【東京/港区】【採用実務経験2年以上/RA・CA経験者歓迎】中途採用メンバー(マネージャーの右腕)/経営直下で戦略設計からクロージングまで一気通貫/採用の仕組みづくり/フレックス・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
採用マネージャーの右腕として、新卒・中途の両領域で経営直下の「採用のオーナー」を担うポジションです。戦略設計からクロージングまでを一気通貫でリードし、採用の仕組みそのものを強化していただきます。

■具体的な仕事内容について
・採用戦略の立案・要件定義:経営層や現場責任者と連携した採用要件の定義とペルソナ設計、チャネル選定・KPI設定・予算管理、データに基づくPDCA
・選考プロセスの設計・アトラクト:面談・面接の対応、選考設計、アトラクト、新卒インターンシップの企画から運用まで
・採用マーケティング・広報:採用サイトやSNS、記事による情報発信の企画
※経営陣・マネージャー・各事業部との連携は、チャットツールを活用したスピーディーなやりとりが中心です。

<採用の仕組みづくりを、全体像から任される>
現在は経営陣も採用に深く関わっていますが、今後は専門性を持つメンバーが仕組みを強化していく段階です。新卒・中途の両方を担当し、一気通貫で任されるため、打ち手の優先順位を数字で判断する経験も積めます。

・金融教育スクール事業(GFS)
日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。

・即効型AIスクール「シゴトAI」
今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール

・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。
採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。

・報道事業
WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。

※2025年度の売上は116.5億円。

■要件定義からクロージングまで、採用を一気通貫でリードできる
採用戦略の設計、チャネルの開拓、選考設計、アトラクトまで、採用のオーナーとして任されます。採用担当として全体像を実務で経験できます。

■新卒・中途の両方に関われ、経営直下で採用の仕組みを強化できる
経営陣や各事業部と連携し、「誰を仲間にするか」の意思決定に深く関わります。採用体制はこれから強化する段階のため、仕組みそのものをつくる経験を積めます。

数字に基づいてどの打ち手に力を入れるかを判断し、PDCAを回す経験ができます。生成AIなど新しい手法を取り入れることも歓迎される環境です。

応募資格

■必須条件
・採用実務経験(2年以上が目安)。以下のいずれかをお持ちの方
└ 中途または新卒採用で、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験
・KPI・予算管理を行い、ファクトとデータに基づいて改善提案と実行ができる論理的思考力
・生成AIの活用や最新の採用手法をリサーチし、業務に取り入れられる感度

■求める人物像
・マネージャーの右腕として、高い視座と当事者意識を持って動ける方
・フットワークが軽く、変化の激しい環境でもスピード感をもって対応できる方
・論理的に物事を整理し、周囲を納得させるコミュニケーションが取れる方
・決まった枠組みがない中でも、自ら課題を見つけて解決の流れをつくることを楽しめる方
・指示を待たず、事業成長のために今必要なことを考えて、オーナーシップを持って行動できる方
【歓迎】
■歓迎条件
・新卒・中途両方の採用経験(特にスタートアップや急成長企業での採用体制構築経験)
・採用広報・マーケティングの経験(SNS運用、記事執筆、イベント登壇など、採用ブランドの構築に携わった経験)
・チームマネジメントまたはリーダーの経験(採用チームの進捗管理やメンバーの育成に関わった経験)

就業場所

東京都 港区
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩圏(目安5分)。一部リモートワーク可(週3日出社・出社日のコアタイムは10:00〜14:00)。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・年末年始休暇
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日
年末年始休暇あり
ハイブリッド休暇(年5日間)は通常の有給休暇とは別に付与され、取得せず残った日数は基本給を元に手当として会社が買い取ります。

賃金

年俸600万円〜800万円(年俸額の12分の1を毎月支給)
※月20時間分のみなし残業手当を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の給与の変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円(試用期間終了後翌月から)
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能(70万円相当)
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤手当
・残業手当
・業務に支障がなければ出社義務なし(上長の許可が必要)
誕生日月のAmazonギフトカード3万円分は、試用期間(3ヶ月)終了の翌月から対象となります。
部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助しています。
お金の学校GFS(70万円相当)に無料で入学可能です。
業務に支障がなければ出社義務はありません(上長の許可が必要です)。
外部研修・資格取得・セミナー受講・書籍購入などは、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当・残業手当あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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