【年収1500〜2000万/経営直下】事業部長/複数事業を横断しP&L責任/売上100億・IPOを目指すフェーズ/ストックオプションあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

売上100億円・IPOという目標に向けて事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長のポジションです。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決する役割として新設されました。P&Lに責任を持ち、事業と組織の両面から成長を牽引していただきます。

■具体的な仕事内容について
・事業を伸ばし切るための、担当事業のP&L管理と成長戦略の立案・実行
・成長を止めないための、複数事業を横断したボトルネックの特定と解決
・意思決定の質を高めるための、データにもとづく課題分析と仮説検証
・組織を機能させるための、事業部門のマネジメントとメンバーの育成
・成果につなげるための、複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決
・経営と現場をつなぐための、代表との連携と現場への落とし込み

代表直下で各事業を横断し、会社全体の成長のボトルネックを見つけて解決する事業部長のポジションです。個別事業の運営にとどまらないため、経営に限りなく近い視点で仕事ができます。今回新設されたポジションのため、何をどこまで担うかを含めて自ら形づくれる裁量があります。毎年2倍超の成長と全事業黒字化という状態から2028年に売上100億円・IPOを目指すフェーズで、その先は経営メンバーとして会社全体の意思決定を担えます。

■事業内容:
・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営
・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営
・医院向けの集患サポート
・その他事業
株式会社当社Shiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。

■サービス詳細:
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」
・医院向けの集患コンサルティングサービス
・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
・歯科医院向けAI画像診断補助サービス

当社は、デジタル化が進んでいない歯科業界に特化して事業を行っています。歯科医院では、人手不足やアナログな業務が多く、現場の負担が大きくなっています。歯科衛生士は資格を持つ人がたくさんいるものの、子育てなどの理由で働けていない人も多く、人材が不足しています。

一方、患者側では歯科矯正を行う医院が増えすぎたことで、「どの医院が自分に合っているのか分からない」という悩みが生まれています。

私たちは、患者と医院の間にある情報の分かりづらさをなくし、採用や業務を効率化することで、歯科医療をもっと選びやすく、働きやすい環境にしていきます。

■経営直下で複数事業を横断し、P&Lに責任を持てる
事業部長として複数事業を横断して統括するポジションです。単一事業の責任者ではなく、事業間の優先順位や資源配分まで含めて判断する立場のため、経営に近い意思決定を実務として経験できます。

■ストックオプション制度があり、事業成長を自分ごとにできる
急成長フェーズのスタートアップで、事業の伸びが自身のリターンにも接続される制度設計です。歯科・歯科矯正という専門領域で、事業を伸ばしきる経験を積めます。

■「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」歯科×AIのスタートアップ
歯科衛生士向けの労働力マッチングサイト「Dental Match」、歯科矯正の総合専門サイト「ハーウェル」、医院向けの集患サポートなどを展開しています。人手不足と集患という歯科医院の現実的な課題を扱うため、成果が現場の変化として返ってくる事業です。ストックオプション制度もあります。

応募資格

■必須条件
・事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上)
・P&L責任を持った事業運営の経験
・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決の経験

■求める人物像
・事業と組織の双方にオーナーシップを持って向き合える方
・現場に入り込み、数字が動くまで伴走できる方
・経営と現場の間に立ち、双方の言語で対話できる方

■入社後の流れ
入社後は移行期間を設けたうえで、各事業の状況・数字・組織を把握いただく想定です。代表2名と連携しながら、優先度の高い領域から担当範囲を確定していく流れになります。約30名の組織で現場との距離が近いため、実態を掴みながら意思決定できる環境です。

■キャリアパス
事業部長として複数事業の成長を牽引いただいたのち、経営メンバーとして会社全体の意思決定を担う役割への広がりが想定されます。IPOを目指すフェーズのため、事業・組織・資本の各面で経験を広げられる環境です。
【歓迎】
■歓迎条件
・スタートアップでのゼロイチ・事業グロースの経験
・戦略コンサルティングファームでの実務経験
・PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成経験
・M&A・アライアンス・IPO準備等の経験
・医療/ヘルスケア・SaaS領域での実務経験

就業場所

東京都 文京区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
有給休暇(10日)
産休・育休制度
各種特別休暇
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)/年間休日120日
年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

賃金

1,500万円〜2,000万円/ストックオプション制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能)
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能(許可制)
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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