。

■サービス詳細:
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」
・医院向けの集患コンサルティングサービス
・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
・歯科医院向けAI画像診断補助サービス

当社は、デジタル化が進んでいない歯科業界に特化して事業を行っています。歯科医院では、人手不足やアナログな業務が多く、現場の負担が大きくなっています。歯科衛生士は資格を持つ人がたくさんいるものの、子育てなどの理由で働けていない人も多く、人材が不足しています。

一方、患者側では歯科矯正を行う医院が増えすぎたことで、「どの医院が自分に合っているのか分からない」という悩みが生まれています。

私たちは、患者と医院の間にある情報の分かりづらさをなくし、採用や業務を効率化することで、歯科医療をもっと選びやすく、働きやすい環境にしていきます。

■部門横断で、事業のボトルネックを動かせる
CEO直下で横断KPIを担当し、どこが事業の足かせになっているかを特定して解消していくポジションです。特定部門の数字ではなく事業全体の流れを見るため、会社の構造が一気に理解できます。

■権限ではなく、事実と提案で組織を動かす経験を積める
複数部門を巻き込みながら改善を進めるため、数字で語り関係者を動かす力が磨かれます。若い組織で、意思決定までの距離が近いことも特徴です。組織がまだ大きくないぶん意思決定までの距離が近く、提案が通りやすいことも特徴です。

■「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」歯科×AIのスタートアップ
歯科衛生士向けの労働力マッチングサイト「Dental Match」、歯科矯正の総合専門サイト「ハーウェル」、医院向けの集患サポートなどを展開しています。人手不足と集患という歯科医院の現実的な課題を扱うため、成果が現場の変化として返ってくる事業です。ストックオプション制度もあります。

応募資格

■必須条件
・特定の数字に責任を持ち、結果が出るまで追い切った経験
・部門をまたいで、利害の異なる相手を巻き込んで物事を動かした経験
・複雑な課題を構造的に捉え、要所を見抜いて打ち手に落とした経験

■求める人物像
・担当が曖昧な数字も自分ごととして引き受け、達成まで追い切れる方
・現場に入り込み、泥臭く数字を動かせる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる方

■入社後の流れ
入社後は主力事業のKPI構造と各部門の状況を把握しながら、優先度の高い数字から担当いただく想定です。CEO直下のポジションのため、経営の意思決定に近い距離で議論しながら進めていきます。成果に応じて、扱うテーマの重要度と範囲が広がっていくイメージです。

■キャリアパス
まずは横断KPI担当として数字を動かす実績を積み、その後は事業責任者や事業部長として事業全体を担う役割を目指していただきます。複数事業が立ち上がるフェーズのため、事業をつくる側へ進む機会が多い環境です。
【歓迎】
■歓迎条件
・マーケティング/プロダクト/オペレーション/組織など、複数レイヤーで打ち手を出せる方
・SQL/Redash等で自らデータを抽出し、KPIを分解できる方
・タスク分解・進捗管理・関係者調整といったプロジェクトマネジメントの基本
・他部署のKPIに踏み込み、抵抗のある相手から協力を引き出した経験

就業場所

東京都 文京区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
有給休暇(10日)
産休・育休制度
各種特別休暇
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)/年間休日120日
年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

賃金

700万円〜1,200万円(実力と成果に応じて決定/固定残業代45時間分を含む)/ストックオプション制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能)
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能(許可制)
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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