【CEO直下で0→1】事業推進(新規事業)/会社の次の柱を構想から立ち上げ/年収700〜1000万/土日祝休み/ストックオプションあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

CEO直下で、正解のない領域に新規事業をゼロから生み出し、会社の次の成長の柱をつくるポジションです。主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは他の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていく役割です。

■具体的な仕事内容について
・次の柱を見つけるための、新規事業・新業態・ビジネスモデルの仮説立案
・仮説を検証するための、顧客・現場に入り込んだリサーチとインタビュー
・事業性を見極めるための、事業計画・数値モデリング(ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー)
・形にするための、MVP設計とPoCの推進、ローンチまでの実装
・立ち上げを加速するための、CEO・経営チームとの議論と社内外の巻き込み

誰かの正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくるポジションです。企画や分析で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで持っていくため、0→1の実務経験がそのまま積み上がります。ゼロからの立ち上げでありながら、主力の矯正サービスで確立したモデルと提携医院のネットワークという足場があります。CEOや経営チームと日々議論しながら進められ、立ち上げた事業の責任者となる道も開けています。

■事業内容:
・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営
・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営
・医院向けの集患サポート
・その他事業
株式会社当社Shiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。

■サービス詳細:
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」
・医院向けの集患コンサルティングサービス
・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
・歯科医院向けAI画像診断補助サービス

当社は、デジタル化が進んでいない歯科業界に特化して事業を行っています。歯科医院では、人手不足やアナログな業務が多く、現場の負担が大きくなっています。歯科衛生士は資格を持つ人がたくさんいるものの、子育てなどの理由で働けていない人も多く、人材が不足しています。

一方、患者側では歯科矯正を行う医院が増えすぎたことで、「どの医院が自分に合っているのか分からない」という悩みが生まれています。

私たちは、患者と医院の間にある情報の分かりづらさをなくし、採用や業務を効率化することで、歯科医療をもっと選びやすく、働きやすい環境にしていきます。

■CEO直下で、会社の次の柱を0→1で立ち上げられる
新規事業の構想から立ち上げまでを担当するポジションです。既存事業の拡大ではなく、まだ存在しない事業を形にする役割のため、何をやるかを決めるところから関われます。

■歯科という具体的な現場を持ったうえで、新規事業を考えられる
Dental Matchやハーウェルを通じて全国の歯科医院とのつながりがあるため、机上の構想で終わらず現場で検証しながら進められます。ストックオプション制度もあります。

■「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」歯科×AIのスタートアップ
歯科衛生士向けの労働力マッチングサイト「Dental Match」、歯科矯正の総合専門サイト「ハーウェル」、医院向けの集患サポートなどを展開しています。人手不足と集患という歯科医院の現実的な課題を扱うため、成果が現場の変化として返ってくる事業です。ストックオプション制度もあります。

応募資格

■必須条件
・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験(0→1の立ち上げ経験)
・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験
・事業計画・数値モデリングの基本理解(ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー)

■求める人物像
・正解のない領域に踏み込み、自ら答えをつくることを楽しめる方
・企画だけで終わらせず、実装・ローンチまで担い切れる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる方

■入社後の流れ
入社後は既存事業のモデルと歯科市場の構造を理解しながら、検討中の新規テーマのリサーチや仮説検証に着手いただく想定です。CEOや経営チームと議論を重ねながら進める体制で、検証の進み方に応じて担当テーマの範囲と裁量が広がっていくイメージです。

■キャリアパス
まずは新規事業の立ち上げを担い、事業として成立させることを目指していただきます。その先は、立ち上げた事業の責任者として運営を担う道や、次の新規事業を連続して生み出す役割への広がりが想定されます。
【歓迎】
■歓迎条件
・顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できるビジネスモデル構想力
・顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズを引き出せる方
・データや顧客反応にもとづくピボット判断の経験
・MVP設計、顧客インタビューなどリーンスタートアップ的な方法論
・SQL/Redash等で自らデータを抽出し検証できる方
・歯科・ヘルスケア領域の知見

就業場所

東京都 文京区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
有給休暇(10日)
産休・育休制度
各種特別休暇
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)/年間休日120日
年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

賃金

700万円〜1,000万円(実力と成果に応じて決定/固定残業代45時間分を含む)/ストックオプション制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能)
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能(許可制)
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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